בעיה בעבודה

שרונה
אני מצטרפת לשיח שלך ושל איילת לחמי.
עקבתי בעניין אחר הקורות אותך וצר לי על התקופה הלא נעימה שעוברת עליך.

אחד המחקרים שנעשו לאחרונה בארגונים,
מרשים שהסיבה העיקרית לעזיבת עובדים את הארגון - זה הקשר שלהם עם הבוס הישיר.
הבוס שלך, בבחירות שעשה בניהול שלכן, יצר את הדימוי העגום שלו כמנהל בעיניך.
כל אותן תופעות שאת מתארת - שאינך חווה ממנו יחס אישי ואכפתיות, משמעותיות ביותר לרווחה, להנאה ולתפקוד הנאות שלך בארגון.

אולם, מכיוון שהוא לא כאן איתנו, כדי להיתרם, וכנראה שהשינוי אצלו לא יחול מאליו,
אני מצטרפת לאיילת לחמי באמירה "קחי את האושר שלך בידיך".

כל עוד את בוחרת להישאר במקום העבודה הנוכחי, תבחרי לא לשקוע למקומות האלה.
איני יודעת מהן בעיותיך הבריאותיות, ואני מאחלת לך רק טוב,
אך אין לי ספק שדאגות ו- עוגמת נפש, כפי שתארת אותה, לא תורמים לבריאותך.
תבחרי "לא לקחת לריאות". תבחרי להיות מאושרת למרות האטימות שלו.
ואם את בוחרת לוותר על החדר, תבחרי בזה בלב שלם ותמשיכי הלאה - אבל אם לא, תבחני שוב את בחירותיך.

תמשיכי לעדכן אותנו
מחזקות את ידייך

איילת פדה