רופא תעסוקתי

הי!
לא ברורה השאלה מה כמה חוקי. ?
הרופאה כתבה מה שחשבה נכון לכתוב. אתה יכול לפנות למרפאה שטב אך לא ברור לי מדוע זה כל כך חשוב במידה ומכל מקום אתה לא ממשיך לעבוד לתור מסגר.

היי! קשה לי מאוד לעבוד פיזי....במקצוע שלי כרתך מסגר דווקא בגלל כאבים חזקים בגב! הרופא פשוט לא הסתקלה על מיסמך של אורטופד! מה זה אומר היא חשבה נכון-היא במקצוע שלה לא אורטופדית.נכון שהיא היתה צריכה להתבסס על חומר הרפואי שאני מסרתי לה? יש המלצת אורטופד ברורה-לא לעבוד בכיפוף וללא הרמת כבד.רופא תעסוקתי לא יודע ש עבודות מסגרות ורתכות בדרך כלל דווקא עבודה בכיפוף וללא שלילת הרמה כבד? היא אמרה שירידה בשמיעה משמעותית זה די מספיק כדי לצאת מהמקצוע.....עד כמה זה נכון? אגב המעסיק שלי לא מוכן לקבל ההחלטה של רופאה תעסוקתית....אומר שזה שטויות ויש אפשרות פשוט להשתמש במכשיר שמיעה.הוא לא מוכן לתת לי משרה אחרת...ללא רעש מזיק וגם לא רוצה לפטר אותי ולשלם משהו מגיע לי אל 7שנים עבודה!

למעסיק אין זכות לערער על החלטת הרופא במקרה הטוב הוא יכול להפנות אותך לרופא תעסוקתי אחר להתייעצות. לגבי בעיית הגב שלך תחזור למרפאה ותבקש התייחסות.