בעיה בעבודה

היי איילת
מקווה שאני לא מטרידה אותך בפורום זה
יש רצון עז ליזום עימו את השיחה אבל במחשבה שניה בגלל המצב הטעון היה עדיף אילו הוא היה מזמן אותי ואם לא אז ממש לא לומר כלום
אבל מצד שני אני מוכנה ליזום את השיחה בעצמי ולנסות לפתוח דף חדש ולהעביר מסר אליו
שמרגע זה אני מעוניינת לדעת מה המהלכים שלו כלפיי מאחר ומתבצע רא אירגון
אין לי שום כלום נגדו נכון הוא עשה לי עוול אבל זהו זה מאחוריי ואני מנסה להסתכל קדימה כך יטב לי
תמיד הוא אמר שהוא עובד בשקיפות אבל ברגע שהחליט שלא אהיה בחדר הנכסף שאלתי אותו מי עובר לשם הוא ענה לי " זה לא משנה לך " אז האם זו שקיפות שהתכוון אליו גם את זה אני רוצה לומר לו
החשש שלי שברגע אומר לו את דעתי הוא יתנקם בי בעתיד לכן עדיף אולי לשתוק ולא לנהל עימו שום שיחה כי הרושם שלי שזה ממש לא מזיז לו ולא יביא בכלל למהפך מבחינתו
כי אחרת מזמן היה קורא לי לשיחה ולא מדבר עם החברה שלי לגביי אלא איתי
אני בהחלט רוצה שיבין שאני שדיי פגועה מהמהלך שעשה נגדי והכוונה שהחליט להכניס עובדת אחרת כדי שתוכל לעשן שם ולא חס על בריאותי
אני רוצה לספר לך מה הכוונה מצב בריאותי
אני עברתי ניתוח כריתת רחם בגיל 33 ועברתי עוד שני ניתוחים של פתיחת הבטן מאוחר יותר
מאז אני סובלת מגלי חום בלתי נסבלים וכל היום אני יושבת עם מניפה כי המזגן לא ממש מספיק לי ובחדר הסמוך יש חלון דבר שהיה מאפשר לי רוח ואוויר
כשהסברתי לו שיש לי גלי חום הוא אמר לי תפסיקי להיות דרמטית
ואני שואלת האם זו תשובה של מנהל?
לתת לעובדת שאין לה שום בעיה בריאותית חדר עם חלון ואותי להשאיר במצב הזה?
היום השלמתי עם המצב הנתון וכך גם קל לי יותר אני לא בוכה למעט שאני נזכרת ויורדות לי מעט דמעות וזה עובר לי מיד
אני רוצה שמרגע זה ואילך ישנה את הגישה שלו כלפיי לא כל מה שאני מבקשת מחובתו לתת לי אבל שיישם דברים בצורה נכונה והגיונית
לדעתי הוא אינו יציב בדעותיו וכל רגע הוא משנה את מחשבותיו
אז האם לאור מה שכתבתי האם בכלל כדאי לשוחח עימו אחרי פגיעה כזו חזקה כלפיי ?
אם את תחליטי שכן אעשה זאת מיד