עו"ד חן שטיין

התקבלו 2 חוות דעת
לדרוג עו"ד חן שטיין לחץ/י כאן
מגדלי עזריאלי, המגדל העגול קומה 35, תל אביב 
תחומי התמחות:
 

מייסד משרד חן שטיין ושות', בעל ניסיון רב והצלחות מוכחות בתחום דיני עבודה וייצוג עובדים ומעסיקים, לרבות בתחום נשים עובדות בהיריון, לאחר לידה ובטיפולי פוריות.


לעו"ד שטיין ניסיון של מעל עשר שנים בערכאות שיפוטיות ובייצוג בבתי הדין, לרבות ייצוג של מעסיקים ושל עובדים בבקשה למתן היתר פיטורין בפני הממונה על חוק עבודת נשים.


עו"ד שטיין פרסם מאמרים ברחבי המדיה, בספרות ובעיתונות הכתובה. נוסף על כך, הוא מוזמן לתכניות טלוויזיה למען מתן חוות דעת בנושאים משפטיים שונים אשר תחת תחום עיסוקו – דיני עבודה, בדגש על נשים בטיפולי פוריות, בזמן היריון ולאחר לידה, חובות, פשיטות רגל, חברות, מקרקעין ואזרחי – מסחרי.
 


לעדכון פרטי עמוד זה...

חוות דעת ל עו"ד חן שטיין : הוסף חוות דעת
 
מאת: רוניהתקבלה ב - 18/01/2017 11:04:15
מקצוען יסודי ונותן יחס אישי
 
 
מאת: נתי שלוםהתקבלה ב - 03/11/2016 21:14:45
עו"ד מצוין ומקצועי
 


* המידע המופיע כאן אינו מהווה המלצה לנקיטת הליך רפואי כזה או אחר. כל המסתמך על המידע המוצג עושה זאת על אחריותו בלבד. הגלישה בכפוף לתנאי השימוש באתר

זכויות נשים בהריון, זכויות לאחר לידה

פורום זכויות נשים בהריון, זכויות לאחר לידה עוסק בנושאים: זכויות נשים בהריון, זכויות לאחר לידה, זכויות נשים לאחר לידה, נשים לאחר לידה, התפטרות לאחר לידה, פיטורין לאחר לידה ועוד.
הוספת הודעה לפורום
אם את/ה רוצה שנחזור אליך
תמונה
לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום
 
  • הארכה של חופשת הלידה
    דורין
    17/01/2018

    שלום ,
    ברצוני לדעת מה זמן המקסימום שאני יכולה להאריך את החופשת הלידה מלבד השלושה חודשים שהם בתשלום .
    לידיעה - זמן מקומי בעבודה הוא 3 שנים .

    אודה על מענה דורין .

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    הוספת תגובה
    לקביעת תור
    סגירה
    הדפסה

    הוספת תגובה

    אם את/ה רוצה שנחזור אליך
    תמונה

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

  • שעת הנקה לאחר חופשת לידה
    ליטל
    13/12/2017

    אני עובדת בעבודה במשרה של 8 שעות ביום 5 ימים בשבוע ויש בד"כ חצי שעה הפסקה ביום.
    רציתי לברר האם לאחר שאני חוזרת מחופשת לידה אני זכאית לשעת הנקה כך שאני יעבוד 7 שעות ביום במקום 8 שעות?

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה
    הדפסה

    הוספת תגובה

    אם את/ה רוצה שנחזור אליך
    תמונה

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

  • דמי אבטלה לאחר חופשת לידה ושמירת הריון
    מוריה
    26/11/2017

    בס"ד
    שלום רב , אני עובדת בחברת תקשורת כ8 שנים . כרגע אני בחופשת לידה ברצוני לדעת אם אתפטר בתום חופשת הלידה עקב טיפול בילד כיצד יחושבו דמי האבטלה מאחר ובתקופה שקדמה ללידה הייתי בשמירת הריון ?
    2. אם אאריך את חופשת הלידה עד לחצי שנה איך אז יחושבו דמי האבטלה בהתחשב שוב בשמירת ההריון?
    3. אם עברתי שימוע לפני שנכנסתי להריון ובעקבות טיפולי פוריות נדחה הליך הפיטורין האם יכולים לפטר אותי לאחר חופשת הלידה ?

