בריאות, רפואה
מאמרים | פורומים | קהילות | רופאים  
  חיפוש במאמרים  
הריון ולידהדיאטה, תזונהתרופות, ויטמיניםעיניים, משקפייםניתוחים פלסטייםרפואה משלימהקוסמטיקה, איפורעיצוב שיערפסיכולוגיהאורטופדיה
 
מין, יחסים, זוגיותכושר גופנירפואת שינייםרפואת ילדיםלב, כלי דםעזרה ראשונהמחלות, טיפוליםגיל הזהבחוק משפט, ביטוחמתכוני בריאות
 בריאות ראשי»פורומים»פורומים פורומים רפואיים כלליים»פורום תאונת עבודה, רפואה תעסוקתית
הוסף למועדפים 
פורומים רפואיים
 

פורום תאונת עבודה, רפואה תעסוקתית עמוד 2

פורום תאונת עבודה, רפואה תעסוקתית עוסק במגוון מחלות הקשורות לסביבת עבודה. פורום תאונת עבודה, רפואה תעסוקתית נועד לעזור לכם בנושאי: מחלות ריאה, סרטן, נכות, אובדן שמיעה, אובדן כושר עבודה, מחלת עור, אסטמה.
מנהלי פורום תאונת עבודה, רפואה תעסוקתית:
ד''ר טמיר גפן
לפרטים נוספים
ד''ר מרק-אלן לוי
לפרטים נוספים
 
יריב
22:35 13.07.14
שלום,
האם ירידה במדרגות הבית בדרך לעבודה בבוקר נחשב תאונת עבודה? האם יש סיכוי שאוכל לקבל פיצוי?
 
ד''ר טמיר גפן  
18:00 14.07.14
כן זה נחשב תאונת עבודה.
לגבי פיצוי זה כבר שאלה אחרת. הרי גם במידה ותקבל מכה עם פטיש באצבע ויהיה רק סימן כחול שחולף לאחר 5-7 ימים זאת תאונת עבודה אך לגבי פיצוי אני בספק.
 
אלכסנדרה
14:13 08.07.14
שלום,
אני עובדת בשירות לקוחות סובלת מלחץ דם גבוה כרוני.
אני לוקחת כדור בערב, בשעות הערב לאחר העבודה יש לי המון כאבי ראש חזקים וקשה לי לעבוד 9 שעות משמרת במענה טלפוני מעבר לזה יש לי הרבה עליות של מדדי הלחץ דם בסיום העבודה, ביקשתי מרופא תעסוקתי אישור לקיזוז של 7 שעות. הרופאה אמרה שאין בסיס לדברים שלי ורוב הסיכויים כי לא יאשרו. האם זה נכון? ממש קשה לי לעבוד 9 שעות אני מרגישה ממש לא טוב בסיום המשמרת.
 
ד''ר טמיר גפן  
19:33 08.07.14
שלום רב!
ראשית יש לאזן את הלחץ דם בצורה טובה.
יש לבדוק מה סיבות לכאבי ראש - את בטוחה שזה לחץ דם? לא צוינו ערכי לחץ דם עד אלו ערכים לחץ דם עולה? יש לבצע בדיקת הולטר לחץ דם תוך כדי עבודה בכדי לבדוק מה קורה לערכי לחץ דם בזמן העבודה תוך רישום של פעילות במהלך אותו היום.רק לאחר כל אלה ניתן לדון אודות קביעת מגבלות.
שלום
הייתי מעוניינת לדעת איך פונים לרופא תעסוקתי?

והאם רופא תעסוקתי יכול לעזור במקרה הבא:

הממונה שלי מכריח אותי להתרוצץ ולעמוד על הרגליים שעות ארוכות כחלק מ"עונש"

"אני אלמד אותך לעבוד דרך הרגלים" כך הוא מתבט כלפי , לא כתוב לי בתפקיד כמה אני צריכה להספיק ביום אך עדיין הוא ממשיך לדרוש שאעמוד בקצב מסויים של הספקים, דבר שגורם לי כאבים ברגלים ובגב עקה עמידה והליכה ממשוכת.

