מוסד

ככלל אכן זכות הערעור היא לבית הדין לעבודה אבל כדי להעריך את סיכויי הערעור צריך להבין מדוע הדברים נעשו כך:

למשל אם אותו הורה מונה כאפוטרופוס על רכושו של מקבל הקיצבה כשהוא בגיר או שנקבע ע"י בימ"ש כי זהו ההורה המשמורן כשמקבל הקיצבה קטין יש להניח שהרבה יותר יעיל יהיה לנסות לשנות החלטה זו בביהמ"ש לענייני משפחה (למשל) אם קיימות סיבות המצדיקות שינוי ההחלטה ואז להמציא למוסד לביטוח לאומי את ההחלטה החדשה.

בקיצור, חסרים פרטים מהותיים בשאלתך כדי לייעץ כראוי כיצד לתקוף החלטה זו.

תשומת לבך כי רצוי להתייעץ על כך בהקדם שכן בד"כ מועד העירעור לביה"ד לעבודה הוא קצר ביותר (בהרבה מקרים 30 יום).