ארגונומיה וחוק

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום
 
  • ארגונומיה וחוק
    נגה
    07/10/2007

    האם יש חוק בהקשר לאיך סביבת עבודה צריכה להיות, תנאים מינימליים שהמעסיק צריך לשמור עליהם, או שמדובר כאן בנושא פרוץ שכל אחד יכול לעשות בו כרצונו, גם אם זה גורם בסוף לפגיעה בריאותית בעובדים?

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה
    ארגונומיה וחוק

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

  • סביבת עבודה

    גיל בן טובים
    08/10/2007

    נגה שלום
    במסגרת עשרות הייעוצים הארגונומיים שאנו עורכים מידי יום בחברות שמזמינות אותנו, אנו נוכחים לדעת שגם בסביבות עבודה טובות, יש הרבה מה לשפר. לדוגמא: מיקום אביזרי המחשב, צורת ישיבה, תכנון של העמדה, מנחי עבודה לא נכונים, תאורה, שימוש לא נכון בכיוון הכיסא ועוד.
    מרבית הייעוצים נעשים בחברות שדואגות לעובדים ומספקות תנאים סביבתיים טובים ולמרות זאת, הרבה מאוד עובדים סובלים מבעיות אורטופדיות.
    לכן, רק חוק אחד יוכל לשפר את נושא סביבת העבודה והוא ייעוץ ארגונומי במקום העבודה. כמו שיש קצין בטיחות וממונה בטיחות, צריך שיהיה יועץ ארגונומי.
    כיום החוקים הקשורים לסביבת עבודה זניחים ואין להם שום משמעות אמיתית.
    במשרדים קטנים וחברות קטנות הנושא בהחלט מאוד בעייתי בגלל חוסר מודעות ותקציב.
    הנושא הארגונומי בשנים האחרונות צובר תאוצה ואני מקווה שבעוד כמה שנים המצב ישתפר.

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום


שאלות ותשובות נוספות שעניינו את הגולשים שלנו