בגלל המצב אני נמצאת בסטרס רב המשפיע על מצבי הפיזי והנפשי

מה ניתן לעשות?
שלום !! קוראים לי גלית אני עבדתי עד לפני 4 חודשים במיפעל
רפואי משתמשים שם עם 100 אחוז של אלכוהול אני בהריון
התחילו לי צירים מוקדמים מאוד קיבלתי המלצות ואעשורים מרופאים
מומחים שכן מדובר מצירים מוקדמים והמלצטת מנוחה ממושכת
בעבודה כן היה יוצא לי להרים דברים כבדים ולהתכופף
פניתי לביטוח לאומי לקבל שמירת.הריון ו... הם פשוט כל פעם מושכים אותי יותר ויותר אני כיום צריכה ללדת כבר על יום ועדיין לא קיבלתי את הכסף
עכשיו הם שלחו לי שאני צריכה אישור מרופא תעסוקתי מה מי איפה ואיך אני פונה לרופא כזה ??
 
ד''ר טמיר גפן  
22:13 03.07.14
לא צוין גיל וסוג העבוד וגם פרקי זמן שנדרת לימוד. ללא מידע מספקת לא ניתן לתת תשובה מושכלת
 
ד''ר טמיר גפן  
20:52 20.06.10
הי!
לא ברור במה את עוסקת אך קרוב לוודאי את לא עובדת לבדך וישנם תפקידים דומים או אנשים שעובדים בעבודה דומה ואת יכולה לדעת האים מדובר בדרישות סבירות או בלתי סבירות. כמו כן תבקשי מהרופא המשפחה הפנייה לרופא תעסוקתי במידה ומדובר בבעיה רפואית. במידה ולא מדובר בבעיה רפואית הרי ומדובר בניסיון נקמה של המעסיק או מנהל הרי ניתן לקבל יועץ של עו"ד בתחום דיני העבודה.
בהצלחה. ד"ר גפן
 
עמי
20:33 24.06.14
שלום
עברתי ניתוח לכריתת גידול ממאיר וכרגע אני 3 שבועות בבית. האם אני חייב בביקור אצל רופא תעסוקתי לפני חזרה לעבודה או שזה תלוי בהחלטת מקום העבודה?
תודה
 
ד''ר טמיר גפן  
08:27 27.06.14
ללא מידע אודות סוג עבודה, סוג הגידול ומיקומו, גילך לא ניתן להתייחס לעניין.
 
ענבל
11:44 23.06.14
שלום,
בחודשים האחרונים אני סובלת מכאבים חזקים מאוד ברגל, אני נמצאת למעלה מחודש בטיפול. האורטופד אבחן שמדובר בדלקת בעצם הססמואידית. הטיפול במקרה כזה הוא מנוחה ככל הניתן לרגל, לנוע כמה שפחות, מדרסים וכדומה.
במידה וזה מחמיר או לא משתפר, אז אין מנוס מניתוח, ואז כבר מדובר בשיקום של 8 שבועות לערך, וקביים וכדומה.
אני לא רוצה להגיע לניתוח, ומובן לי שככל שאני פחות מסתובבת, ונמצאת בשכיבה, יש פחות כאבים.
העניין הוא, מה לעשות לגבי העבודה? העבודה שלי היא ניהול תוכן של אתר. חלק גדול מהעבודה אני יכולה לעשות עם מחשב בשכיבה במיטה או ספה, כך שהרגל תנוע כמה שפחות, ואולי יגדל הסיכוי שאבריא בלי להגיע לניתוח.
ביקשתי מהמעסיק להגיע פחות למשרד ולעבוד מהבית בשבועות הקרובים, אבל הוא לא מוצא לנכון לעשות זאת. זה נראה לו בעייתי. השאלה האם רופא תעסוקתי יכול לאשר מצב כזה ולהורות למעסיק לאפשר לי באופן זמני לעבוד מהבית, על מנת להקטין את הסיכוי שאגיע לניתוח?
העבודה היא אמנם במשרד, אבל ההגעה למשרד כרוכה בכאבים רבים (אם זה בעמידה באוטובוס צפוף והליכה של עשר דקות לפחות או הליכה של למעלה מ-25 דקות במצב הזה). וגם בעבודה, אי אפשר לשכב, צריך לשבת, ולדרוך על הרגל.

