נכות מעבודה

בריאות שלמה,

ראשית התנאים להכרה בפגיעה בעבודה שונים מאלה הקבועים בנכות כללית.
על מנת שיוכר אדם שנפגע עבודה צריך כי יוכח הקשר הסיבתי ולענייננו, כי הפגיעות מהם הוא סובל נובעות מאירוע התאונה שהוכרה.

בכל מקרה, חשוב לזכור, כי החלטת הועדה לנכות כללית אינה מחייבת את הועדה לנפגעי עבודה. לא חייבת להיות התאמה בין ההחלטות אך פערים גדולים שפסיקת שיעורי הנכות עשויה לשמש כטעם ענייני להגשת ערר לוועדה לעררים או ערעור לבית הדין. במיוחד לנוכח חוות דעתו שתומכת של המומחה הרפואי מטעם אחיך.

הנך מוזמן לפנות אלי לבדיקת החומר והערכת סיכויי התביעה. פרטיי מצויים באתר.

בהמשך לתשובתך אחי הוכר ע"י ביטוח לאומי במקרה להלן כתאונת עבודה . על כך אין וויכוח הבעיה והוויכוח היא שבנכות מעבודה פסקו 10% נכותלצמיתה. למרות פסיקה של נכות כללית על אותה פגיעה ובאותו עניין 66% נכות ואובדן כושר של 74% חשוב לציין לשני הוועדות נמסרו אותם מסמכים בדיוק מבלי לגרוע או להוסיף מסמך שונה מוועדה לנכות כללית לוועדה מנכות מעבודה