שלום רב, אני עובדת כ3 וחצי שנים בחברה בתור מעצבת גרפית, יום בשבוע עבודתי מסתיימת עד 1-2 בלילה, ושאר הימים עד 3 וחצי, ילדתי את ילדי השני ב14.11.11, אני אמורה לחזור אמצע חודש הזה לעבודה, אך אני לא מוכנה לחזור לתנאים אלו כיוון שיש לי תינוק קטן לטפל והיום בשבוע הזה לא מאפשר לי לחזור לעבודתי. האם אני יכולה לדרוש מהמעסיק לא לעבוד עד השעה הזאת ולעבוד כל השבוע עד השעה 3 וחצי? ובמידה ולא יסכים התן לו מכתב פיטורים בשל טיפול בילדי? האם מותר לי להציב לו את תנאי חזרתי ההגיוניים בשל מצבי?
וכמו כן האם אני יכולה לצרף לתנאי החזרה גם את זה שאני רוצה שישנה לי את השכר?
ובמידה ולא ירצה לשנות אשלח לו מכתב פיטוריןו?
תודה רבה