אודה לסיוע בנושא
 
ד''ר טמיר גפן  
19:47 23.06.14
רופא תעסוקתי יכול לבדוק מה האפשרויות ומה המצב האוטופי ולתת המלצות למעסיק אך אין זה אומר שמעסיק יקבל את ההמלצות במידה ולא ניתן לבצעה את ההמלצות בפועל.
 
יוסי
07:49 18.06.14
במקום עבודתי עד לפני כ- 15 נחשפתי לחומרים כימיים. ברצוני לשאול עד אחרי כמה שנים אפשר להיות בטוחים שלא תהיה השפעה לחומרים אלו או לפחות סכנה מינימלית. מדוע לאחר מספר רב של שנים עדיין עשויה להיות השפעה? האם זה בגלל היחלשות המערכת החיסונית בשל הגיל?
בתודה
 
ד''ר טמיר גפן  
17:29 22.06.14
שלום רב
דבר תלוי בחומר אליו נחשפת. המחלה יכולה לפרוץ גם לאחר 30 שנה מהחשיפה. דבר אינדיבידואלי ותלוי בסוג החומר, תקופה ועוצמת החשיפה.
 
ליאן
23:56 12.06.14
שלום
התקבלתי לעבודה במגזר הציבורי בתפקיד של נציגת שירות טלפוני.
התבקשתי להביא אישור טופס סיכום מידע רפואי מרופא המשפחה +לחתום למעסיק על ויתור סודיות ולמלא הצהרת בריאות.
אין לי מגבלות פיסיות אך בעבר היה דיכאון +חרדות מצב שלא מנע ממני לתפקד ולעבוד. הייתי בטיפול אצל פסיכולוגית ובייעוץ אצל פסיכאטר בקופת חולים ככה שכל המידע וסיכום הביקור מופיע בתיק הרפואי.
האם הרופא התעסוקתי מטעם המעסיק עלול לפסול אותי מלעבוד בתפקיד זה?
מה בודק רופא תעסוקתי בקבלה לתפקיד זה?
והאם כל המידע הזה יועבר למעסיקים שלי?
תודה ,ליאן
 
ד''ר טמיר גפן  
10:19 13.06.14
שלום רב!
במידה ומצבך כיום תקין ואת מתפקדת ומחלתך לא מגבילה אותך מבחינה תפקודית הרי אין סיבה שלא תקבלי אישור מרופא תעסוקתי.
בדרך כלל מידע אישי אודות המחלות לא נמסר למעסיק ורופא תעסוקתי נותן רק המלצות אודות כשירותך לתבד זה או אחר.
בהצלחה!!!
שלום לאחר טיפולים כדורים זריקות דיקור אני עדיין עם כאבים חזקים שמקרינים לרגל וליד. הרופאה המליצה לגשת לרופא תעסוקתי. אני בעלת משפחתון כעשר שנים עצמאית. מה ההליך לעצמאית? תודה
אותו הליך כמו לשכירים. רק ההמלצות נתנות לך גם בתור המעסיק.
במידה ואת לא מתאימה לעסק שלך תוכלי לפתר את עצמך.
 
מירי
13:26 02.06.14
שלום,
אימי חלתה בלוקמיה לפני כ-5 חודשים, מאז ועד היום היא לא עובדת, גם לא תוכל לעבוד ב-6 חודשים הקרובים לפי מכתב רופא מטפל.
יש לציין כי יש לה מחלות קודמות כמו סוכרת, קוצב לב ועד יומה האחרון בעבודה היא עבדה ככח עזר לקשישים. בנוסף, יש לה % נכות מביטוח לאומי לפני גילוי הסרטן.
האם אני באמת צריכה מכתב מרופא תעסוקתי כדי להודיע על התפטרות מהעבודה הנוכחית וכדי לקבל את הזכויות המגיעות בעקבות "פיטורים"?

