וועדה לעררים

אני מדבר על נכות מעבודה שזה שונה מנכות כללית האם שמפעילים תקנה 15 והנכות היא לצמיתות האם האחוזים נשארים איתי כל הזמן כולל התקנה 15 או שהתקנה 15 יכולה להשתנות בעת שיקומי המקצועי?תודה..

אין מועד קבוע לסיכום התיק וזה נעשה בד"כ תוך כמה שבועות ובמקרים מסויימים תוך כמה חודשים. בד"כ חתום על כך לפחות הרופא שהיה יו"ר הוועדה הראשונה.

לגבי תקנה 15, הרי שכמו יתר מרכיבי הנכות, בעת שיש שינוי במצב הרפואי ו/או התעסוקתי הרי שאתה, כמו גם המוסד לביטוח לאומי, רשאים לפנות לוועדה רפואית לבדיקה מחודשת של הנכות.

אבל אני מדבר איתך למשל פסקו לי 40 אחוז נכות מעבודה +20 אחוז תקנה 15 וה40 אחוז הם לצמיתה האם לאחר השיקום יישארו לי 60 אחוזים בנכות מעבודה אני מדגיש או שתקנה 15 לא הולכת עד הסוף כמו נכות יציבה מעבודה זאת השאלה שלי?

במקרה בו נקבעו לך אחוזי נכות מעבודה לצמיתות הכוללים תקנה 15, לא יהיה שינוי בפסיקה ובאמדן האחוזים שנפסקו וזאת לאחר 30 ימים לאחר מכתב השתובה שנשלח אלייך מהמל"ל. במסגרת תקופה זו לשני הצדדים מותר לערער על ההחלטה. לאחר מכן הנכות שנקבעה נשארת לכל החיים - רק במידה ומדובר בפגיעה בעבודה כפי שאתה מתאר, ולא במקרה של תביעה לנכות כללית- שם המקרה שונה.

בנכות כללית את כל שנה מגיעה לבדיקה זאת אומרת שהנכות תמיד יכולה להשתנות אחרי שאת עובדת מעל שכר מינמום או שכר מסוים מורידים לך מהקצבה בשונה מנכות מעבודה שאתה יכול לעשות מה שבאלך ותמיד הקצבה נשארת וגם הקצבה יותר גבוהה..לפי השכר הממוצע במשק לאנשים מסויימים ולאחרים מעל 21 לפי שכר העבודה שלהם ולפי האחוזים שנקבעו מתוך שכר העבודה בעקרון בנכות כללית תמיד יש סיכון לאחוזי הנכות