חופשת מחלה בגין לקוי בשמיעה

לא מתאים חופש מחלה אך אי כושר עבודה אפשרי. יחד עם זאת אולי יש מקום לתיקון ע"י מכשיר שמיעה שישפר את החיים המקצועיים והחברי-משפחתיים שלך.
בכל מקרה יש לבצע בדיקת שמיעה במכון שמיעה קרוב לוודאי להשלים עם בדיקת BERA וחוות דעת אאג לגבי טיב הליקוי ואפשרויות לטיפול.
ואז או שאת מעוניינת לצאת לגמלה ופונה לוועדה רפואית של קרן הפנסיה או את מעוניינת להמשיך לעבוד ועוברת טיפול.
בהצלחה שנה טובה.

תודה על המענה המיידי. אך אינני מבינה מה ההבדל בין חופשת מחלה ל:"אי כושר עבודה"...

הי!
חופשת מחלה בדרך כלל נותנים לאנשים לגבהים יש צפי שישובו לעבוד. לגבי אנשים שאין צפי שישוב לעבודתו ממליצים פרישה מעבודה על רקע אי כשירותו לתפקיד אותו ביצע עד לנכותו התפקודית.
בהצלחה ד"ר גפן

ראה שאלתי למעלה ואשמח גם להתיחסותך.

מדוע עלי להקדים את פרישתי מהעבודה אם יש לזכותי עוד ימי מחלה שאפשר לנצלם? אינני מעוניינת לפרוש...מתוך תקוה שאולי ההחמרה בפציאליס היא זמנית....

הי!
קיבלת תשובה טובה ומספקת מד"ר לוי.
להערכתי במידה וליקוי שמיעה שלך הנו בלתי הפיך וחמור כפי שאת כותבת הרי ייתכן ויש מקום להמליץ על פרישה מוקדמת מעבודה.
ד"ר גפן

מדוע עלי להקדים את פרישתי מהעבודה אם יש לזכותי עוד ימי מחלה שאפשר לנצלם? אינני מעוניינת לפרוש...מתוך תקוה שאולי ההחמרה בפציאליס היא זמנית....

הי!
רופא תעסוקתי לא עוסק במתן חופשת מלה וקובע את שאלות כושר ואי כושר. כפי שפירטתי במידה והרופא חושב שיכול להיות שיפור במצב שמיעה יכול להמליץ על אי כושר זמני. לגבי מיצוי ימי המחלה הרי לשאלה זו בדרך כלל מתייחסות קרנות פנסיה ובדרך כלל מתחילים לשלם פנסיה רק לאחר מיצוי ימי המחלה.
כמו כן הרופא לא תמיד יכול להתחשב ברצונם של הפציאנטים וקובע את קביעה הרפואית כפי שמקובל.
בהצלחה. ד"ר גפן