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה
    הדפסה

    הוספת תגובה

    אם את/ה רוצה שנחזור אליך
    תמונה

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

  • שכר למחליפה בחופשת לידה
    תמי
    19/11/2017

    כמחליפה, האם אני זכאית לשכר זהה לזו שאני מחליפה אותה? האם המעסיק יכול לתת לי שכר נמוך יותר מבלי סיבה?

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה
    הדפסה

    הוספת תגובה

    אם את/ה רוצה שנחזור אליך
    תמונה

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

  • התפטרות למען גידול הילד
    חגית
    05/11/2017

    היי יצאתי לחופשת לידה ב28/6/17 והארכתי והמשכתי לחופשה ללא תשלום אני בקרוב אמורה לחזור לעבודה .
    אני לא מעוניינת לחזור אני רוצה לטפל בבן שלי
    כמה שאלות
    1- כמה זמן מראש ומתי אני אמורה להודיע למעסיק על התפטרותי?
    2- האם אני זכאית לאחר מכן לחתום אבטלה ולקבל דמי אבטלה?

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה
    הדפסה

    הוספת תגובה

    אם את/ה רוצה שנחזור אליך
    תמונה

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

  • התפטרות לטיפול בילד

    עו"ד אורנה שמריהו
    06/11/2017

    שלום רב,

    עד 9 חודשים מיום הלידה, הנך זכאית להתפטר ולהיות זכאית לתשלום פיצויי פיטורים.

    היות ולא שבת לעבודה מחופשת הלידה, אינך מחויבת במתן הודעה מוקדמת.

    בהצלחה.

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה

    הוספת תגובה

    אם את/ה רוצה שנחזור אליך
    תמונה

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

  • ימי מחלה צמודים לחופשת לידה
    ציפי
    23/10/2017

    שלום,
    אני עובדת בשני מקומות עבודה שונים כשבאחד מהם העבודה כוללת גם עבודה פיזית. הרופא נתן לי חופשת מחלה עד ללידה (כ7 שבועות). רציתי לדעת:
    א. האם מקום העבודה יכול לחייב אותי להקדים את חופשת הלידה/לתבוע שמירת הריון או שימים אלו יכולים לרדת מימי המחלה הצבורים?
    ב. האם המעסיק יכול למנוע ממני קבלת תשלום עבור ימי המחלה כיוון שהם צמודים לחופשת הלידה?

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה
    הדפסה

    הוספת תגובה

    אם את/ה רוצה שנחזור אליך
    תמונה

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

  • ימי מחלה בהריון

    עו"ד ליאת שטיין
    29/10/2017

    ציפי שלום,
    לא ניתן לחייב אותך להקדים את חופשת הלידה שלך.
    המעסיק חייב לכבד את ימי המחלה שניתנו לך, ללא קשר אם הם צמודים לחופשת הלידה או לא.

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה

    הוספת תגובה

    אם את/ה רוצה שנחזור אליך
    תמונה

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

  • לשון החוק

    ציפי
    29/10/2017

    שוב שלום,
    תודה רבה על המענה!
    היכן אני יכולה למצוא את לשון החוק בעניין זה? המעסיק מסרב לתת לי את ימי המחלה כיוון שצמודים לחופשה ואמר שבמידה ואביא לו את לשון החוק שטוענת אחרת ישלם לי.
    בתודה מראש

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה

    הוספת תגובה

    אם את/ה רוצה שנחזור אליך
    תמונה

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

  • דמי מחלה

    עו"ד ליאת שטיין
    30/10/2017

    בשמחה יקירה :)
    החוק הרלוונטי הוא "חוק דמי מחלה", הקובע חובת תשלום במחלה.
    ככל שהוא טוען שיש איזה "פטור" מלשלם ימי מחלה אלה בגלל הסמיכות שלהם לחופשה, הרי שעליו הנטל להביא את לשון החוק הפוטרת אותו.

