עו"ד חן שטיין

תחומי התמחות:
דירוג: 5.00 מתוך 2 הצבעות
התקבלו 2 דירוגים בציון ממוצע 5.00 מתוך 5
לדרוג עו"ד חן שטיין לחץ/י כאן
מגדלי עזריאלי, המגדל העגול קומה 35, תל אביב 

מייסד משרד חן שטיין ושות', בעל ניסיון רב והצלחות מוכחות בתחום דיני עבודה וייצוג עובדים ומעסיקים, לרבות בתחום נשים עובדות בהיריון, לאחר לידה ובטיפולי פוריות.


לעו"ד שטיין ניסיון של מעל עשר שנים בערכאות שיפוטיות ובייצוג בבתי הדין, לרבות ייצוג של מעסיקים ושל עובדים בבקשה למתן היתר פיטורין בפני הממונה על חוק עבודת נשים.


עו"ד שטיין פרסם מאמרים ברחבי המדיה, בספרות ובעיתונות הכתובה. נוסף על כך, הוא מוזמן לתכניות טלוויזיה למען מתן חוות דעת בנושאים משפטיים שונים אשר תחת תחום עיסוקו – דיני עבודה, בדגש על נשים בטיפולי פוריות, בזמן היריון ולאחר לידה, חובות, פשיטות רגל, חברות, מקרקעין ואזרחי – מסחרי.
 


לעדכון פרטי עמוד זה...

חוות דעת ל עו"ד חן שטיין : הוסף חוות דעת
 
מאת: התקבלה ב - 18/01/2017 11:04:15
מקצוען יסודי ונותן יחס אישי
דירוג: 5 מתוך 5
 
מאת: התקבלה ב - 03/11/2016 21:14:45
עו"ד מצוין ומקצועי
דירוג: 5 מתוך 5


* המידע המופיע כאן אינו מהווה המלצה לנקיטת הליך רפואי כזה או אחר. כל המסתמך על המידע המוצג עושה זאת על אחריותו בלבד. הגלישה בכפוף לתנאי השימוש באתר

זכויות נשים בהריון, זכויות לאחר לידה

פורום זכויות נשים בהריון, זכויות לאחר לידה עוסק בנושאים: זכויות נשים בהריון, זכויות לאחר לידה, זכויות נשים לאחר לידה, נשים לאחר לידה, התפטרות לאחר לידה, פיטורין לאחר לידה ועוד.
הוספת הודעה לפורום
אם את/ה רוצה שנחזור אליך
תמונה
יעוץ אישי פנייה ישירה למומחה, ללא פרסום בפורום
 
  • ימי מחלה בחישוב דמי לידה
    שרון
    14/08/2017

    שלום,
    במידה ולוקחים ימי מחלה לפני הלידה- האם הדבר פוגע בחישוב דמי הלידה על בסיס משכורות אחרונות? ברשת מופיע מידע סותר.

    אתר כל זכות:
    "אם במהלך התקופה שעל-פיה מחושבים דמי הלידה חלה הפחתה זמנית בשכר העובד/ת (למשל בגין שביתה, מחלה, תאונה, אבל משפחתי או חופשה), יחושבו דמי הלידה על בסיס השכר שהיה משולם לולא ההפחתה."

    אתר הביטוח הלאומי:
    "מי שלא קיבלה שכר מלא בששת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שהפסיקה את עבודתה בגלל ההיריון או בגלל מחלה, חופשה, תאונה, שביתה, השבתה, אבל במשפחה או מפני כל סיבה אחרת שאינה תלויה בה, ויש בידה אישורים מתאימים - תיבדק האפשרות להשלמת שכרה בחודשי בסיס או לחישוב שכרה על פי החודשים שקדמו לחודשים שבהם הייתה הירידה בשכרה."

