פורום זכויות נשים בהריון, זכויות לאחר לידה - יש לך שאלה?

פורום זכויות נשים בהריון, זכויות לאחר לידה עוסק בנושאים: זכויות נשים בהריון, זכויות לאחר לידה, זכויות נשים לאחר לידה, נשים לאחר לידה, התפטרות לאחר לידה, פיטורין לאחר לידה ועוד.

מנהלי הפורום

עו"ד חן שטיין
עו"ד ליאת שטיין
עו"ד אורנה שמריהו
הוספת הודעה לפורום
אם את/ה רוצה שנחזור אליך
תמונה
יעוץ אישי פנייה ישירה למומחה, ללא פרסום בפורום
 
  • התפטרות לאחר חופשת לידה+זכאות לאבטלה ?
    נ
    12/09/2017

    ילדתי בתאריך ה - 20.04.17
    חזרתי לעבודה בחודש 08/2017
    זה הילד ה3 שלי יש לי עוד 2 ילדים בני 3 ו4 אני עובדת כמטפלת במעון אימי הייתה צריכה לשמור לי על התינוק אך אינה מרגישה טובה ולא יכולה לעזור לי לכן אני נאלצת לעזוב את עבודתי על מנת לגדל את הילד.
    אני עובדת במעון מזה כ7 שנים.
    האם עלי לתת להם הודעה מקודמת להתפטרותי ?
    שאלה נוספת האם אני זכאית לקצבת אבטלה מיום עזיבתי את מקום העבודה?
    תודה מראש

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    הוספת תגובה
    יעוץ אישי
    סגירה
    הדפסה

    הוספת תגובה

    אם את/ה רוצה שנחזור אליך
    תמונה

    יעוץ אישי פנייה ישירה למומחה, ללא פרסום בפורום

  • זכויות עובדת שעתית בהריון
    מי
    11/09/2017

    שלום,
    אני עובדת במקום עבודתי כשנה וחצי כעובדת שעתית.
    בחודשים האחרונים אני עובדת רק יומיים בשבוע מהבית, כ-6 שעות ביום (לפי הסכם שנערך בע"פ)
    בחודש הקודם הייתי בשמירת הריון וכשרציתי לחזור לעבודה לאחר מכן, גיליתי שאין לי אפשרות להתחבר למערכת המשרדית. כשביררתי מדוע נאמר לי שעובדת אחרת עובדת על המחשב שלי ושאין לי אפשרות להתחבר עד לקניית מחשב חדש.
    כבר חודש שלם שלא נקנה מחשב ולכן אני לא יכולה לעבוד וגם לא מקבלת תשלום.
    מס' שאלות:
    1. האם חוקי?
    2. מה בנוגע לתלוש מכרות ותשלום פנסיה? לא קיבלתי שכר ולכן גם לא קיבלתי תלוש ולא הועברו כספים לפנסיה כיוון שלא הייתה משכורת.
    3. האם פוגע בותק?
    4. איך מחושבים ימי המחלה? עדיין לא קיבלתי אישור לשמירת הריון מביטוח לאומי.

    אשמח למענה!

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    הוספת תגובה
    יעוץ אישי
    סגירה
    הדפסה

    הוספת תגובה

    אם את/ה רוצה שנחזור אליך
    תמונה

    יעוץ אישי פנייה ישירה למומחה, ללא פרסום בפורום

  • ימי מחלה בחישוב דמי לידה
    שרון
    14/08/2017

    שלום,
    במידה ולוקחים ימי מחלה לפני הלידה- האם הדבר פוגע בחישוב דמי הלידה על בסיס משכורות אחרונות? ברשת מופיע מידע סותר.

    אתר כל זכות:
    "אם במהלך התקופה שעל-פיה מחושבים דמי הלידה חלה הפחתה זמנית בשכר העובד/ת (למשל בגין שביתה, מחלה, תאונה, אבל משפחתי או חופשה), יחושבו דמי הלידה על בסיס השכר שהיה משולם לולא ההפחתה."

    אתר הביטוח הלאומי:
    "מי שלא קיבלה שכר מלא בששת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שהפסיקה את עבודתה בגלל ההיריון או בגלל מחלה, חופשה, תאונה, שביתה, השבתה, אבל במשפחה או מפני כל סיבה אחרת שאינה תלויה בה, ויש בידה אישורים מתאימים - תיבדק האפשרות להשלמת שכרה בחודשי בסיס או לחישוב שכרה על פי החודשים שקדמו לחודשים שבהם הייתה הירידה בשכרה."

