עו"ד חן שטיין

תחומי התמחות:
דירוג: 5.00 מתוך 2 הצבעות
התקבלו 2 דירוגים בציון ממוצע 5.00 מתוך 5
לדרוג עו"ד חן שטיין לחץ/י כאן
מגדלי עזריאלי, המגדל העגול קומה 35, תל אביב 

מייסד משרד חן שטיין ושות', בעל ניסיון רב והצלחות מוכחות בתחום דיני עבודה וייצוג עובדים ומעסיקים, לרבות בתחום נשים עובדות בהיריון, לאחר לידה ובטיפולי פוריות.


לעו"ד שטיין ניסיון של מעל עשר שנים בערכאות שיפוטיות ובייצוג בבתי הדין, לרבות ייצוג של מעסיקים ושל עובדים בבקשה למתן היתר פיטורין בפני הממונה על חוק עבודת נשים.


עו"ד שטיין פרסם מאמרים ברחבי המדיה, בספרות ובעיתונות הכתובה. נוסף על כך, הוא מוזמן לתכניות טלוויזיה למען מתן חוות דעת בנושאים משפטיים שונים אשר תחת תחום עיסוקו – דיני עבודה, בדגש על נשים בטיפולי פוריות, בזמן היריון ולאחר לידה, חובות, פשיטות רגל, חברות, מקרקעין ואזרחי – מסחרי.
 


לעדכון פרטי עמוד זה...

חוות דעת ל עו"ד חן שטיין : הוסף חוות דעת
 
מאת: התקבלה ב - 18/01/2017 11:04:15
מקצוען יסודי ונותן יחס אישי
דירוג: 5 מתוך 5
 
מאת: התקבלה ב - 03/11/2016 21:14:45
עו"ד מצוין ומקצועי
דירוג: 5 מתוך 5


* המידע המופיע כאן אינו מהווה המלצה לנקיטת הליך רפואי כזה או אחר. כל המסתמך על המידע המוצג עושה זאת על אחריותו בלבד. הגלישה בכפוף לתנאי השימוש באתר

זכויות נשים בהריון, זכויות לאחר לידה

פורום זכויות נשים בהריון, זכויות לאחר לידה עוסק בנושאים: זכויות נשים בהריון, זכויות לאחר לידה, זכויות נשים לאחר לידה, נשים לאחר לידה, התפטרות לאחר לידה, פיטורין לאחר לידה ועוד.
הוספת הודעה לפורום
אם את/ה רוצה שנחזור אליך
תמונה
יעוץ אישי פנייה ישירה למומחה, ללא פרסום בפורום
 
  • תאונת עבודה בתחילת הריון
    רונה
    19/10/2017

    שלום .
    עברתי תאונת דרכים בדרך לעבוד בתחילת הריון.. לפי בדיקת emg מראה שיש פגיעה עצבית בשורש בצוואר.
    רציתי לדעת מה קורה עם רופא תעסוקה קובע שאני יכולה לעבוד רק 4 שעות. האם המעסיק יכול לסרב? דבר נוסף אם המשכורת נפגעת אני מאמינה שגם חופשת הלידה ומענק לידה גם כן? ממי אני גובה את ההפרשים?

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    הוספת תגובה
    יעוץ אישי
    סגירה
    הדפסה

    הוספת תגובה

    אם את/ה רוצה שנחזור אליך
    תמונה

    יעוץ אישי פנייה ישירה למומחה, ללא פרסום בפורום

  • אישור רופא לא לעבוד משמרות ערב
    אמה
    18/10/2017

    אני בחודש 8. עובדת במשמרות. קיבלתי אישור מרופא הנשים שלי שאין להעסיק אותי במשמרת ערב, מסיבה רפואית. אציין שחוזה העבודה שלי אומר עבודה של 5 ימים בשבוע ומשמרת אחת של סופ"ש לסירוגין
    האם המעסיק חייב למצוא פתרון עבורי, ולהעסיק אותי בכל ה5 ימים? או עלי לרדת בכמות המשמרות? ולספוג את הנזק בשכרי כתוצאה מכך?

