התפתחות מחלה על רקע פגיעה במעמד עוב

הי!
המעסיק יכול לפתר אותך בלי שום קשר לשום דבר בגין קיצוצים או אי התאמה לתפקיד וכו'.
בעניין העברה לתפקיד אחר תוך פגיעה משמעותית במעמדי הנה יש לפנות לעו"ד שעוסק בתחום דיני עבודה. הרי לא מדובר בבעיה רפואית ומדובר בהרעת תנאים.
לגבי טיפולים פסיכולוגיים הרי צריך להוכיח קשר סיבתי בין מצב הנפשי שלך לבין הרעה בתנאי העבודה.
תעוקת חזה זה סימן של מחלת לב איסכמית. הרעת תנאי העבודה לא נחשבת לגורם סיכון למחלת לב איסכמית. אירוע לבבי חריף על רקע ריב בעבודה או אירוע חריג אחר נחשב כתאונת עבודה במידה ואין גורמי סיכון אחרים אך אני מבין שלא מדובר במצב שכזה.
משכורת עד לפרישה תקבלי במידה ויש לזכותך מספיק ימי המחלה או יש לך קרן פנסיה שתשלם לך במידה ואת תאבדי את כשירותך לעבודה.
בהצלחה ד"ר גפן