    למה להתיחס? האם יש דרך לדעת מראש?
    תודה

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    יעוץ אישי
    סגירה
    הדפסה

    הוספת תגובה

    אם את/ה רוצה שנחזור אליך
    תמונה

    יעוץ אישי פנייה ישירה למומחה, ללא פרסום בפורום

  • ימי מחלה לפני לידה

    עו"ד ליאת שטיין
    15/08/2017

    שלום לך,
    אין בכוחי להתייחס לדברים הכתובים באתרים שונים במרשתת, וממילא הנוסח המחייב הוא של ביטוח לאומי.
    אכן, ימי מחלה עלולים להפחית את הסכום הקובע לפיו מחושבים דמי הלידה, היות והוא מפחית אותו. יחד עם זאת, במקרה של מחלה ניתן לבקש מביטוח לאומי שלא ייקח זאת בחשבון, ולרוב הבקשה מתקבלת, אולם אין לכך בטוחה.

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    יעוץ אישי
    סגירה

    הוספת תגובה

    אם את/ה רוצה שנחזור אליך
    תמונה

    יעוץ אישי פנייה ישירה למומחה, ללא פרסום בפורום

  • ימי מחלה במהלך הארכת חופשת הלידה
    מורן
    06/08/2017

    שלום רב,
    הימים אלה אני נמצאת בחופשת לידה שהתארכה מעבר ל15 שבועות (15 השבועות הסתיימו אתמול) ואני צפויה להאריך בעוד כ- 3חודשים (חזרה משוערת במהלך חודש נובמבר)
    עברתי לפני מס' ימים ניתוח רפואי (לא קוסמטי) , באשפוז של לילה אחד, שדורש החלמה של 30 יום ימים. אודה על עזרתך בשאלות הבאות:
    1.בהנחה שאני זכאית ל- 30 יום ימי מחלה מהמעסיק, האם אוכל לפדות אותם, על אף שאני בהארכה של חופשת חופשת הלידה?
    2. אם באפשרותי לפדות את ימי המחלה מהמעסיק, האם עלי לחזור לעבודה או שניתן לקבלם במהלך הארכת חופשת הלידה?
    3. במידה ואני לא זכאית למשש את ימי המחלה שלי בתקופה האם אוכל תשלום (מלבד ימי מחלה) בגין תקופת ההחלמה? מבט"ל או מגורמים אחרים שמעניקים כיוסי כזה (באיזה סוג ביטוח עלול להיות כיסוי כאמור)? תודה מראש על ההתייחסות
    תודה מראש

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    יעוץ אישי
    סגירה
    הדפסה

    הוספת תגובה

    אם את/ה רוצה שנחזור אליך
    תמונה

    יעוץ אישי פנייה ישירה למומחה, ללא פרסום בפורום

  • טפסים של שמירת הריון
    שרה
    30/07/2017

    מה אמורים למלא בסעיף:
    "אני מקבלת תשלום בגין שמירת הריון" ואז יש תיבת סימון "מהעביד" ויש מקום לרשום מיום ועד יום.

    (יש לי 29 ימי מחלה והרופא ממליץ על שמירת הריון עד הלידה - יותר מ29 יום).
    תודה

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    יעוץ אישי
    סגירה
    הדפסה

    הוספת תגובה

    אם את/ה רוצה שנחזור אליך
    תמונה

    יעוץ אישי פנייה ישירה למומחה, ללא פרסום בפורום

  • מילוי טפסי תביעה שמירת הריון

    עו"ד ליאת שטיין
    01/08/2017

    שלום לך,
    לא ניתן לתת ייעוץ פרטני שכזה במסגרת הפורום, אולם עקרונית עלייך לשים לב - אינך מקבלת תשלום בגין שמירת הריון מהמעביד. שהרי אם היית מקבלת מהמעביד, לא היית זכאית לקבל מביטוח לאומי, ולא היה צורך בהגשת תביעה לביטוח לאומי.
    את מכוונת לסעיף 3 (4) בטופס התביעה, בעוד שברוב המקרים הסעיף הרלוונטי הוא סעיף 3 (6).

