התפטרות בדין מפוטר עקב פריצת דיסק

שלום!
רופא תעסוקתי קובע רק כושר עבודה ולא קובע ולא מאפשר התפטרות בדין מפוטר. זה כלל לא בתפקידו. לגבי עבודה בישיבה. רופא תעסוקתי יכול לקבוע מגבלות בעבודה כגון הפסקות תדירות יותר או אולי קיצור שעות העבודה לתקופה קצרה אך בגין כאבי גב שהחלו לפני כחודשיים לא נראה סביר לקבוע אי כושר.

תודה על המענה!
ואם ההמלצות האלה או לא אפשריות למימוש מבחינת המעסיק או לא מספקות מבחינתי מבחינת התועלת שלהן (למשל אם אני חושב שההקלות לא מספיק משמעותיות ועדיין אסבול), יש לי מה לעשות בנידון? או רק להתפטר ללא פיצויים?

אני לא יכול לנחש לגבי תגובת המעסיק או מה אתה תחליט עשות.
במידה וההמלצות לא תואמות למעסיק הוא בהחלט יכול לפטר.
לגבי ניבוי אני לא יודע מראש להגיד המגבלות יכולות לעזור או לא. צריך לתת זמן ולבדוק איך זה עוזר.