לתשובתכם המהירה אודה.
 
ד''ר טמיר גפן  
16:49 02.06.14
לא צוין בת כמה האם.
כמו כן יתכן ומעסיק מוכן לבד לפתרה ולא יהיה צורך במכתב של הרופא תעסוקתי. באופן עקרוני יש להמתין עד להחלמה ובמידה ותרגיש טוב הרי תוכל לשוב לעבודה.
שוב הכול תלוי בגילה ובמצב רפואי קודם ומצב לאחר סיום הטיפולים.
שלום,
לפני חודשיים פרצתי דיסק (l3l4) שבוע לאחר סבל בבית ללא יכולת לזוז , עם כאבי גב והקרנה ותחושת שריפה ברגל שמאל, פונתי לבית חולים ואושפזתי (בוצעו ct ו mri שהראו לחץ על שורש העצבים משמאל). בוצעו פעמיים הזרקות במרפאת כאב, מוזמן לצריבה בעוד חודש. מטופל במשככי כאבים טרגין וליריקה ובטיפול כירופרקט, יש הפניה לפיזיוטרפיה. ימי מחלה נטו בינתיים 38, לא ברצף. האם יש משמעות לרצף בנושא 90 ימים? בביקור אצל האורטופד אמר שמעבר ל 90 יום מחוייב רופא תעסוקתי במטרה לחזור הדרגתית לעבודה (פחות שעות...), האם אכן מחוייב רופא תעסוקתי? גם אם יש לי מספיק ימי מחלה ?(יש לציין כי יש שיפור משמעותי בכאב אך עדיין הגב התחתון כואב והרגל 'מושכת' , חייב לשכב אחרי ישיבה של כשעה...ומוגבל ביכולת לעמוד/ללכת יותר מעשר דקות)

תודה, ליאור
 
ד''ר טמיר גפן  
16:47 21.05.14
רופא תעסוקתי לא חובה בכלל. לגבי ימי מחלה רק במידה ומדובר בתאונת עבודה מוגבלים רופאים לתת מעל 91 ימי תאונה כולל גם רופא תעסוקתי.
תמיד רצוי לנסות לשוב לעבודה ככל שאפשר מוקדם אך לאחר שלא צוין לגבי טיב העבודה הרי לא ניתן להמליץ דבר.
האם רופא תעסוקתי מטעם מקום העבודה מוסמך לקצר חופש מחלה שניתן על ידי רופא תעסוקתי של קופת חולים עפ"י המלצת המנתח לחופש מחלה ?
שלום רב!
רופא תעסוקתי לא מקצר ולא מאריך. הוא כותב את דעתו לגבי חופשת מחלה. גם רופא תעסוקתי של קופת חולים לא תמיד מקבל את המלצות של מנתח או מומחים בתחום אחר - לדוגמה אורטופד או קרדיולוג.
שוב - כל דבר לגופו של עניין במידה והמלצתו הנה הגיונית ומגובה מבחינה רפואית הרי הוא חתום על ההמלצה.
 
שני
18:30 13.05.14
שלום, ב5.5 בדרכי לעבודה בעודי בהסעה, הנהג עלה על במפר מבלי להאט לפני וכתוצאה מכך נחבלתי בראש,בצוואר ובגב. חשתי בכאבים באותו רגע וכשהגעתי לעבודה שוחררתי על ידי המנהלת שלי מפאת הכאבים. משחזרתי ממקום העבודה עצרתי בטר"ם,שם עשו לי צילום וראו שאין שבר אך הצילום הראה שעמוד השדרה היה ישר וזה מראה על טראומה כלשהי שקרתה לגוף.

