שאלות ....

שלום ,
יש לבדוק מה כתוב בחוזה התקשרות עם המעביד באיזה תפקיד התקבלת, ובאיזה תפקיד אחר מותר למעביד לעביד אותך. קביעות אני מכיר רק במוסדות של המדינה (וחברות ממשלתיות)ואז יש להעביר אותך וועדה רפואית שתצטרך לפסול אותך לשירות כדי לפתר אותך. במגזר הפרטי למעביד יש אפשרות לפתר עובד כי מפעת מגבלות רפואיות לא יכול לבצע את עבודתו.אפשרות אחרת (לא מצויין מה גילך ומה הותק שלך)הינה להוציא אותך לגמלת ניכות דרך הוועדה הרפואית של קרן הפנסיה אך זה קשה מאוד למעביד אם המגבלות שלך הינן חלקיות בלבד.

הי!
המעסיק יכול לפטר בלי שום קשר למגבלותיך הרפואיות. השאלה עד כמה המעסיק מעוניין בך. כמו כן מרכיב חשוב גילך וגם ותק במקום עבודה. כמו כן מרכיב חשוב גודל של בית אבות והאים יש מספיק כח אדם שיכול להחליף אותך ללא קושי מבחינת מערכת.
כמו כן חשוב לדעת מה סיבה לדלקת והאים יש צפי לשיפור נוסף במצבך או מדובר בדלקת כרונית שיכולה להחמיר.
בהצלחה