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    הוספת תגובה
    יעוץ אישי
    סגירה
    הדפסה

    הוספת תגובה

    אם את/ה רוצה שנחזור אליך
    תמונה

    יעוץ אישי פנייה ישירה למומחה, ללא פרסום בפורום

  • התפטרות ממקום עבודה לאחר חופשת לידה
    לילך
    26/09/2017

    שלום רב,
    אני מתפטרת ממקום עבודתי עד 9 חודשים לאחר לידה.
    במכתב התפטרות רשמתי שזה לצורך גידול ילד.
    השאלה שלי היא אם אני זכאית לקבל משכורת עבור חודש נוסף (הודעה מוקדמת )?
    לפי מה שהבנתי הדין הוא כדין מפוטר .ושאלה נוספת אם התשובה היא כן האם אני גם צריכה לעבוד במהלך החודש הזה ?
    תודה מראש

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    יעוץ אישי
    סגירה
    הדפסה

    הוספת תגובה

    אם את/ה רוצה שנחזור אליך
    תמונה

    יעוץ אישי פנייה ישירה למומחה, ללא פרסום בפורום

  • תקופת הודעה מוקדמת

    עו"ד ליאת שטיין
    28/09/2017

    בכל מקרה, יהיה עלייך לתת למעסיק הודעה מוקדמת בת 30 ימים (אלא אם יש ביניכם הסכם לתקופה אחרת), בהם את זכאית לשכר ובתקופה זו עלייך להגיע לעבודה, אלא אם המעסיק יורה לך שלא.

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    יעוץ אישי
    סגירה

    הוספת תגובה

    אם את/ה רוצה שנחזור אליך
    תמונה

    יעוץ אישי פנייה ישירה למומחה, ללא פרסום בפורום

  • התפטרות לאחר לידה
    מילה
    21/11/2010

    תודה על תשובתך המהירה.ידוע לי שיש תקופת המתנה של 90 יום.מה שחשוב לי לדעת איך נקבע גובה של דמי אבתלה.זה יכול לעזור לי להחליט אם לנצל את החופשה או לפדות.אני מעונינת להשאר בבית כמה שיותר.מה טיעונים בעד ונגד פידיון החופשה.?

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    יעוץ אישי
    סגירה
    הדפסה

    הוספת תגובה

    אם את/ה רוצה שנחזור אליך
    תמונה

    יעוץ אישי פנייה ישירה למומחה, ללא פרסום בפורום

  • פדיון ימי חופשה

    עו"ד ליאת שטיין
    28/09/2017

    יש לבחון כל מקרה לגופו

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    יעוץ אישי
    סגירה

    הוספת תגובה

    אם את/ה רוצה שנחזור אליך
    תמונה

    יעוץ אישי פנייה ישירה למומחה, ללא פרסום בפורום

  • שמירת הריון מידי מה זה אומר
    אלכסנדרה
    25/09/2017

    שאלה . במידה והרופא נתן שמירה מתחילת הריון משבוע 7 . מה אומר החוק אני חייבת להגיע לעבודה עד שביטוח לאומי מאשר את התביעה תודה על תשובה .

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    יעוץ אישי
    סגירה
    הדפסה

    הוספת תגובה

    אם את/ה רוצה שנחזור אליך
    תמונה

    יעוץ אישי פנייה ישירה למומחה, ללא פרסום בפורום

  • שמירת הריון

    עו"ד ליאת שטיין
    28/09/2017

    לא, אם תגיעי לעבודה לא תוכלי לתבוע שמירת הריון.
    עלייך להמתין ולראות אם יאשרו לך את שמירת ההריון. אם לא - תוכלי לדרוש מימוש ימי מחלה על התקופה.

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    יעוץ אישי
    סגירה

    הוספת תגובה

    אם את/ה רוצה שנחזור אליך
    תמונה

    יעוץ אישי פנייה ישירה למומחה, ללא פרסום בפורום

  • התפטרות לאחר חופשת לידה+זכאות לאבטלה ?
    נ
    12/09/2017

    ילדתי בתאריך ה - 20.04.17
    חזרתי לעבודה בחודש 08/2017
    זה הילד ה3 שלי יש לי עוד 2 ילדים בני 3 ו4 אני עובדת כמטפלת במעון אימי הייתה צריכה לשמור לי על התינוק אך אינה מרגישה טובה ולא יכולה לעזור לי לכן אני נאלצת לעזוב את עבודתי על מנת לגדל את הילד.
    אני עובדת במעון מזה כ7 שנים.
    האם עלי לתת להם הודעה מקודמת להתפטרותי ?
    שאלה נוספת האם אני זכאית לקצבת אבטלה מיום עזיבתי את מקום העבודה?
    תודה מראש

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    יעוץ אישי
    סגירה
    הדפסה