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    יעוץ אישי
    סגירה

    הוספת תגובה

    אם את/ה רוצה שנחזור אליך
    תמונה

    יעוץ אישי פנייה ישירה למומחה, ללא פרסום בפורום

  • שכר מחליפה לחופשת לידה
    איילה
    03/07/2017

    אני יוצאת לחל"ד עוד חודשיים בערך ובמקביל נמצאת במו"מ על העלאת שכר אשר הובטחה לי. לא מוצאים לי מחליפה בשכר שלי ולכן הוחלט לתת למחליפה עתידית שכר גבוה משלי מבבלי להעלות גם לי... האם הדבר חוקי?

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    יעוץ אישי
    סגירה
    הדפסה

    הוספת תגובה

    אם את/ה רוצה שנחזור אליך
    תמונה

    יעוץ אישי פנייה ישירה למומחה, ללא פרסום בפורום

  • שכר גבוה יותר למחליפה

    עו"ד ליאת שטיין
    01/08/2017

    אין מניעה חוקית לעשות זאת, שכן גם יתר תנאי ההעסקה הם שונים (משרה זמנית לתקופה קצובה אל מול משרה קבועה).

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    יעוץ אישי
    סגירה

    הוספת תגובה

    אם את/ה רוצה שנחזור אליך
    תמונה

    יעוץ אישי פנייה ישירה למומחה, ללא פרסום בפורום

  • ניצול ימי חופש לאחר סיום חופשת לידה
    ליאת
    22/06/2017

    שלום,
    ברצוני לדעת, האם יש אפשרות לצאת לחופשת לידה באורך מינמלי, ולאחר מכן לסכם עם המעסיק על חודש-חודשיים נוספים בהם אני נשארת בבית עם התינוקת על חשבון ימי החופשה הצבורים שלי? ובעצם הסטטוס שלי ייחשב כמי שחזרה לעבוד אך השכר התקבל כימי חופשה ואני אשאר עוד בבית?
    תודה!!
    לירת

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    יעוץ אישי
    סגירה
    הדפסה

    הוספת תגובה

    אם את/ה רוצה שנחזור אליך
    תמונה

    יעוץ אישי פנייה ישירה למומחה, ללא פרסום בפורום

  • התפטרות לצורך הטיפול בילד ומציאת עבודה חדשה
    מיכאל
    08/06/2017

    שלום רב!
    יתכן מצב, בו העובדת מתפטרת לצורך הטיפול בילד, אך בשלב מסוים האימא מבינה שהיא כבר יכולה לצאת לעבודה. מהי התקופה הסבירה בין ההתפטרות לצורך הטיפול בילד לבין חזרה לעבודה, כך שההתפטרות עדיין תיחשב כהתפטרות לצורך הטיפול בילד?

    בכבוד רב, מיכאל

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    יעוץ אישי
    סגירה
    הדפסה

    הוספת תגובה

    אם את/ה רוצה שנחזור אליך
    תמונה

    יעוץ אישי פנייה ישירה למומחה, ללא פרסום בפורום

  • עבודה חדשה

    עו"ד ליאת שטיין
    22/06/2017

    מיכאל שלום,
    התקופה הזאת אינה מוגדרת בחוק, אולם נדרש "זמן סביר" - מספר חודשים לפחות.

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    יעוץ אישי
    סגירה

    הוספת תגובה

    אם את/ה רוצה שנחזור אליך
    תמונה

    יעוץ אישי פנייה ישירה למומחה, ללא פרסום בפורום

  • תודה רבה!

    מיכאל
    22/06/2017

    תודה רבה!

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    יעוץ אישי
    סגירה

    הוספת תגובה

    אם את/ה רוצה שנחזור אליך
    תמונה

    יעוץ אישי פנייה ישירה למומחה, ללא פרסום בפורום

  • עבודה במשמרות מפוצלות בהריון
    טליה עובדיה
    08/06/2017

    ידוע שמהשבוע 23 אין חובה לעבוד שעות נוספות.
    במקום העבודה שלי פעמיים בשבוע אני עובדת מפוצל
    מ 8 עד 15:00 וחוזרת מ 18:00 עד 21:00 (אני מחוייבת לסגירה פעמיים בשבוע)
    מאחר שההריון מקשה ומעייף אין לי עניין לעבוד שעות מפוצלות האם יש איזשהי הגדרה בחוק לגבי עבודה בשעות מפוצלות לנשים בהריון?
    אודה לתשובתך