רציתי לדעת אם יש מקום לתבוע את חברת הביטוח של חברת ההסעות בנוסף לביטוח לאומי. כמה פרטים אודות המקרה:
הנהג באופן תמידי נוסע בפראות, לא הייתי חגורה והיו עדים למקרה בהסעה, קיבלתי חמישה ימי מחלה והפניה לפיזיותרפיה, ארבעה ימים לאחר המקרה נסעתי לחופשה באילת, הכאבים ממשיכים עד היום.

האם במידה ואתבע את חברת הביטוח של חברת ההסעות הם יתעניינו בפרטים האלה? האם כדאי בכלל להיכנס לתביעה נגד החברה כשלא מצאו שברים או פגיעות אחרות מלבד כאבים והעמוד שדרה שיצא ישר?

תודה !
 
ד''ר טמיר גפן  
20:38 13.05.14
שלום רב!
ניתן לתבוע את כולם אך מדובר באירוע תאונתי שהוא התרכש רק לאחרונה. יש להמתין ולראות האים ישנם נזקים כתוצאה מהאירוע.
אימי נפגעה בתאונת דרכים בדרכה לעבודה.
הביטוח הלאומי קבע לה דרגת נכות מסויימת, בהתבסס על חוות הדעת, והממצאים הרפואיים שהיו בידינו.
במהלך הבדיקות, אימי ביקרה אצל מספר רופאים, כשכל אחד מהם התמקד בחלק מסויים בפגיעה, ואף אחד מהם לא ביצע בדיקה מקיפה מלאה של כל הגורמים האפשריים.
בסופו של דבר, לאחר שעברנו בדיקות אצל מספר רופאים, התגלה ממצא נוסף, שגם לו יש השפעה על התופעות שנרשמו בפרוטוקולים של הביטוח הלאומי במספר וועודת שבהן הופענו.

כאשר באנו לרופא תעסוקה, בכדי לבקש טופס החמרת מצב, הרופא סירב, וטען שמכוון שלא נקבע אחוז נכות ע"י הביטוח הלאומי, עבור חלק הגוף המסויים הזה, הוא אינו מאשר כי מדובר בהחמרת מצב.
כאשר ניסינו לאמר לו כי התופעות המצויינות בפרוטוקולי הוועדות, קשורות בקשר ישיר גם לפגיעה זו, הוא טען שאין זה מעניינו, אלא אך ורק הסעיפים והמקומות בגוף שעליהם כבר נקבע אחוז נכות מסויים, מהווים עילה להחמרת מצב.
לטענתו - מכוון שמדובר במקום אחר, הוא לא מאשר טופס להגעה לוועדות הביטוח הלאומי.

מה נוכל לעשות במצב כזה ?
על פי המקובל ועדה רפואית של ביטוח לאומי היא שקובעת לגבי נזק ונכות שנגרמה כתוצאה של התאונת עבודה. רופא תעסוקתי בשאלת החמרת מצב יכו להתייחס רק לסוגיות שנידונו בפרוטוקול הועדה. לדוגמה במידה ודנו לגבי נכות בגב ולאחר זמן מה הנפגע מדווח על בעיות כתף או צוואר - רופא תעסוקתי יכול להתייחס רק לגבי נכויות שנקבעו ע"י ביטוח לאומי ולא לגבי דברים החדשים.
במידה וישנן בעיות חדשות יש לפנות לביטוח לאומי בכדי שביטוח לאומי לשם הכרת בעיות אלו מחדש ע"י ביטוח לאומי
 
ניק בדוי
13:08 12.05.14
בעקבות תשובתך, הייתי מעוניין לדעת אם עלינו פשוט לשלוח את הממצאים החדשים, לביטוח הלאומי, ללא טופס החמרת מצב ?

תודה מראש
 
ד''ר טמיר גפן  
21:13 12.05.14
לגבי הפרוצדורה אין אני מכיר אותה. תבדקו בפורום עורי דין אך לעשות זאת.
 