    הוספת תגובה

    אם את/ה רוצה שנחזור אליך
    תמונה

    יעוץ אישי פנייה ישירה למומחה, ללא פרסום בפורום

  • התפטרות לצורך טיפול בילד

    עו"ד ליאת שטיין
    28/09/2017

    התפטרות לצורך טיפול בילד - ככל שתתפטרי עד 9 חוד' לאחר הלידה לצורך טיפול בילד, הרי שתהיי זכאית לפיצויי הפיטורים (אם השלמת לפחות שנת עבודה אחת אצל המעסיק). בכל מקרה, יהיה עלייך לתת למעסיק הודעה מוקדמת בת 30 ימים (אלא אם יש ביניכם הסכם לתקופה אחרת).
    לגבי דמי אבטלה - כמתפטרת - חלה עלייך תקופת המתנה בת 90 ימים עד שתהיי זכאית לדמי אבטלה, אם כי עלייך לפנות מיידית ללשכת התעסוקה לחתום, כדי שהתקופה תחל להימנות.
    עוד אוסיף, שישנם מקרים בהם גם בהתפטרות יאפשרו לך זכאות מיידית לדמי אבטלה, במקרים המתאימים (למשל, במקרה של עבודה שהיתה מאופיינת בשעות נוספות רבות).

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    יעוץ אישי
    סגירה

    הוספת תגובה

    אם את/ה רוצה שנחזור אליך
    תמונה

    יעוץ אישי פנייה ישירה למומחה, ללא פרסום בפורום

  • זכויות עובדת שעתית בהריון
    מי
    11/09/2017

    שלום,
    אני עובדת במקום עבודתי כשנה וחצי כעובדת שעתית.
    בחודשים האחרונים אני עובדת רק יומיים בשבוע מהבית, כ-6 שעות ביום (לפי הסכם שנערך בע"פ)
    בחודש הקודם הייתי בשמירת הריון וכשרציתי לחזור לעבודה לאחר מכן, גיליתי שאין לי אפשרות להתחבר למערכת המשרדית. כשביררתי מדוע נאמר לי שעובדת אחרת עובדת על המחשב שלי ושאין לי אפשרות להתחבר עד לקניית מחשב חדש.
    כבר חודש שלם שלא נקנה מחשב ולכן אני לא יכולה לעבוד וגם לא מקבלת תשלום.
    מס' שאלות:
    1. האם חוקי?
    2. מה בנוגע לתלוש מכרות ותשלום פנסיה? לא קיבלתי שכר ולכן גם לא קיבלתי תלוש ולא הועברו כספים לפנסיה כיוון שלא הייתה משכורת.
    3. האם פוגע בותק?
    4. איך מחושבים ימי המחלה? עדיין לא קיבלתי אישור לשמירת הריון מביטוח לאומי.

    אשמח למענה!

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    יעוץ אישי
    סגירה
    הדפסה

    הוספת תגובה

    אם את/ה רוצה שנחזור אליך
    תמונה

    יעוץ אישי פנייה ישירה למומחה, ללא פרסום בפורום

  • זכויות עובדת בהריון

    עו"ד ליאת שטיין
    28/09/2017

    שלום לך,
    עקרונית נראה כי מדובר בהתנהלות בלתי חוקית, שכן היתה עליהם חובה להשיבך לאותה מתכונת עבודה. אם יש להם מניעה לכך (חוסר במחשב), זה בטח לא צריך להיות מגולגל אלייך.
    ימי המחלה טרם צריכים להיות משולמים, היות ואת מציינת שהגשת תביעה לשמירת הריון לביטוח לאומי. רק אם זאת תידחה, יהיה כדאי לבקש את מימוש ימי המחלה בגין תקופה זו (המשולמים כקבוע בדין).

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    יעוץ אישי
    סגירה

    הוספת תגובה

    אם את/ה רוצה שנחזור אליך
    תמונה

    יעוץ אישי פנייה ישירה למומחה, ללא פרסום בפורום

  • ימי מחלה בחישוב דמי לידה
    שרון
    14/08/2017

    שלום,
    במידה ולוקחים ימי מחלה לפני הלידה- האם הדבר פוגע בחישוב דמי הלידה על בסיס משכורות אחרונות? ברשת מופיע מידע סותר.

    אתר כל זכות:
    "אם במהלך התקופה שעל-פיה מחושבים דמי הלידה חלה הפחתה זמנית בשכר העובד/ת (למשל בגין שביתה, מחלה, תאונה, אבל משפחתי או חופשה), יחושבו דמי הלידה על בסיס השכר שהיה משולם לולא ההפחתה."

    אתר הביטוח הלאומי:
    "מי שלא קיבלה שכר מלא בששת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שהפסיקה את עבודתה בגלל ההיריון או בגלל מחלה, חופשה, תאונה, שביתה, השבתה, אבל במשפחה או מפני כל סיבה אחרת שאינה תלויה בה, ויש בידה אישורים מתאימים - תיבדק האפשרות להשלמת שכרה בחודשי בסיס או לחישוב שכרה על פי החודשים שקדמו לחודשים שבהם הייתה הירידה בשכרה."