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה

    הוספת תגובה

    אם את/ה רוצה שנחזור אליך
    תמונה

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

  • תאונת עבודה בתחילת הריון
    רונה
    19/10/2017

    שלום .
    עברתי תאונת דרכים בדרך לעבוד בתחילת הריון.. לפי בדיקת emg מראה שיש פגיעה עצבית בשורש בצוואר.
    רציתי לדעת מה קורה עם רופא תעסוקה קובע שאני יכולה לעבוד רק 4 שעות. האם המעסיק יכול לסרב? דבר נוסף אם המשכורת נפגעת אני מאמינה שגם חופשת הלידה ומענק לידה גם כן? ממי אני גובה את ההפרשים?

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה
    הדפסה

    הוספת תגובה

    אם את/ה רוצה שנחזור אליך
    תמונה

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

  • תאונת עבודה

    עו"ד ליאת שטיין
    29/10/2017

    רונה שלום,
    היות ומדובר בתאונת עבודה, הרי שעלייך לבחון זאת בדיני הנזיקין, ולראות האם ומה את יכולה לקבל מביטוח לאומי בעניין. מובן כי לדבר השפעה על דמי הלידה - יש לבחון הכל יחדיו.

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה

    הוספת תגובה

    אם את/ה רוצה שנחזור אליך
    תמונה

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

  • אישור רופא לא לעבוד משמרות ערב
    אמה
    18/10/2017

    אני בחודש 8. עובדת במשמרות. קיבלתי אישור מרופא הנשים שלי שאין להעסיק אותי במשמרת ערב, מסיבה רפואית. אציין שחוזה העבודה שלי אומר עבודה של 5 ימים בשבוע ומשמרת אחת של סופ"ש לסירוגין
    האם המעסיק חייב למצוא פתרון עבורי, ולהעסיק אותי בכל ה5 ימים? או עלי לרדת בכמות המשמרות? ולספוג את הנזק בשכרי כתוצאה מכך?

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה
    הדפסה

    הוספת תגובה

    אם את/ה רוצה שנחזור אליך
    תמונה

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

  • הפחתת שעות עבודה

    עו"ד ליאת שטיין
    29/10/2017

    אמה שלום,
    בהפחתה מסוג זה, העובדת היא זו שסופגת את הנזק בירידה בשעות.

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה

    הוספת תגובה

    אם את/ה רוצה שנחזור אליך
    תמונה

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

  • התפטרות ממקום עבודה לאחר חופשת לידה
    לילך
    26/09/2017

    שלום רב,
    אני מתפטרת ממקום עבודתי עד 9 חודשים לאחר לידה.
    במכתב התפטרות רשמתי שזה לצורך גידול ילד.
    השאלה שלי היא אם אני זכאית לקבל משכורת עבור חודש נוסף (הודעה מוקדמת )?
    לפי מה שהבנתי הדין הוא כדין מפוטר .ושאלה נוספת אם התשובה היא כן האם אני גם צריכה לעבוד במהלך החודש הזה ?
    תודה מראש

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה
    הדפסה

    הוספת תגובה

    אם את/ה רוצה שנחזור אליך
    תמונה

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

  • תקופת הודעה מוקדמת

    עו"ד ליאת שטיין
    28/09/2017

    בכל מקרה, יהיה עלייך לתת למעסיק הודעה מוקדמת בת 30 ימים (אלא אם יש ביניכם הסכם לתקופה אחרת), בהם את זכאית לשכר ובתקופה זו עלייך להגיע לעבודה, אלא אם המעסיק יורה לך שלא.

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה

    הוספת תגובה

    אם את/ה רוצה שנחזור אליך
    תמונה

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

  • התפטרות לאחר לידה
    מילה
    21/11/2010

    תודה על תשובתך המהירה.ידוע לי שיש תקופת המתנה של 90 יום.מה שחשוב לי לדעת איך נקבע גובה של דמי אבתלה.זה יכול לעזור לי להחליט אם לנצל את החופשה או לפדות.אני מעונינת להשאר בבית כמה שיותר.מה טיעונים בעד ונגד פידיון החופשה.?

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה
    הדפסה

    הוספת תגובה

    אם את/ה רוצה שנחזור אליך
    תמונה

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

  • פדיון ימי חופשה

    עו"ד ליאת שטיין
    28/09/2017

    יש לבחון כל מקרה לגופו

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה

    הוספת תגובה

    אם את/ה רוצה שנחזור אליך
    תמונה

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום




לקביעת תור עם עו"ד חן שטיין

מלא טופס זה ופנה אל עו"ד חן שטיין