המשך לשאלה קודמת 2

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום
 
  • המשך לשאלה קודמת 2
    יוליה
    15/12/2008

    האם קיים פרק זמן שמחוייב אליו המעסיק מאז קבלת חוות דעת של רופא תעסוקה עד להחלטה לגבי מצב העבודה- המשך או פיתורין, אם כן מהו? תודה.

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה
    המשך לשאלה קודמת 2

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

  • תשובה

    ד``ר טמיר גפן
    15/12/2008

    הי!
    שאלה זו יותר לעו"ד בתחום דיני עבודה. ככל שאני יודע במידה והמלצה קבוע תוך תקופה קצרה המעסיקים נונים המענה. המעסיק לפעמים מפנה את את העובד להערכה חוזרת או להפנות להערכה מתאמו או בודק אפשרות שכזו או גם ממתין תשובה מועדת קרן פנסיה.
    ד"ר גפן

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום


שאלות ותשובות נוספות שעניינו את הגולשים שלנו