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    יעוץ אישי
    סגירה
    הדפסה

    הוספת תגובה

    אם את/ה רוצה שנחזור אליך
    תמונה

    יעוץ אישי פנייה ישירה למומחה, ללא פרסום בפורום

  • שעות נוספות בהריון

    עו"ד ליאת שטיין
    22/06/2017

    שלום לך,
    לפי הנתונים שהצגת, נראה כי כלולות בשעות גם שעות נוספות, אותן אינך מחוייבת לעבוד.
    יחד עם זאת, קחי בחשבון שהפחתת השעות תגרור אחריה גם הפחתה מתאימה בשכר.

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    יעוץ אישי
    סגירה

    הוספת תגובה

    אם את/ה רוצה שנחזור אליך
    תמונה

    יעוץ אישי פנייה ישירה למומחה, ללא פרסום בפורום

  • דמי לידה ברילוקיישן בחו"ל
    רינת
    18/06/2017

    שלום רב,
    רציתי לדעת האם אני אקבל דמי לידה אם 4 חודשים לפני הלידה אני עוזבת את העבודה לטובת רילוקיישן והלידה תתרחש בחו"ל.
    לפני העזיבה יהיה לי רצף תעסוקתי של בירך שנתיים אצל המעסיק הזה.
    האם במצב זה אהיה זכאית לקבל דמי לידה מביטוח לאומי?

    תודה

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    יעוץ אישי
    סגירה
    הדפסה

    הוספת תגובה

    אם את/ה רוצה שנחזור אליך
    תמונה

    יעוץ אישי פנייה ישירה למומחה, ללא פרסום בפורום

  • שכר לידה לשמירה הריון של עצמאית
    יונית
    28/05/2017

    כנל

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    יעוץ אישי
    סגירה
    הדפסה

    הוספת תגובה

    אם את/ה רוצה שנחזור אליך
    תמונה

    יעוץ אישי פנייה ישירה למומחה, ללא פרסום בפורום

  • פירוט

    עו"ד ליאת שטיין
    06/06/2017

    יונית שלום,
    את מוזמנת לפרט את שאלתך ואשמח להשיב.

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    יעוץ אישי
    סגירה

    הוספת תגובה

    אם את/ה רוצה שנחזור אליך
    תמונה

    יעוץ אישי פנייה ישירה למומחה, ללא פרסום בפורום

  • זמן חופשת הלידה- האם נספר לצורך זכאות לחופשת לידה הבאה
    אור
    30/04/2017

    שלום רב.
    ילדתי בחודש דצמבר האחרון. תכננתי לחזור לעבודה בחודש ספטמבר, ולאחרונה גיליתי על הריון נוסף שהלידה צפויה בחודש דצמבר הבא.
    שאלתי היא האם אהיה זכאית לחופשת לידה בתשלום? ידוע לי כי התנאים הם שאעבוד 10 חודשים מתוך 14 חודשים הקודמים ללידה או 15 חודשים מתוך 22 חודשים הקודמים לה. אך האם הזמן בו הייתי בחופשת לידה נחשב ונספר לצורך אותו סעיף?
    אודה לעזרתכם

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    יעוץ אישי
    סגירה
    הדפסה

    הוספת תגובה

    אם את/ה רוצה שנחזור אליך
    תמונה

    יעוץ אישי פנייה ישירה למומחה, ללא פרסום בפורום

  • הריון שני

    עו"ד ליאת שטיין
    06/06/2017

    שלום לך,
    ההריון השני הינו במנותק להריון הראשון מבחינת הזכאות, וכל הריון נבחן באופן פרטני, כך שאין בהריון הראשון כדי לפגוע בך.
    לגבי תנאי ההכשרה - עקרונית תקופת חופשת הלידה לא נחשבת עבודה, אולם מומלץ לבחון את העניין באופן פרטני לגבי נסיבותייך הספציפיות מול המוסד לביטוח לאומי.

