זכאות לרופא תעסוקתי לקופת החולים

שלום רב!
לא ברור לשם מה את זקוקה לרופא תעסוקתי במידה ואת רק עכשיו מתחילה עבודה חדשה?.

המעביד מבקש עבודה בשעות נוספות מעבר ל8 ש ביום אני צריכה אישור למעביד שיש לי מגבלה של שעות העבודה שלי

לדעתי כבר מראש לא כדי ללכת לעבודה שלא מתאימה לך. תחפשי עבודה שאין צורך בשעות נוספות. או כאשר את מתקבלת לעבודה דווחי למעסיק שאין את מוכנה לעבוד שעות נוספות. זה נראה לי קל יותר מאשר להתחיל לעבוד ולמחרת לרוץ לרופא תעסוקתי לקבלת אישור על מגבלות עבודה מעל ל 8 שעות עבודה.

עדין לא קיבלתי תשובה לשאלתי מהי נקודת הזמן מתחילת העבודה שיש זכאות לרופא תעסוקתי מקופת החולים
עבודה בשעות נוספות לא צריכה לפסול עבורי מקומות עבודה טובים מעסיקים רבים ובמיוחד ציבוריים מותריםעל זכות זאת אם מאושר עי רופא תעסוקתי זה ענין פורמלי שהם צריכים כבר היה מקום כזה שהבוס אמר שהוא צריך מכתב מראש ואז יקבל אותי לעבודה מה אני צריכה לעשות ומה זכויותי במקרה כזה

תודה

בדרך כלל במקרה והמעסיק מעוניין לקבל אישור מרופא תעסוקתי הוא מפנה את העובד ומועמד לעבודה לרופא תעסוקתי לבדיקות קבלה לעבודה. רופא תעסוקתי מציין במכתב התשובה את מגבלות של העובד החדש במידה ומתרשם שיש שכאלה.