התפטרות משתי עבודות לאחר לידה

עבדתיב שתי עבודות באחת בין 80-90 אחוזי משרה ובאחרת בין 40 ל60 אחוז משרה.
אני מגישה התפטרות משתיהן לצורך טיפול בילדיי.
האם אקבל אבטלה משתיהן ביחס לשכר או רק עד למאה אחוז משרה כוללת של שתיהן?

הבנתי שלא חייבים לתת הודעה מוקדמת במצב של חופשת לידה כי רוב המעסיקים לא מתעקשים, אבל אם כן חייבים - ולא נתתי אלא מכתב לעוד כמה ימים - והמעסיק ידרוש אפשר לתת הארכה על מנת להיות זכאית לפיצויים?