איך מתמודדים בעבודה?

רוית יקירתי,
אני מבינה את תסכולך הרב. לפי תיאורך נראה שאת עובדת בחברה גדולה ולכן חשוב לערב גם את מנהלת משאבי האנוש שלך או כל מי שאחראי על הסכר ויכול להסביר למנהלותייך את החוק. יש סיבה שהעבירו אותך דווקא עכשיו סניף או לחילופין תנאייך השתנו?
למרות הקושי עמדי על שלך לכי לבדיקות ולכל מה שתצתרכי אך תדאגי להיות מגובה מבחינת מסמכים ואישורים מתאימים. אני מכירה את התופעה של חוסר פרגון בעבודה ולמרות זאת שזה לא יסיח את דעתך ממטרתך האישית להביא ילדים לעולם. והיי בטוחה שמבחינת החוק את מוגנת. אסור לפטר עובדת בתקופת טיפולים. בהצלחה והיי חזקה. יפעת.

הוחלט להעביר אותי כי למנהלת החדשה לא מתאים שאני בטיפולים. התנאים החדשים שאין לי שעת הגעה או יציאה ,פרמיה יותר גבוה ,ללא מוצ"ש ,ימי שיש אני מסיימת ב13:00 שאני יספיק לאוטובוס האחרון ואנשים לא סימפטים כל זה כדי שלא יהיה לי את האופציה לומר הרעת תנאים אבל מתוך שעה נסיה זה הפך לשעתים זה קשה ולהגיה מקצה אחד של העיר אחרי הבדיקות לקצה השני לעבודה הורג כל השבוע חזרתי מאוחר בכלל לא ראיתי את בעלי בקיצור מסכת התשה עושים לי

גם קשיים פיזיים ולא רק של שעות עבודה או שכר הם הרעת תנאים. ממליצה לך להתייעץ עם יועצים של משרד העבודה בנושא. בהצלחה. יפעת.