תאונת עבודה רופא תעסוקה

חיפוש בפורום
לקביעת תור

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

תאונת עבודה רופא תעסוקה
גליאור
28/07/2014

שלום!אני נמצאת בתוך תקופת תאונת עבודה כתף ימין פעמיים מאושר בטוח לאומי ,לפני ארבעה חודשים רופא תעסוקה קבע לי מגבלות מסוימות בעבודה .השאלה אם המעסיק יכול לבקש לשלוח אותי לפני גמר התקופה של המגבלות לבדוק כושר עבודה?וגם תוך כדי תקופת ה90 יום של בטוח לאומי? תודה

* המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר

לקביעת תור

סגירה
תאונת עבודה רופא תעסוקה

הוספת תגובה

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום
תאונת עבודה רופא תעסוקה - תגובה
עו``ד יובל סמרה
01/08/2014

ככלל, נהוג להתייחס להחלטת רופא תעסוקתי מחוזי של קופת חולים שדנה בתנאי העסקתו של עובד שנפצע כמחיבת את מקום העבודה - במיוחד אם אותה החלטה גם מופנית כלפי אותו מקום עבודה, כמו שקורה לעיתים רבות.

אם המעסיק מערער על ההחלטה השאלה האם יש לו סיבה מוצדקת לכך.

עניין תקופת 90 ימי דמי הפגיעה הנבחנים בביטוח לאומי אינם רלבנטיים לסוגיה שאת מעלה

המקרה שלך דן בהשבתו של עובד שנפצע ומצוי בימי אי כושר למקום עבודתו, מועד השבתו ותנאי המשך העסקתו לנוכח פציעתו

* המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר

לקביעת תור

סגירה

הוספת תגובה

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום