קצת דחוף

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום
 
  • קצת דחוף
    נופר
    04/03/2011

    שלום רב
    ב :

    07/08 התחלתי לעבוד אצל המעביד דרך ח. כ"א - תלוש ח. כ"א
    10/08 התחלתי לעבוד אצל אותו המעביד כעובד מן המנין - תלוש רשות מקומית
    10/09 יצאתי לחל"ד
    הייתי בחל"ת
    ב 08/11 הודעתי על התפטרות לצורך טיפול בילד
    האם עלי להציג לצורך דמי אבטלה אישור של חברת כ"א או שדי אם בטופס תביעת אבטלה יירשמו כל הפרטים ע"י המעסיק שהחל מ 10/08 והאם קבלת דמי מזונות נשקלת בחלטה אם לאשר קבלת דמי אבטלה
    תודה

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה
    קצת דחוף

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

  • קצת דחוף - תגובה

    עו"ד אייל פייפר
    05/03/2011

    ערב טוב מיכל,

    בהתאם לחוק הביטוח הלאומי על המבוטח התובע דמי אבטלה לעבוד מתוך 540 ימים סך של 360 ימים שבהם משולמים על ידו דמי ביטוח לאומי.

    אין חובה כי ימי העבודה בסך של 360 ימים יהיו רצופים.

    לפיכך, בשעה שמוגשת על ידך תביעה לדמי אבטלה אנא צרפי את כל תלושי השכר בעבור 18 חודשי עבודתך האחרונים, ובהם תלושי השכר של חברת כוח האדם אשר העסיקה אותך.

    בהצלחה ולשרותך,

    אייל

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום


שאלות ותשובות נוספות שעניינו את הגולשים שלנו