האם חוק הקדימות בתורים לנשים בהריון כבר יצא לפועל? למי פונים אם מוסד גדול לא אוכף את החוק?

האם ישנה זכאות לימי מחלה נוספים עקב טיפולי כימורתרפיה? האם במקרה של מחלה המעסיק יכול לפטר את העובד?

שלום רב שמי קארין ואני בת 36, יש לי 40% נכות נפשית,לא נקבע לי אובדן כושר עבודה היות ומרוויחה מעל מה שמותר, במידה ולא אעבוד יותר האם אהיה זכאית לקבל קצבת נכות?? יש לי רק ליקוי אחד והוא לצמיתות!!!

תודה רבה,קארין!

שלום רב.אני קיבלתי בעבר 19 אחוזי נכות לצמיתות על תאונת עבודה שהיתה לי.אם אני אמור לקבל היום 10 אחוזים נוספים על תאונת עבודה האם הם מתווספים למה שיש לי ואני זכאי לקיצבה חודשית?

לא בטוחה שזה המקום לשאול אבל אני מקווה שבכל זאת תוכל לעזור לי. אני אמא לילד עם נכות בשיעור 100%. אני גרושה והאבא בכלל לא בתמונה, האם גם הוא לחלק מהקצבה?

הוציאו לי כמה נקודות חן חשודות , אחת מהן זוהתה כקרצינומה. הרופא אמר לי שמגיע לי 10% נכות. האם זה על הקרצינומה או על הצלקת?

האם לחולת סוכרת הריון מגיע איזשהו פיצוי מהביטוח הלאומי?

בן זוגי עבר אירוע לב ועשו לו שני צינתורים ויש לו פגיעה בשריר הלב 30%. חוץ מזה יש לו בעיות כולסטרול, יתר לחץ דם וטריגלצירידים. אם זה לא מספיק יש לו חרדות ודיכאון בגלל מצבו הבריאותי. הוא לא עובד, בקושי מתפקד וטוען שהוא נכה. האם לאור הנתונים הללו יש עילה לתביעת נכות?

בת 27, חודש שמיני בהריון ראשון.
עובדת כשנה וחצי במשרד פרסום בתפקיד שדורש שעות עבודה רבות מהרגיל (10-14 שעות).
תחילת ההריון לא היה קל, עם המון ביקורים במיון ורופאים והרבה עבודה מהבית. העבודה מהבית הייתה הגדלת ראש שלי כדי שהדברים ימשיכו לתקתק ולא אצטרך שיגבו אותי.
עכשיו בשליש האחרון כבר נהיה לי קשה מהרגיל, היו לי צירים מוקדמים כבר בשבוע 29 והרבה כאבי בטן תחתונה וגב. קשה מאוד לשרוד שעות בעבודה ובגלל התפקיד אין לי אפשרות שמישהו יגבה אותי בשעות המאוחרות.
מסתבר בדיעבד שהם לא מעריכים את זה שעבדתי מהבית גם כשלא הרגשתי טוב, מה שגרם לי לתסכול רב. כרגע מכריחה את עצמי להגיע לעבודה, וכשאני נשארת הרבה שעות - יומיים אחרי אני מושבתת למיטה.

אציין שהעבודה מלווה בהמון סטרס ועצבים, דינמית ומשתנה מיום ליום כך שאין סדר יום קבוע או שבועות קבועות, וכמובן שבמשרה שכזו הם גם לא רגילים שיש נשים בהריון. זו פעם ראשונה שהם מתמודדים עם זה ואני מרגישה כעס ועוינות כלפיי מהרגע הראשון שיידעתי אותם.
לא הייתה לי ברירה והם ידעו על כך כבר מהחודש השני בשל סיבוכים.
אציין בנוסף שכאשר עברתי ראיון למשרה הם ציינו שעדיף לי לא להכנס להריון בשנתיים הראשונות אם אני רוצה להתקדם ולא להתחיל מאפס (יודעת שזה לא תקין שאמרו את זה, אבל לא ייחסתי לזה חשיבות בזמנו וכמובן שלא תכננתי את ההריון).

מאוד רוצה להוציא שמירת הריון ואשמח לעצתכם האם יש סיכוי לקבל. אם כן, איך זה עובד ומתנהל מול המעסיק כאשר עדיין אין אישור מביטוח לאומי?
יש מישהי שהוציאה ימי מחלה והמעסיק לא אישר את זה?
כרגע אני עם ניצול מלא של ימי המחלה שצברתי ורופא נשים נתן לי אישור לשבוע נוסף והפניה לרופא תעסוקתי על מנת לקבל המלצה לשמירה. מה ההמלצה לעשות?

חולה אפילפסיה, קיבלתי 100% נכות כללית ולקחו לי את הרישיון. אני תלוי באשתי שצסיע אותי ממקום למקום. האם היא זכאית לקצבה?