סובל בעבודה? הבוס שלך יעשה לך התקף לב

מעבידים לא מתחשבים לא רק גורים לסביבת עבודה לא מהנה, התנהגותם אף מעלה את הסיכוי של עובדיהם לחוות התקפי לב - כך קבע מחקר חדש.

החוקרים, ממכון קרולינסקה, מאוניברסיטת שטוקהולם, מאוניברסיטת קולג' לונדון (UCL) ומהמכון הפיני לבריאות בתעסוקה, מצאו קשר מובהק בין כישורי ניהול עלובים של הבוסים, הגורמים לעובדים לחוש מרמור, ובין הגברת הסיכוי של העובדים ללקות במחלות לב ובהתקפי לב.

במחקר, שממצאיו ראו אור בכתב העת Occupational and Environmental Medicine, השתתפו למעלה מ-3,000 עובדים, וממנו עולה כי ככל שפרק הזמן בו נוהל העובד על ידי מנהל "רע", כך עלה הסיכוי שהוא יסבול מהתקף לב.

למידע נוסף על התקף לב ועוד, היכנסו לפורומים:
פורום קרדיולוגיה - רפואת לב
פורום צינתור, צינתור לב, צינתורים
פורום שומנים בדם, מחלות לב
פורום שיקום לב
פורום ניתוחי לב

המחקר ארך כעשור, וגיל המשתתפים נע בין 19 ל-70. בתקופה זו התרחשו 74 מקרים של התקפי לב (קטלניים ולא קטלניים) ומחלות לב קטלניות, בקרב משתתפי המחקר.

לאחר שהמשתתפים חיוו את דעתם על יחס הבוסים אליהם, נמצא כי עובדים שתיארו את מעבידיהם כגרועים סבלו מסיכון הגבוה ב-25% לסבול ממחלות לב, לעומת מי שעבדו אצל בוסים שתוארו כטובים יותר.

כמו כן, אותם עובדים שסבלו במקום עבודתם מיחס לא הוגן ושעבדו בפרק זמן של ארבע שנים ומעלה באותו מקום, נמצאו בסיכון מוגבר, (בשעור של 64%) ללקות במחלת לב/התקף לב, לעומת מי שעבדו תחת מעבידים טובים.

החוקרים מסבירים כי עובד שחש לא מוערך ושאין בו תמיכה במקום העבודה, צפוי לחוש עקה (סטרס) שגורמת פעמים רבות להתפתחות התנהגויות לא בריאות: עישון, שתיית אלכוהול מופרזת ועוד, היכולות להביא להתפתחות מחלות לב.

לכתבות נוספות על רפואת לב:
וידאו: הכל על אי ספיקת לב
קוצב לב: משפר חיים, ממשיך להשתפר
בדיקת מאמץ - למנוע מחלות לב
וידאו: מה אתם יודעים על התקף לב?
כושר גופני - הסוד של שיקום חולי לב


אין זה המחקר הראשון שעוסק בקשר שבין תנאי העבודה והיחס לעובדים ובין התפתחות מחלות לב: מחקרים קודמים הראו שמעבידים שאינם נוהגים בהגינות עם עובדיהם גורמים לעליית לחץ דם אצל העובדים, וכך מציבים אותם בסיכון מוגבר למחלות לב.

* המידע המופיע כאן אינו מהווה המלצה לנקיטת הליך רפואי כזה או אחר. כל המסתמך על המידע המוצג עושה זאת על אחריותו בלבד. הגלישה בכפוף לתנאי השימוש באתר