נפגעי עבודה: אילו מחלות הן מחלות מקצוע?

מחלת מקצוע היא מחלה בה עובד חלה כתוצאה מתנאים מסוימים שנמצאים במקום עבודתו. למוסד לביטוח הלאומי ישנה רשימה של מחלות שנובעות מסיכון מקצועי. במקרה של עובד שחלה באחת מהמחלות הנמצאות ברשימת מחלות המקצוע והוכיח כי קיים קשר סיבתי בין הופעת המחלה למקום עבודתו, הוא זכאי לתבוע את המוסד לביטוח לאומי ולקבל דמי פגיעה, גמלת נכות ו/או טיפול רפואי חינם.

למידע נוסף בנושא חוק, משפט וביטוח היכנסו לפורומים:
פורום ביטוח בריאות, ביטוח סיעודי
פורום זכויות נשים בהריון, זכויות לאחר לידה
פורום זכויות רפואיות
פורום נכויות, אחוזי נכות
פורום תאונת עבודה, רפואה תעסוקתית

מחלות מקצוע על פי המוסד לביטוח לאומי נחלקות לכמה סוגים:
מחלות הנגרמות כתוצאה מהרעלות של ברום, גופרית, זרחן, כלור, כספית, כרום ועוד.
מחלות הנגרמות על ידי גורמים כימיים הכוללות מחלות אלרגיות, דלקות עור, מחלת מתכות ועוד.
מחלות הנגרמות גורמים פיסיים ומכניים הכוללות ירידה בשמיעה, מחלות צלילה, שיתוק עצבים, דלקת בתעלה הקרפלית, דלקת פרקים, מחלות בשרירים, בעצמות, בכלי הדם ועוד.
סרטן הנגרם מחשיפה לגורמים כימיים כמו אסבסט, ויניל כלוריד, כרומטים וניקל. מחלות הנגרמות על ידי גורמים ביולוגיים כמו כלבת, שחפת, שיתוק ילדים והפטיטיס בי.
מחלות הנגרמות על ידי אבק צמחי כמו ביסנוזיס ומחלות הנגרמות על ידי אבק עץ, לרבות מחלות אלרגיות וסרטן.

מטרת משרדי הבריאות והתמ"ת (תעשייה מסחר ותעסוקה) הוא למנוע מצבים בהם עובדים חולים במחלות מקצוע ומוכרים כנפגעי עבודה. ולכן, הם עורכים בדיקות סדרתיות לאיתור סיכונים במקומות העבודה, מזעורם וסילוקם על מנת שלא ייפגעו מהם עובדים. כמו כן, על המעבידים לדווח על חשד למחלת מקצוע במידה ועובד חלה במחלה שייתכן ויש לה קשר למקום העבודה. דיווח כזה על חשד למחלת מקצוע יגרום לפתיחת חקירה על ידי אגף הפיקוח על העבודה. בנוסף, על המעביד לדווח למוסד לביטוח לאומי, על מנת שזה יפצה את העובד החולה במחלת מקצוע על פי התקנות הקבועות בחוק ביטוח לאומי.

כיצד יש למנוע מחלות מקצוע במקום העבודה?
משרד התמ"ת מציע לצמצם את הסיכוי למחלות מקצוע באמצעות פעולות בשלושה רבדים:
שמירה על תנאים סביבתיים אשר בכללם, תנאים גיאוגרפיים, אקלים ותהליכי עבודה תקינים בטוחים ולא מזיקים.

מניעת חשיפה לחומרים כימיים, ביולוגיים, או גורמים מזיקים פיסיים ומכניים. מקומות עבודה בהם יש סיכון לפגיעת עבודה מחויבים להזמין חוקרי גהות תעסוקתית שיבצעו הערכה על הסיכונים במקום וכיצד יש לצמצם אותם. חוקרי הגהות צריכים לוודא כי לא קיימים חומרים מסרטנים האסורים לשימוש במקום העבודה.

יש לוודא כי העובד כשיר לעבודה על פי כמה גורמים כמו מין, גיל, מצב רפואי ועוד. כשירות לעבודה תפחית את הסיכון שלו לחלות במחלת מקצוע. על המעביד לשלוח את העובד למומחים ברפואה תעסוקתית על מנת שיעריך מהי מידת כשירותו לעבודה.

קופות החולים מחויבות לערוך בדיקות רפואיות תקופתיות לעובדים החשופים בעבודתם לגורמים מסכנים. הבדיקה הראשונית היא על חשבון קופת החולים, לאחר מכן קופת החולים תקבע האם העובד צריך להגיע לבדיקות נוספות בתדירות מסוימת.

גם על הרופאים מוטלת חובת דיווח במקרה של חשד שמטופל חלה במחלת מקצוע. רופא חייב לדווח במקרה כזה למפקח העבודה האזורי. האחרון יחליט אם יש עילה לפתיחה בחקירה של המקרה.
כאמור, אם עובד חלה במחלת מקצוע הוא זכאי לקבל מהביטוח הלאומי לדמי פגיעה, תשלומי פיצויים על אובדן שכר או הכנסה. עובדים הזכאים להכרה במחלת מקצוע ולפיצויים כנפגעי עבודה הם עובדים שכירים, עצמאיים, אסירים, חוסים ועובדי מדינה. במקרה שהמחלה גרמה לנכות כלשהי, ניתן להגיש תביעה לקביעת דרגת נכות מהביטוח הלאומי.

מה עליכם לעשות אם חליתם במחלת מקצוע? פנו למרפאה התעסוקתית הנמצאת בקופת החולים בה אתם חברים, הרופא יפנה אתכם לביטוח הלאומי.
מה עליכם לעשות כמעבידים אשר בעסקכם יש חשד למחלת מקצוע? פנו לאגף הפיקוח על העבודה לתחילת חקירה.

* המידע המופיע כאן אינו מהווה המלצה לנקיטת הליך רפואי כזה או אחר. כל המסתמך על המידע המוצג עושה זאת על אחריותו בלבד. הגלישה בכפוף לתנאי השימוש באתר