ניק בדוי
16:53 13.05.14
האם אני נחשב כמוכר בתור נפגע תאונת עבודה? בשל תאונת דרכים שקרתה לי לפני שלושה שנים, שבעקבותו הגב התחתון שלי נוזק עם שברים קטנים, ולאחר שקרה לי תאונת עבודה שנפלתי על הגב, ומאז יש לי קצת בעיות הליכה שהחמירו במקצת בשנים האחרונות, האם זה אפשרי לתבוע את ביטוח לאומי ואת חברת ביטוח במצב כזה?
השאלה לא ברורה.
לדעתי יש לנסח אותה מחדש.
בכבוד רב דר גפן
 
עוז
17:43 11.05.14
אלירן שלום,

ראשית ד"ר טמיר גפן - לדעתי הוא ניסח את שאלה הכי ברורה שיש, השאלה היא מתי קרתה תאונת עבודה? לפני מספר חודשים, יש לברר אם עשה בדיקות רפואיות או הגעש תביעה לביטוח לאומי בשל נזק בגב התחתון.

אלירן - 1. בנוגע לשאלתך, ככל שהתאונה הראשונה היא תאונת דרכים על פי שהוגדר כחוק, אתה זכאי לתבוע את חברת הביטוח אשר ביטחה בביטוח חובה את הרכב הפוגע (בתנאי שיש לך פרטי רכב הפוגע וביטוח שלו\ה) או אתה יכול לתבוע חברת ביטוח שלך מצד שלך או מצד ג' בהתאם לנסיבות התאונה.)

2. בנוגע לתאונת עבודה, קודם להכיר בזה על ידי ביטוח לאומי כתאונת עבודה, לאחר שתגיש מסמכים מתאימים.

לתשובה של כל זה, האם הנזק שאתה מתאר הוא נזק מצטבר אשר נגרם משתי התאונות והמלצה שלי הוא להפריד (ככל שניתן) בין הנזקים על מנת לשייך כל אחד מהם לתאונה הרלוונטית.

העניין מסתבך שאתה לוקח את הדברים לפועל, לשם כך עדיף לך לפנות לייעוץ משפטי, בעזרת ייעוץ נכון, שירות טוב ומחיר סביר.זה יחסוך לך עבודת מסמכים וכאב ראש, והתהליך יהיה יותר קצר עבורך.

בהצלחה!
 
דניאל
13:29 23.04.13
סליחה שאני נודניקית אך עלה עניין נוסף- הבוס שלי דורש שאתן לו העתק של המסמכים הרפואיים שלי של חוות הדעת של המומחים שאצלם הייתי.
לפי החוק אני נתתי לו את המסמכים של החופש מחלה. אני חייבת לתת לו את הסיכומים של הרופאים? זה לא מידע אישי שלי וחסוי? הוא יכול לדרוש ממני לראות את כל המסמכים הרפואיים שלי?
שוב תודה רבה על העזרה!
 
ד''ר מרק-אלן לוי  
09:41 24.04.13
בשום פנים ואופן לכל היתר הוא יכול לדרוש שתבדקי על ידי רופא תעסוקתי מטעמו שלאותו רופא תביא את המסמכים כאשר זה נשאר מידע חסוי לחלוטין
שלום רב ,

הנני בחור בן 50+ סובל מאטקסיה שמקורה בניוון מוחון במעקב . כמו כן מטופל בליתיום עקב התקף מני לפני 30 שנה .
עוסק בעוזר הוראה בבית ספר תיכון - מזה 4 שנים .
לאחרונה לחציפ כבדים מצד ההנהלה , ויחס פוגע המשפיע על יציבות הליכה שלי ומצבי הנפשי (נוטה לאובססיביות ) , לחץ דם לא יציב עקב הניכור של ההנהלה ורגישותי .

האם מצדיק המלצה להפסקת תעסוקתי ?
האם אני יכול להגיש התפטרות מיידית על רקע רפואי ?
יש לצין שלאחרונה נבדקתי במרפאת חוץ בבלינסון ( נורולוגיה ) והרופאה איבחנה
שוב את האבחנה - CEREBELLAR SYNDEROM ואטקסיה קשה .

