פורום תאונת עבודה, רפואה תעסוקתית - יש לך שאלה?

שלום, יש לי כמה בעיות רפואיות שמונעות ממני עבודות מסוימות.
בקרוב אני כנראה אגש לוועדת כושר לבדיקה.
קראתי קצת אודות הוועדה אבל לא הבנתי מה ואיזה מסמכים רפואיים אני צריך להגיש.

האם מספיק רופא משפחה או שצריך רופא מומחה
או רופא תעסוקתי?

מהי הדרך הנכונה ביותר להציג את הבעיות הרפואיות
בפני הועדה הזו מבלי להצטרך בביורוקרטיה מיותרת?

תודה.

אדם עבד 40 שנה בעבודות חקלאות שונות, כרגע סובל מבעיות קשות מאוד בגב, בביקור אצל רופא תעסוקתי קבע הרופא כי לא יוכל להמשיך לעסוק בעבודות חקלאות כבעבר וקבע לו אי כושר.
למי חייב העובד להודיע קודם למעסיק או לביטוח הלאומי.
לתשובתכם המהירה אודה.
רפאל טל - ממונה בטיחות בעבודה

בזמנו עבדתי כאיש מכירות פרונטלית מנהל מחלקה בתאונת עבודה קיבלתי שבר מהרמת סחורות כבדות בשני הצדדים של האשכים וביטוח לאומי לא הכיר בזה לאחר4 חודשים חזרתי לעבוד בחברה מתחרה אבל עבודה יותר קלה עם גילוי מראש על המגבלות שלי היום אם מתאמץ טיפה כואב לי האם אני יכול להתפטר ולהגיש לביטוח לאומי אבטלה. או נכות. מה הדרך אני בן 63

אני נפלתי מכסא בעבודה לפני כשבעה חודשים. מוכר כתאונת ועבודה ניתנו לי 30אחוז נכות זמנית בביטוח לאומי. כעת למרות שעדין סובלת וכואבת ורצה מרופא לרופא קבע הרופא תעסוקתי שעליי לחזור לעבודה לנסיון לחצי משרה. מה עליי לעשות? עדין סובלת ..לא מסוגלת לשבת יותר משתי דקות. אומר שתפקידי כפקידת שירות לקוחות פרונטלי וטלפוני. תודה

האים חשיפה ל טינר 21 שמכיל טולואן פוגע בחומר הלבן במוח וגרם לדמנציה וסקולרית קשה החשיפה היא 8 שנים ברצף 7 שעות ביום בעבודה במקום סגור ללא מסכת מגן

אני עובדת בתוך בנין עיריית תל אביב בחדר לא גדול עם 12 אנשים כולם מחוסנים חוץ מאחד שמסרב להתחסן דיברתי עם הבוסים הם אומרים שהם לא יכול לפטר אותו או לשלוח הביתה רק לבקש ממנו להתחסן בחדר יש מספר אנשים בסיכון האם נכון הדבר שאי אפשר להפעיל עליו סנקציות.

שלום,
המעסיקה שלי רוצה לפטר אותי מכיוון שאני מחסירה פעם בחודש בשל כאבי מחזור חזקים שמונעים ממני לתפקד, אף על פי שאמרתי לה שאני מוכנה להחזיר כל יום שהחסרתי באמצעות שעות נוספות, אך היא לא הייתה מוכנה.
האם מבחינה חוקית היא יכולה לפטר אותי בגלל זה?

היי,
אני עובדת בהריון במשרה ציבורית ומחוייבת להיפגש עם קהל רב ליותר מחצי שעה של מפגש עם כל אחד.כבר נכנסתי לבידודים על רקע חשיפה לחולים מאומתים או גבוליים. והלחץ גובר ככל שההריון מתקדם.

האם יש סיכוי שפנייה לרופא תעסוקתי תסייע לי מול המעסיק בעניין עבודה מהבית או לחילופין שמירת הריון.
על רקע זה.... כי חוץ מזה אין לי סיבה לקבל שמירה ואני מאוד חוששת מהידבקות בעבודה.

שלום, התחלתי לעבוד בחברה בתפקיד מפענח בבדיקות אל הרס. מקום העבודה שלח אותי לרופא תעסוקתי לקבלת אישור לעבודה בסביבת קרינה מיננת, הרופא ראה שבבדיקת עיניים מצויין שיש לי התחלה מזערית בהייקף העדשה של קטרקט ולכן לא נתן אישור להעסקתי בקרינה, חשוב לציין שאין באמת חשיפה לקרינה בגלל שיש הגנה מקסימלית במקום, השאלה שלי האם יש הגיון בדבר? ארי בעיה זאת נפוצה מאוד ולאחר הרבה שנים גם אם יש החמרה ניתן לבצע ניתוח פשוט ולפטור את הבעיה, כמו כן האם יש לי דרך לשנות את החלטת הרופא?

מחפשת מומחה לרפואה תעסוקתית
נותן חוות דעת משפטית

שלום רב, אני עובדת במשרד החינוך
אני בת 65 וחולה בלופוס. ובין היתר התרופות מקבלת פרדניזון באופן יומי 25 שנה. כרגע מינון של 5 מיליגרם . בהתאם להנחיות משרד הבריאות מי שחולה במחלת רקע - כמו דיכוי מערכת החיסונית ומעל גיל 60 אינו יכול לחזור ללמידה בשלב הזה.
מה עלי לעשות על מנצ לקבל את האישור הנדרש. תודה מראש .

.

רופא תעסוקתי כתב אישור שאיני יכול לעבוד כלל, בעבודתי ביינות ביתן המעסיק בשל בעיות רפואיות. המעסיק הציע לי לעבוד רק 4שעות עם הקלות!! האים זה אפשרי????

נפגעתי בעבודתי והוכרתי בעל אובדן זמני 100%. כעת אני עומד לפני וועדה של בל"ל. טרם הייתי אצל רופא תעסוקתי.שאלותי:
האם עליי להיבדק תעסוקתית טרם הוועדה?
האם חוו"ד רופא תעסוקתי מתקבל בוועדה?
אורטופד רשם לא יכול לשוב לעבודתו כאח, אך ללא ציון מגבלות או זמנים. האם נדרש חווד אורטופד נוספת מפורטת?
האם יכולים לדרוש ממני לעבוד שלא במקצועי.

שלום! אני עובד כנהג אוטובוס, האם דלקת חריפה בכתף תקופה ארוכה נחשבת למחלת מקצוע?

שלום רב.
לפני כשנה קבלתי אישור קבוע ממרפאה תעסוקתית בקופח על אי כושר עבודה כשיננית בגלל בעיות גב.
גם רופאי הביטוח שבדקו אותי אשרו 100% פיצוי מחברת הביטוח.
עברה שנה והרופא התעסוקתי של הביטוח,בדק אותי שוב לבקשתם, וכתב את אותה חוות דעת בדיוק אותה העתיק מזו שב 8 חודשים לפני כן,אישר פיצוי של 50% וטען שאני יכולה לעבוד בחצי משרה.
איני מסוגלת לעבוד כשיננית, לצורך העניין כרגע איני עובדת בכלל בגלל כאבים.
הביטוח דורש מסמכי עדכניים מרופא תעסוקתי של הקופה שיתמוך בטענותי, למרות שהאישור שניתן לי לפני שנה הוא קבוע.
האם עלי לגשת שוב למרפאה תעסוקתית של קופת החולים למרות שהם נתנו לי אישור קבוע ואמרו לי שאין צורך לחזור? אם לאו, אז כיצד אוכל להעביר לביטוח מסמכים עדכניים?
תודה