חוק לידה שקטה החל משבוע 22 להריון

חוק הביטוח הלאומי משנת 1995, קובע כי אישה לאחר לידה זכאית להטבות שונות בעקבות הלידה, כדי שתוכל להתאושש מהבחינה הפיזית והנפשית. בעקבות תיקון החוק שאושר לאחרונה, אישה שילדה לאחר שבוע 22 להריון עובר מת או שהתינוק נפטר לאחר הלידה, זכאית גם היא למענק אשפוז, למענק לידה ולדמי לידה.

סעיף 39 לחוק מגדיר מהי לידה המקנה ליולדת את זכויותיה, ולפיו לידה היא לידת עובר חי או לידה אחרי 26 שבועות של הריון, גם כאשר העובר אינו חי, אשר מכונה "לידה שקטה". אולם בפועל לידה שקטה יכולה להתרחש לפני שבוע 26, כבר מהשבוע 22 של ההיריון.

לפיכך אישה שילדה עובר מת בין שבוע 22 לשבוע 22 להריונה, לא היתה נחשבת כיולדת טרם תיקון החוק, ולא היתה זכאית לקבל מענק ודמי לידה. כתוצאה מכך לנשים לא היה פתרון מספק לצורך התאוששות, למרות הקושי העצום הכרוך בלידה שקטה.

יש לכם שאלה? התייעצו עם המומחים שלנו:
פורום אחרי לידה
פורום דיכאון אחרי לידה
פורום זכויות נשים בהריון, זכויות לאחר לידה
פורום זכויות רפואיות
פורום פסיכולוגיה

חופשת לידה לאחר לידה שקטה

בנסיבות אלה חברת הכנסת עליזה לביא מתנועת "יש עתיד", הגישה הצעה לשנות את התקופה הקובעת לעניין ההגדרה של לידה בחוק הביטוח הלאומי, כך שהיא תיחשב החל משבוע 22 להריון, גם אם מדובר בלידה של עובר מת, ובכך תצטמצם הפגיעה הפיזית והנפשית של נשים שעברו לידה שקטה ותינתן להן תקופה מספקת להתאוששות באופן שפרנסתן לא תיפגע.

בדברי ההסבר להצעת החוק נכתב כי ההגדרה של לידה מבחינה רפואית היא יציאת עובר מהרחם בשבוע 22, על כן התיקון נועד למנוע את ההבחנה השרירותית שקיימת בין נשים שחוו את התופעה של לידה שקטה לפני שבוע 26 להריון ואילך, ותאפשר להן לקבל את אותן הזכויות מביטוח לאומי. עוד נכתב בהצעת החוק כי מתן דמי לידה רק לאשה שילדה אחרי 26 שבועות לא מאפשר תקופת החלמה לנשים שילדו בשלב מוקדם יותר, למרות שבמקרים רבים מתבצעת הפסקת הריון בשבוע 22 ואילך בדרך של לידה.

ההצעה לתיקון החוק נכתבה בעקבות פניות ציבור בסיוע של עמותת שדולת הנשים בישראל ואיגוד המיילדות והגניקולוגיה של ההסתדרות הרפואית בישראל.

בחודש מרץ האחרון, מליאת הכנסת אישרה פה אחד בקריאה שנייה ושלישית את הצעת חוק להכרה בלידה שקטה ובהפלה החל משבוע 22 להיריון, במקום החל משבוע 26. על פי החוק שאושר לידה שקטה והפלה יזכו את היולדת בכל הזכויות המוקנות בחוק, כולל מענק לידה, דמי לידה וזכאות לחופשת לידה.

אילו זכויות מגיעות לאחר לידה שקטה?

מענק אשפוז הוא תשלום הוצאות האשפוז בשל הלידה בסך של 12,505 שקלים (נכון לחודש מרץ 2016), המשולמים על ידי המוסד לביטוח לאומי ישירות לבית החולים כהשתתפות בהוצאות הלידה והאשפוז.

אולי יעניין אתכם לקרוא גם:
זכויות נשים בהריון ולאחר לידה
איך לזהות רשלנות רפואית בהריון?
רשלנות רפואית בלידה: אפשר לקבל פיצויים
כמה זמן נמשך דיכאון לאחר הפלה?
תסמונת האבל הלא מוכר

מענק לידה הוא תשלום המשולם לאשה עבור השתתפות בהוצאות הראשונות בגין הלידה. הסכום משולם ליולדת בתוך חודש מיום הלידה באופן אוטומטי לחשבון הבנק שלה, והסכום מתעדכן על פי מספר הילדים, כאשר עבור הילד הראשון במשפחה (נכון למרץ 2016) משולם סכום של 1,751 שקלים, בעד הילד השני 788 שקלים, ובעד כל ילד נוסף 525 שקלים.

דמי הלידה נועדו לפצות על אובדן שכר או הכנסה בפרק הזמן שהאישה אינה עובדת. גובה הגמלה מוגבל לסכום ההכנסה המקסימלית לתשלום דמי ביטוח לעובדת שכירה ועצמאית, בהתאם לשכר ששולם בחודש שקדם ליום הפסקת העבודה. כיום היולדת זכאית לקבל דמי לידה מקסימליים בחופשת הלידה בסך של 1,459.5 שקלים ליום, לתקופת זכאות מרבית של 98 ימים.

* המידע המופיע כאן אינו מהווה המלצה לנקיטת הליך רפואי כזה או אחר. כל המסתמך על המידע המוצג עושה זאת על אחריותו בלבד. הגלישה בכפוף לתנאי השימוש באתר