שלום רב,
אני בשמירת הריון מזה כ-35 ימים. טרם הגשתי הבקשה לביטוח לאומי.
קבלתי מרופא שמירת הריון עד ללידה, למרות שאני מעוניינת לשוב לעבוד בשבוע 37.
בגדול אני מרגישה שאני יכולה לעבוד ובעבודה מבטיחים לי שיתנו לי עבודות נטולות מאמץ פיזי.
שאלתי היא: אם אשוב לעבודה למרות אישור שמירת הריון עד ללידה, אילו השלכות עלולות להיות עבורי מבחינה משפטית\ביטוחית? כלומר האם יש בעיה עם ביטוח בריאות?ביטוח תאונות עבודה ועוד? האם ביטוח לאומי עלול לפגוע בי איכשהו בשל חזרתי לעבודה לפני הזמן?
איזה גורם בעבודתי אמור לאשר מהלך כזה (של עבודה למרות אישור שמירת הריון)?
תודה