שאלה לגבי רופא תעסוקתי

שלום רב,
אני עובדת בחברת סלולר כמעט 4 שנים באותו תפקיד-נציגת שירות.
התפקיד דורש ישיבה ממושכת תלויית משמרת- בשנתיים הראשונות עבדתי משרה מלאה- 9-13 שעות בישיבה, ובשנתיים האחרונות 6-8 שעות משמרת כי התחלתי ללמוד.
יחד עם זאת כמעט שנה וחצי אני סובלת מכאבי גב כרוניים.
לפני כחצי שנה הכאבים החמירו ולא הצלחתי לשבת ולעבו0- הוצאתי חופשת מחלה של כחודש וחצי והוצע לי מהעבודה- ממשאבי אנוש- להוציא טפסים מאורתופד כדי שיעבירו לרופא תעסקותי- הם הסבירו לי שלא אפגש עם הרופא אלא שהבדיקה שלו נעשית על סמך מסמכים בלבד. (רופא מטעם החברה).
יש לי כמה שאלות:
1. מה בדיוק על האורתופד לכתוב?
2.כיצד הבדיקה של הרופא תעסוקתי מתבצעת?
3. לבינתיים אני עדיין לא מסוגלת לעבוד- האם עליי להוציא עוד ימי מחלה על אף שלא יהיו בתשלום? האם רופא המשפחה שלי צריך לתת לי עוד ימי מחלה?

אשמח לתשובה- אני זקוקה לעזרה ואין לי מושג מה לעשות...
תודה רבה מראש