    למה להתיחס? האם יש דרך לדעת מראש?
    תודה

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    הוספת תגובה
    יעוץ אישי
    סגירה
    הדפסה

    הוספת תגובה

    אם את/ה רוצה שנחזור אליך
    תמונה

    יעוץ אישי פנייה ישירה למומחה, ללא פרסום בפורום

  • ימי מחלה לפני לידה

    עו"ד ליאת שטיין
    15/08/2017

    שלום לך,
    אין בכוחי להתייחס לדברים הכתובים באתרים שונים במרשתת, וממילא הנוסח המחייב הוא של ביטוח לאומי.
    אכן, ימי מחלה עלולים להפחית את הסכום הקובע לפיו מחושבים דמי הלידה, היות והוא מפחית אותו. יחד עם זאת, במקרה של מחלה ניתן לבקש מביטוח לאומי שלא ייקח זאת בחשבון, ולרוב הבקשה מתקבלת, אולם אין לכך בטוחה.

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    הוספת תגובה
    יעוץ אישי
    סגירה

    הוספת תגובה

    אם את/ה רוצה שנחזור אליך
    תמונה

    יעוץ אישי פנייה ישירה למומחה, ללא פרסום בפורום

  • ימי מחלה במהלך הארכת חופשת הלידה
    מורן
    06/08/2017

    שלום רב,
    הימים אלה אני נמצאת בחופשת לידה שהתארכה מעבר ל15 שבועות (15 השבועות הסתיימו אתמול) ואני צפויה להאריך בעוד כ- 3חודשים (חזרה משוערת במהלך חודש נובמבר)
    עברתי לפני מס' ימים ניתוח רפואי (לא קוסמטי) , באשפוז של לילה אחד, שדורש החלמה של 30 יום ימים. אודה על עזרתך בשאלות הבאות:
    1.בהנחה שאני זכאית ל- 30 יום ימי מחלה מהמעסיק, האם אוכל לפדות אותם, על אף שאני בהארכה של חופשת חופשת הלידה?
    2. אם באפשרותי לפדות את ימי המחלה מהמעסיק, האם עלי לחזור לעבודה או שניתן לקבלם במהלך הארכת חופשת הלידה?
    3. במידה ואני לא זכאית למשש את ימי המחלה שלי בתקופה האם אוכל תשלום (מלבד ימי מחלה) בגין תקופת ההחלמה? מבט"ל או מגורמים אחרים שמעניקים כיוסי כזה (באיזה סוג ביטוח עלול להיות כיסוי כאמור)? תודה מראש על ההתייחסות
    תודה מראש

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    הוספת תגובה
    יעוץ אישי
    סגירה
    הדפסה

    הוספת תגובה

    אם את/ה רוצה שנחזור אליך
    תמונה

    יעוץ אישי פנייה ישירה למומחה, ללא פרסום בפורום

  • טפסים של שמירת הריון
    שרה
    30/07/2017

    מה אמורים למלא בסעיף:
    "אני מקבלת תשלום בגין שמירת הריון" ואז יש תיבת סימון "מהעביד" ויש מקום לרשום מיום ועד יום.

    (יש לי 29 ימי מחלה והרופא ממליץ על שמירת הריון עד הלידה - יותר מ29 יום).
    תודה

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    יעוץ אישי
    סגירה
    הדפסה

    הוספת תגובה

    אם את/ה רוצה שנחזור אליך
    תמונה

    יעוץ אישי פנייה ישירה למומחה, ללא פרסום בפורום

  • מילוי טפסי תביעה שמירת הריון

    עו"ד ליאת שטיין
    01/08/2017

    שלום לך,
    לא ניתן לתת ייעוץ פרטני שכזה במסגרת הפורום, אולם עקרונית עלייך לשים לב - אינך מקבלת תשלום בגין שמירת הריון מהמעביד. שהרי אם היית מקבלת מהמעביד, לא היית זכאית לקבל מביטוח לאומי, ולא היה צורך בהגשת תביעה לביטוח לאומי.
    את מכוונת לסעיף 3 (4) בטופס התביעה, בעוד שברוב המקרים הסעיף הרלוונטי הוא סעיף 3 (6).

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    יעוץ אישי
    סגירה

    הוספת תגובה

    אם את/ה רוצה שנחזור אליך
    תמונה

    יעוץ אישי פנייה ישירה למומחה, ללא פרסום בפורום

  • שכר מחליפה לחופשת לידה
    איילה
    03/07/2017

    אני יוצאת לחל"ד עוד חודשיים בערך ובמקביל נמצאת במו"מ על העלאת שכר אשר הובטחה לי. לא מוצאים לי מחליפה בשכר שלי ולכן הוחלט לתת למחליפה עתידית שכר גבוה משלי מבבלי להעלות גם לי... האם הדבר חוקי?