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    יעוץ אישי
    סגירה

    הוספת תגובה

    אם את/ה רוצה שנחזור אליך
    תמונה

    יעוץ אישי פנייה ישירה למומחה, ללא פרסום בפורום

  • חזרה מחופשת לידה - משרת סטודנטיאלית
    יעל
    04/06/2017

    שלום רב,
    אני מועסקת במשרת סטודנט, כאשר בחוזה העבודה שלי כתוב שההעסקה הינה בתוקף עד לסיום לימודיי. טכנית, אני מסיימת ללמוד הסמסטר (השיעורים מסתיימים ב- 20.06.2017), אך מבחן הגמר שלי הוא בחודש נובמבר 2017. בנוסף, אני בהריון וצפויה ללדת בחודש יולי הקרוב. רציתי לשאול האם מקום עבודתי מחויב לשמור לי מקום עד לאחר חופשת הלידה? או שהעסקה שלי פגה תוקף עם צאתי לחופשת הלידה?
    תודה מראש!

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    יעוץ אישי
    סגירה
    הדפסה

    הוספת תגובה

    אם את/ה רוצה שנחזור אליך
    תמונה

    יעוץ אישי פנייה ישירה למומחה, ללא פרסום בפורום

  • סיום הסכם עבודה בהריון

    עו"ד ליאת שטיין
    06/06/2017

    שלום לך,
    מדובר בשאלה מורכבת, היות וחסר הנתון כמה זמן את מועסקת כבר.
    נוכח מורכבות העניין, הייתי ממליצה על פגישת ייעוץ מסודרת בעניין הזה.

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    יעוץ אישי
    סגירה

    הוספת תגובה

    אם את/ה רוצה שנחזור אליך
    תמונה

    יעוץ אישי פנייה ישירה למומחה, ללא פרסום בפורום

  • שעות הריון בעבודה חדשה
    חנה
    08/05/2017

    שלום!
    התקבלתי לפני כשבוע לעבודה חדשה. אני עובדת 5 ימים בשבוע- 8 שעות.
    האם אני זכאית כרגע לשעות הריון או שהזכאות היא רק אם אני עובדת בחברה תקופה מסוימת?

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    יעוץ אישי
    סגירה
    הדפסה

    הוספת תגובה

    אם את/ה רוצה שנחזור אליך
    תמונה

    יעוץ אישי פנייה ישירה למומחה, ללא פרסום בפורום

  • תאריך הפסקת עבודה לאחר חל"ד
    עירית אהרן
    19/04/2017

    הי ילדתי לפני 5 חודשים ואני רוצה לשלוח מכתב התפטרות מהעבודה. איזה תאריך אני אמורה לציין? את תאריך סיום החל"ד בתשלום של הביטוח לאומי?? או סיום החל"ד של חצי שנה?? הודעתי להם כבר בתחילת החופשה כך שאין לי צורך לתת חודש התראה?? תודה מראש

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    יעוץ אישי
    סגירה
    הדפסה

    הוספת תגובה

    אם את/ה רוצה שנחזור אליך
    תמונה

    יעוץ אישי פנייה ישירה למומחה, ללא פרסום בפורום

  • התפטרות לאחר חופשת לידה

    עו"ד אורנה שמריהו
    19/04/2017

    שלום עירית,

    היות ולא חזרת לעבודה, אינך מחויבת במתן הודעה מוקדמת, ומשכך, התאריך הינו התאריך בו המכתב יישלח למקום העבודה.

    בברכה,

    אורנה שמריהו, עו"ד

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    יעוץ אישי
    סגירה

    הוספת תגובה

    אם את/ה רוצה שנחזור אליך
    תמונה

    יעוץ אישי פנייה ישירה למומחה, ללא פרסום בפורום

  • I in addition to my buddies happened to be taking ...

    ___ ______
    29/04/2017

    I in addition to my buddies happened to be taking note of the great recommendations on the
    website and then before long got a terrible feeling I had
    not expressed respect to the website owner for those strategies.

    My men ended up certainly passionate to see them and have in effect unquestionably been loving them.
    We appreciate you simply being very helpful and then for utilizing certain decent subject areas millions of individuals
    are really eager to discover. My personal honest regret for
    not expressing appreciation to earlier.


    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    יעוץ אישי
    סגירה

    הוספת תגובה

    אם את/ה רוצה שנחזור אליך
    תמונה

    יעוץ אישי פנייה ישירה למומחה, ללא פרסום בפורום