אישור מחלה

"זקוקה לעזרה " שלום.
עיינתי עבורך בחוק ומצאתי כי על פי חוק דמי מחלה, תשל"ו-1976, כי תקופת הזכאות המקסימלית לדמי מחלה לא תעלה על תקופה מצטברת של יום וחצי לכל חודש עבודה מלא שהעובד עבד אצל אותו מעביד או באותו מקום עבודה החל מהיום שבו חל עליו חוק זה ולא יותר מ- 90 יום, בניכוי התקופה שבעדה קיבל העובד דמי מחלה על-פי חוק זה.

לפי אותו חוק עובד הפונה למעביד לקבלת דמי מחלה בעד ימי העדרו עקב מחלה, ימציא
תעודת מחלה מאת רופא חתומה בידו, כאשר אם העובד חבר בקופת חולים ימציא תעודת מחלה מאת קופת חולים . לא כתוב בתקנה כי יש תנאים מסוימים בהם נדרש אשור רופא תעסוקתי.

לפי חוק הביטוח הלאומי עד 91 יום משולם דמי מחלה ע"ס תעודות רפואיות ומעבר לכך יש לפנות לוועדה רפואית של הביטוח הלאומי או לשם קביעת נכות מלא (זמני או קבוע) או לקביעת נכות חלקית (זמנית או קבוע) אך רק הוועדה רשאית להחליט בנושא.

לפי המצוין כאן מסתבר כי רופא משפחה יכול לאשר עד 90 ימי מחלה , וכמובן שאם הוא מוצא לנכון הוא יכול להסתמך על המלצת רופא מומחה.

אם תשובה זאת אינה מספקת, עומד לרשותך פורום רופאים תעסוקתיים בממשק ניהול הפורומים של BeOK ואת מוזמנת להתייעץ גם איתם.

רק בריאות
ד"ר אביבית