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    יעוץ אישי
    סגירה
    הדפסה

    הוספת תגובה

    אם את/ה רוצה שנחזור אליך
    תמונה

    יעוץ אישי פנייה ישירה למומחה, ללא פרסום בפורום

  • שכר גבוה יותר למחליפה

    עו"ד ליאת שטיין
    01/08/2017

    אין מניעה חוקית לעשות זאת, שכן גם יתר תנאי ההעסקה הם שונים (משרה זמנית לתקופה קצובה אל מול משרה קבועה).

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    יעוץ אישי
    סגירה

    הוספת תגובה

    אם את/ה רוצה שנחזור אליך
    תמונה

    יעוץ אישי פנייה ישירה למומחה, ללא פרסום בפורום

  • ניצול ימי חופש לאחר סיום חופשת לידה
    ליאת
    22/06/2017

    שלום,
    ברצוני לדעת, האם יש אפשרות לצאת לחופשת לידה באורך מינמלי, ולאחר מכן לסכם עם המעסיק על חודש-חודשיים נוספים בהם אני נשארת בבית עם התינוקת על חשבון ימי החופשה הצבורים שלי? ובעצם הסטטוס שלי ייחשב כמי שחזרה לעבוד אך השכר התקבל כימי חופשה ואני אשאר עוד בבית?
    תודה!!
    לירת

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    יעוץ אישי
    סגירה
    הדפסה

    הוספת תגובה

    אם את/ה רוצה שנחזור אליך
    תמונה

    יעוץ אישי פנייה ישירה למומחה, ללא פרסום בפורום

  • התפטרות לצורך הטיפול בילד ומציאת עבודה חדשה
    מיכאל
    08/06/2017

    שלום רב!
    יתכן מצב, בו העובדת מתפטרת לצורך הטיפול בילד, אך בשלב מסוים האימא מבינה שהיא כבר יכולה לצאת לעבודה. מהי התקופה הסבירה בין ההתפטרות לצורך הטיפול בילד לבין חזרה לעבודה, כך שההתפטרות עדיין תיחשב כהתפטרות לצורך הטיפול בילד?

    בכבוד רב, מיכאל

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    יעוץ אישי
    סגירה
    הדפסה

    הוספת תגובה

    אם את/ה רוצה שנחזור אליך
    תמונה

    יעוץ אישי פנייה ישירה למומחה, ללא פרסום בפורום

  • עבודה חדשה

    עו"ד ליאת שטיין
    22/06/2017

    מיכאל שלום,
    התקופה הזאת אינה מוגדרת בחוק, אולם נדרש "זמן סביר" - מספר חודשים לפחות.

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    יעוץ אישי
    סגירה

    הוספת תגובה

    אם את/ה רוצה שנחזור אליך
    תמונה

    יעוץ אישי פנייה ישירה למומחה, ללא פרסום בפורום

  • תודה רבה!

    מיכאל
    22/06/2017

    תודה רבה!

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    יעוץ אישי
    סגירה

    הוספת תגובה

    אם את/ה רוצה שנחזור אליך
    תמונה

    יעוץ אישי פנייה ישירה למומחה, ללא פרסום בפורום

  • עבודה במשמרות מפוצלות בהריון
    טליה עובדיה
    08/06/2017

    ידוע שמהשבוע 23 אין חובה לעבוד שעות נוספות.
    במקום העבודה שלי פעמיים בשבוע אני עובדת מפוצל
    מ 8 עד 15:00 וחוזרת מ 18:00 עד 21:00 (אני מחוייבת לסגירה פעמיים בשבוע)
    מאחר שההריון מקשה ומעייף אין לי עניין לעבוד שעות מפוצלות האם יש איזשהי הגדרה בחוק לגבי עבודה בשעות מפוצלות לנשים בהריון?
    אודה לתשובתך

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    יעוץ אישי
    סגירה
    הדפסה

    הוספת תגובה

    אם את/ה רוצה שנחזור אליך
    תמונה

    יעוץ אישי פנייה ישירה למומחה, ללא פרסום בפורום

  • שעות נוספות בהריון

    עו"ד ליאת שטיין
    22/06/2017

    שלום לך,
    לפי הנתונים שהצגת, נראה כי כלולות בשעות גם שעות נוספות, אותן אינך מחוייבת לעבוד.
    יחד עם זאת, קחי בחשבון שהפחתת השעות תגרור אחריה גם הפחתה מתאימה בשכר.

