מגבלה של הרמת משקל מעל חמש קילו

ראשית אתה לא אמור להרים מבחינה בריאותית אם אתה מרים יש לך אחראיות. שנית קביעת כושר העבודה מרופא תעסוקתי מחייבת את המעביד.
שלישית יתכן שבעמדת עבודה שלך אין עבודה מתאימה למגבלות כך שאו מעבירים אותך תפקיד או אתה צריך לחזור לרופא תעסוקתי לקבל אובדן כושר עבודה זמני או חופש מחלה (עם מכתב מהמעביד שכותב שאין לו תפקיד אחר).
רביעית לגבי חופשת מחלה זה תלוי אם זה מוכר לך כמחלת מקצוע/תאונת עבודה צריך לפנות לביטוח לאומי אם לא מוכר זה יהיה חופש מחלה ואם נגמר לך חופש מחלה צריך לפנות לקרן הפנסיה.

אני עובד שב"ס מרופא מומחה עמוד השדרה קיבלתי עכב מצב בריאותי הגבלת שעות עבודה ל-5שעות.(פריצת דיסק בצוואר ועמוד שדרה מותני).
הייתי אצל רופאה תעסוקתית דרך קופת חולים הכללית היום.
לא נתנה לי מכתב כלשהו אך טענתה שאליה לבדוק עם רופא שב"ס ורק אז תשלח לי מכתב. שאלת האם זה מקובל שעליה לבדוק עם רופא העבודה מה נוח לו או היא אמורה להחליט ואליהם לקבל את החלטה. והיא אמורה לתת חוות דעת על פי הבדיקה והמסמכים שמולה ולא בתאום עם שב"ס מה שנוח להם הרי לי נגרם נזק

אני עובד שב"ס מרופא מומחה עמוד השדרה קיבלתי עכב מצב בריאותי הגבלת שעות עבודה ל-5שעות.(פריצת דיסק בצוואר ועמוד שדרה מותני).
הייתי אצל רופאה תעסוקתית דרך קופת חולים הכללית היום.
לא נתנה לי מכתב כלשהו אך טענתה שאליה לבדוק עם רופא שב"ס ורק אז תשלח לי מכתב. שאלת האם זה מקובל שעליה לבדוק עם רופא העבודה מה נוח לו או היא אמורה להחליט ואליהם לקבל את החלטה. והיא אמורה לתת חוות דעת על פי הבדיקה והמסמכים שמולה ולא בתאום עם שב"ס מה שנוח להם הרי לי נגרם נזק

רופא תעסוקתי ביקש ממקום העבודה להחליף לי תפקיד לצמיתות עקב בעיות רפואיות ,לאחר כשנה הוצעה עבודה חלופית שנבחנה חודשיים ואושרה ,לאחר שנתיים הוחלפו שני בעלי תפקיד והחלו להתכחש להחלטת הרופא אפילו בבוז ואוימתי שאם לא אעשה עבודות נוספות פשוט אעוף מהעבודה , מה עלי לעשות בריאותי החמירה יותר מאז החלטת הרופא ,מהאומר החוק ?.

אין חוק יש המלצת הרופא ויש עו"ד. לגבי החלפת תפקיד זה לא תפקידו של הרופא - רופא תעסוקתי רק ממליץ מיגבלות ובהתאם למגבלות נעשית התאמת התפקיד.
במידה ויש סיכום של רופא שהמליץ לגבי המלצה מסויימת והמעסיק מסרב הרי אפשר לצרף את הסיכום הכתוב למנהל החדש.
בשאלות הפרשנות יש ועד או במיקרים חריגים בתי משפת ו בתי דין לעבודה. כמובן יש עו"ד שעוסקים בתחום דיני עבודה.