אני חש מצוקה , תודה
 
alma
12:50 18.02.14
הנני עובדת כבר 24 שנה במרכז רפואי גדול. חליתי השנה בסרטן השחלות דרגה 3 עברתי ניתוח קשה ואני אחרי 8 חודשים של כימוטרפיה קשה ותופעות של נוירופציה ועייפות קשה. משרתי היא 30ש"ש בשבוע. מה הזכויות שלי לגבי קיצור שעות העבודה או לגבי אופציה של - לא לחזור יותר לעבודה. באם יאושר לי קיצור שעות עבודה/קיצור משרה זה בטח יהיה זמנית? והאם ההשלמה תהיה מימי המחלה שאוטוטו ניגמרים לי!??? או שיש קרן מיוחדת לכך?? אשמח להבהרה
 
ד''ר טמיר גפן  
13:17 18.02.14
שלום רב!
ראשית בריאות מלאה.
לגבי קיצור שעות. בדרך כלל קיצור שעות נעשה לא משעות הגלובליות. הקיצור לפי כמה שעות את עובדת ליום ואיך השעות אלו פרוסות.
לגבי לא לחזור לעבודה שוב כל בן אדם מחליט לעצמו אך הקביע של מסגרת תעסוקתית לאחר מחלה ממושכת נעשת דרך רופא תעסוקתי ובהתאם להתרשמותו. בדרך כלל שעות חסרות מורידים מימי המחלה שנותרו ואין קרן מיוחדת. ישנם אנשים שיש להם פוליסות ביטוח לאובדן כושר עבודה חלקי או קרנות פנסיה שמפצות במידה ומדובר באובדן כושר עבודה חלקי ולא רק מלאה.
בכבוד רב ד"ר גפן
 
ד''ר טמיר גפן  
13:17 18.02.14
שלום רב!
ראשית בריאות מלאה.
לגבי קיצור שעות. בדרך כלל קיצור שעות נעשה לא משעות הגלובליות. הקיצור לפי כמה שעות את עובדת ליום ואיך השעות אלו פרוסות.
לגבי לא לחזור לעבודה שוב כל בן אדם מחליט לעצמו אך הקביע של מסגרת תעסוקתית לאחר מחלה ממושכת נעשת דרך רופא תעסוקתי ובהתאם להתרשמותו. בדרך כלל שעות חסרות מורידים מימי המחלה שנותרו ואין קרן מיוחדת. ישנם אנשים שיש להם פוליסות ביטוח לאובדן כושר עבודה חלקי או קרנות פנסיה שמפצות במידה ומדובר באובדן כושר עבודה חלקי ולא רק מלאה.
בכבוד רב ד"ר גפן
 
ליטל
11:32 30.04.14
שלום, אני עובדת כ10 שנים משמרות. 2 משמרות לילה כל שבוע ועוד משמרות אחרות. לאחר כל משמרת לילה אני מרגישה נפוחה ובצקתית. לאחרונה ביצעתי USכליות והתברר שיש לי היסתידויות וציסטה. אני רוצה לשאול האים אבחנות האלה אפשר להגדיר כמחלת מקצוע? אני רוצה לסיים את תעסוקתי בלילות. איך אני יכולה להיתפתר ולקבל פיצועי? האים זה אפשרי?
 
ד''ר טמיר גפן  
18:03 30.04.14
שלום רב!
אין שום קשר בין ציסטות והיסתיידויות בכליות לבין עבודה במשמרות לילה.
לגבי הפסקת עבודה בלילות. ראשית יש לדבר עם המעסיק לבדוק את האפשרויות. אפשר גם להפסיק את העבודה תוך דיווח למעסיק אודות רצונך.
לגבי הפיצויים - מדובר בפורום רופאים לרפואה תעסוקתית ולא במרכז לפיצויים.
בהצלחה!!!!!!!!!
שלום רב
אני מורה כ- 5 שנים , יש לי רקע של קרישתיות יתר עם ארועים קודמים. לאחרונה עברתי ניתוח TIPS בורידי הכבד וכתוצאה מכך אני סובלת מאנצילופתיה ונוטלת שני כדורי ריפקסימין 200 מ"ג פעמיים ביום להקלה. יש לי תופעות לוואי שונות כגון: רעד בידיים, עייפות, צורך להתפנות, לעיתים בלבול וחוסר מיקוד. אני בבית כחודשיים וחצי מאז הניתוח ומתפקדת במסגרת המגבלה. אני מוזמנת לרופא תעסוקתי בקרוב, מאחר ואינני חשה בטחון ויכולת פיזית ונפשית לחזור להיקף המשרה שעבדתי בה קודם כמורה. האם קיים סיכוי להפחית את המשרה בחצי? מה עושים עם לא נותרו מספיק ימי מחלה?