    למה להתיחס? האם יש דרך לדעת מראש?
    תודה

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    יעוץ אישי
    סגירה
    הדפסה

    הוספת תגובה

    אם את/ה רוצה שנחזור אליך
    תמונה

    יעוץ אישי פנייה ישירה למומחה, ללא פרסום בפורום

  • ימי מחלה לפני לידה

    עו"ד ליאת שטיין
    15/08/2017

    שלום לך,
    אין בכוחי להתייחס לדברים הכתובים באתרים שונים במרשתת, וממילא הנוסח המחייב הוא של ביטוח לאומי.
    אכן, ימי מחלה עלולים להפחית את הסכום הקובע לפיו מחושבים דמי הלידה, היות והוא מפחית אותו. יחד עם זאת, במקרה של מחלה ניתן לבקש מביטוח לאומי שלא ייקח זאת בחשבון, ולרוב הבקשה מתקבלת, אולם אין לכך בטוחה.

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    יעוץ אישי
    סגירה

    הוספת תגובה

    אם את/ה רוצה שנחזור אליך
    תמונה

    יעוץ אישי פנייה ישירה למומחה, ללא פרסום בפורום

  • ימי מחלה במהלך הארכת חופשת הלידה
    מורן
    06/08/2017

    שלום רב,
    הימים אלה אני נמצאת בחופשת לידה שהתארכה מעבר ל15 שבועות (15 השבועות הסתיימו אתמול) ואני צפויה להאריך בעוד כ- 3חודשים (חזרה משוערת במהלך חודש נובמבר)
    עברתי לפני מס' ימים ניתוח רפואי (לא קוסמטי) , באשפוז של לילה אחד, שדורש החלמה של 30 יום ימים. אודה על עזרתך בשאלות הבאות:
    1.בהנחה שאני זכאית ל- 30 יום ימי מחלה מהמעסיק, האם אוכל לפדות אותם, על אף שאני בהארכה של חופשת חופשת הלידה?
    2. אם באפשרותי לפדות את ימי המחלה מהמעסיק, האם עלי לחזור לעבודה או שניתן לקבלם במהלך הארכת חופשת הלידה?
    3. במידה ואני לא זכאית למשש את ימי המחלה שלי בתקופה האם אוכל תשלום (מלבד ימי מחלה) בגין תקופת ההחלמה? מבט"ל או מגורמים אחרים שמעניקים כיוסי כזה (באיזה סוג ביטוח עלול להיות כיסוי כאמור)? תודה מראש על ההתייחסות
    תודה מראש

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    יעוץ אישי
    סגירה
    הדפסה

    הוספת תגובה

    אם את/ה רוצה שנחזור אליך
    תמונה

    יעוץ אישי פנייה ישירה למומחה, ללא פרסום בפורום

  • טפסים של שמירת הריון
    שרה
    30/07/2017

    מה אמורים למלא בסעיף:
    "אני מקבלת תשלום בגין שמירת הריון" ואז יש תיבת סימון "מהעביד" ויש מקום לרשום מיום ועד יום.

    (יש לי 29 ימי מחלה והרופא ממליץ על שמירת הריון עד הלידה - יותר מ29 יום).
    תודה

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    יעוץ אישי
    סגירה
    הדפסה

    הוספת תגובה

    אם את/ה רוצה שנחזור אליך
    תמונה

    יעוץ אישי פנייה ישירה למומחה, ללא פרסום בפורום

  • מילוי טפסי תביעה שמירת הריון

    עו"ד ליאת שטיין
    01/08/2017

    שלום לך,
    לא ניתן לתת ייעוץ פרטני שכזה במסגרת הפורום, אולם עקרונית עלייך לשים לב - אינך מקבלת תשלום בגין שמירת הריון מהמעביד. שהרי אם היית מקבלת מהמעביד, לא היית זכאית לקבל מביטוח לאומי, ולא היה צורך בהגשת תביעה לביטוח לאומי.
    את מכוונת לסעיף 3 (4) בטופס התביעה, בעוד שברוב המקרים הסעיף הרלוונטי הוא סעיף 3 (6).

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    יעוץ אישי
    סגירה

    הוספת תגובה

    אם את/ה רוצה שנחזור אליך
    תמונה

    יעוץ אישי פנייה ישירה למומחה, ללא פרסום בפורום




פניה אישית אל עו"ד חן שטיין

מלא טופס זה ופנה אל עו"ד חן שטיין