הרעת תנאים במקום עבודה

שלום
אני חולת אפילפסיה מגיל צעיר , נוטלת תרופות שונות כבר 30 שנה.
כיום אין לי התקפי גרנד מאל אלא "רק" פטיט מאל. האחרון היה שבוע שעבר
סך הכל מנהלת חיים נורמטיביים מלבד העובדה שאין לי רישיון נהיגה.
אני מועסקת כרגע בתור אחראית מוקד שירות במלון בתל אביב. מקבלת שכר שעתי ולא גלובאלי. לאחרונה ירדו תפוסות המלון מה שגרם לקיצוץ במשמרות. מנהל הקבלה הציע לי לעבור לשם אך אני מרגישה מאד לא נוח עם העניין. בשעת התקף אני פועלת על אוטומאט ולא זוכרת דבר אחר כך. אם לא מסתכלים עלי אפשר גם לא לשים בכלל לב. אבל אם אני נמצאת מול אורח ... בכוונה בחרתי עבודה שהיא "מאחורי הקלעים".
האמת היא שהם לא רוצים לפטר אותי כי אני שם כבר שנתיים והם חייבים לשלם לי פיצויים. השכר שאני מקבלת נחשב גבוה לסוג זה של עבודה, יותר נוח להם לא לתת לי משמרות (שבוע שעבר לא עבדתי בכלל, השבוע נתנו לי משמת אחת) ולהשלים לי לשכר מינימום. כשעבדתי משרה מלאה עם שעות נוספות היתה יוצאת לי משכורת יפה. להבנתי זה בהחלט נופל בהגדרה של הרעת תנאים - אבל אני ממש לא ששה ללכת לבית משפט. ההוצאות יתקזזו במה שהם צריכים לשלם לי והם יודעים זאת יפה מאד.
אציין שהם מודעים למצבי הבריאותי.
מה הייתם מייעצים לי לעשות?