תודה רבה.
שלום רב!
במידה ומצבך ירוד ייתכן וגם רופא יקבע אי כושר מלא לתקופת מה ובהתאם למצב הקלינו ותוצאות בדיקות העזר כולל בדיקות מעבדה.
במידה ואין ימי מחלה פונים לקרן פנסיה או לחברת ביטוח או לביטוח לאומי.
בהצלחה. !!!
 
קלאודיה
06:17 03.04.14
האם רופא שאני נשלחת אליו מטעם המעסיק מראה למעסיק מסמכים רופואיים שלי ומשתף אלו תרופות אני נוטלת,או שהם מקבלים רק סיכום ביקור?
 
ד''ר טמיר גפן  
15:32 03.04.14
במידה ואת חותמת על ויתור סודיות רפואית מול הרופא ומול מעסיק הרי אין לך מה להסתיר והרופא יכול להעביר את דו"ח כולו. כמובן אפשר לדבר עם מעסיק ועם רופא ולסכם לגבי סוגיה זו שתשלח למעסיק רק את הסיכום והמלצות בלי להתייחס לתרופות ובעיות שלא נוגעות לעניין כושר עבודה.
 
אבי
23:18 18.04.14
היי רציתי לשאול מה היא הסטטיסטיקה ומה מראים המחקרים לגבי חשיפה תעסוקתית לאזבסט נניח חשיפה של 10 שנים לבן אדם לא מעשן האם יש מקום לדאגה ? מה כדאי לעשות במצב כזה
 
ד''ר מרק-אלן לוי  
10:47 20.04.14
היי כבר יותר מ 10 שנים שאין חשיפה לאסבסט אז לא ברור על מה אתה מדבר
 
אבי
12:20 20.04.14
אני שואל לגבי קרוב משפחה שעובד ונחשף במסגרת העבודה שלו מידי יום לאזבסט ואזבסט צימנט(פירוק גגות אזבסט והתקנת גגות ) עכשיו זה יותר ברור? הוא לא עובד עם חליפה או מסיכה אשמח לתשובה תודה מראש
 
ד''ר מרק-אלן לוי  
17:31 20.04.14
אסבסט ממנו מכיל פחות מ 10%אסבסט ובעיקרון לא מהווה בעיה בריאותית פירוק גגות אסבסט צריך להשעות רק על ידי חברות מוסמכות עם ציוד הגנה ואישורים. חשיפה לאסבסט בחוק דורש פיקוח רפואי במשך 30 שנה כי סיכון לחלות מתמשך. אם אכן הקרוב משפחה עובד ללא הגנה ללא פיקוח יש לדווח למשרד העבודה. הסטטיסטיקה לא שווה כלום בלי מידות חשיפה וסוגי אסבסט.
 
אבי
20:43 20.04.14
+ הוספת הודעה
   1  2  3  4  5  6  7  8  9  ...  53  
 חיפוש בפורום זה
המידע באתר אינו מהווה תחליף להתייעצות עם גורם מקצועי והינו בהתאם לתנאי השימוש
מנהלהודעה מקוריתתגובהללא תוכןהודעה חדשההודעה עם תמונההודעה עם וידאו
תגיות
תאונות עבודה   רפואה תעסוקתית   אובדן כושר עבודה   מחלות מקצוע   רופא תעסוקתי   מחלות ריאה   נכות
RSS RSS פורום תאונת עבודה, רפואה תעסוקתית