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    יעוץ אישי
    סגירה

    הוספת תגובה

    אם את/ה רוצה שנחזור אליך
    תמונה

    יעוץ אישי פנייה ישירה למומחה, ללא פרסום בפורום

  • דמי לידה ברילוקיישן בחו"ל
    רינת
    18/06/2017

    שלום רב,
    רציתי לדעת האם אני אקבל דמי לידה אם 4 חודשים לפני הלידה אני עוזבת את העבודה לטובת רילוקיישן והלידה תתרחש בחו"ל.
    לפני העזיבה יהיה לי רצף תעסוקתי של בירך שנתיים אצל המעסיק הזה.
    האם במצב זה אהיה זכאית לקבל דמי לידה מביטוח לאומי?

    תודה

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    יעוץ אישי
    סגירה
    הדפסה

    הוספת תגובה

    אם את/ה רוצה שנחזור אליך
    תמונה

    יעוץ אישי פנייה ישירה למומחה, ללא פרסום בפורום

  • שכר לידה לשמירה הריון של עצמאית
    יונית
    28/05/2017

    כנל

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    יעוץ אישי
    סגירה
    הדפסה

    הוספת תגובה

    אם את/ה רוצה שנחזור אליך
    תמונה

    יעוץ אישי פנייה ישירה למומחה, ללא פרסום בפורום

  • פירוט

    עו"ד ליאת שטיין
    06/06/2017

    יונית שלום,
    את מוזמנת לפרט את שאלתך ואשמח להשיב.

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    יעוץ אישי
    סגירה

    הוספת תגובה

    אם את/ה רוצה שנחזור אליך
    תמונה

    יעוץ אישי פנייה ישירה למומחה, ללא פרסום בפורום

  • זמן חופשת הלידה- האם נספר לצורך זכאות לחופשת לידה הבאה
    אור
    30/04/2017

    שלום רב.
    ילדתי בחודש דצמבר האחרון. תכננתי לחזור לעבודה בחודש ספטמבר, ולאחרונה גיליתי על הריון נוסף שהלידה צפויה בחודש דצמבר הבא.
    שאלתי היא האם אהיה זכאית לחופשת לידה בתשלום? ידוע לי כי התנאים הם שאעבוד 10 חודשים מתוך 14 חודשים הקודמים ללידה או 15 חודשים מתוך 22 חודשים הקודמים לה. אך האם הזמן בו הייתי בחופשת לידה נחשב ונספר לצורך אותו סעיף?
    אודה לעזרתכם

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    יעוץ אישי
    סגירה
    הדפסה

    הוספת תגובה

    אם את/ה רוצה שנחזור אליך
    תמונה

    יעוץ אישי פנייה ישירה למומחה, ללא פרסום בפורום

  • הריון שני

    עו"ד ליאת שטיין
    06/06/2017

    שלום לך,
    ההריון השני הינו במנותק להריון הראשון מבחינת הזכאות, וכל הריון נבחן באופן פרטני, כך שאין בהריון הראשון כדי לפגוע בך.
    לגבי תנאי ההכשרה - עקרונית תקופת חופשת הלידה לא נחשבת עבודה, אולם מומלץ לבחון את העניין באופן פרטני לגבי נסיבותייך הספציפיות מול המוסד לביטוח לאומי.

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    יעוץ אישי
    סגירה

    הוספת תגובה

    אם את/ה רוצה שנחזור אליך
    תמונה

    יעוץ אישי פנייה ישירה למומחה, ללא פרסום בפורום




פניה אישית אל עו"ד חן שטיין

מלא טופס זה ופנה אל עו"ד חן שטיין