כמה שאלות

שלום מיכל וברוכה הבאה

כתבת כל הכבוד- אשמח לדעת ממישהי שרק הצטרפה מה הלהיב אותך?

ולשאלותייך-
ידוע היום יותר מתמיד (וזה אפילו מעוגן במחקרים...) שאנשים מגיבים שונה לנשים ולגברים בעמדות ניהול. גבר ואישה שמתנהגים באופן דומה נתפסים אחרת לגמרי. נשים למשל נתפסות כתוקפניות ולעומת זאת גברים נתפסים כחכמים. מהי מהות ההבדל? נורמות חברתיות

החברה שלנו מורגלת לראות גברים בעמדות ניהול ולכן מפרשת התנהגות גברית אסרטיבית כ"דבר הנכון", לעומת זאת נשים מנהלות הן דבר חדש יחסית מבחינה נורמטיבית ולכן הן נמצאות כל הזמן חשופות לביקורת מצד החברה ומצד עובדיהן.

משאלתך אני מבינה ותקני אותי אם אני טועה, שעל אף יכולותייך אינך מקודמת להיות מנהלת. ראשית אני רוצה לבדוק איתך האם אי פעם הצעת את עצמך לעמדות ניהול? האם פעם ביקשת להיות מקודמת?
במידה ולא זה הזמן לנסות- כתבי לנו ונוכל להנחותך בתהליך
אבל על מנת לקבל תפקיד ניהולי את לא צריכה להיות לא את! אין דרך אחת נכונה להיות מנהלת יש את הדרך שלך שמוכיחה את עצמה כבר כעת "הרבה אוהבים להיות בחברתי" ואין סיבה שלא תוכיח את עצמה לכשתהיי מנהלת.

במידה והיום את מרגישה לא נוח עם התכונות שלך אולי יש מקום לשינוי ולא בשביל לשנות תפקיד.
אשמח אם תוכלי לפרט קצת לגבי המקופ בו את נמצאת היום מבחינה תעסוקתית על מנת לכוון יותר אלייך

לגבי יזמות עסקית אני יכולה להמליץ לך על כמה עמותות של נשים שמקיימת קורסים ליזמות עסקית בצורה מקצועית ותומכת. אולם לשם כך אני צריכה קצת יותר פרטים- מקום בארץ שהיית רוצה לעבור בו את הסדנאות ותחום עיסוק

בהצלחה
איילת לחמי