רופא תעסוקתי

הי!
בכדי לעזוב מקום עבודה אך צורך ברופא תעסוקתי. אתה יכול לעזוב ברגה שתחליט.
במידה ואתה מעוניין לפרוש מעבודה על רקע רפואי ולקבל פיצוי מהמעסיק זה סיפור אחר.
במידה ומדובר ביחס משפיל ומזלזל ע"י המעסיק הרי אין רופא תעסוקתית יכול להתערב בנדון ויש לפנות לע"ד שעוסק בדיני העבודה.
במידה וישנם בעיות רפואיות שלא מאפשרות לדעתך להמשיך בעבודתך הרי יש רשימת רופאים תעסוקתיים אותה תוכל לקבל בגוגל כולל אותי.
תוכל ליצור קשר עם הרופאים להציג בפניהם תיעוד רפואי ובמידה ורופא מתרשם שיש מקום לתת אישור או חוות דעת לגבי אי כשירותך תוכל להציגו בפני המעסיק.
אך מדוע אתה זקוק לרופא פרטי ולא במסגרת קופת חולים?
בהצלחה ד"ר גפן

שלום
יש זכויות לכל עובד ובמידה ואתה חושב שמפרים אותם או מתנהגים לא לפי כללים הוגנים יש לפנות להסתדרות ו.או לעורך דין.
במידה והתפתח אצלך מצב דכאוני או הפרעה נפשית אחרת עליך לפנות לפסיכיאטר ואם הוא חושב שזה מספיק חמור כדי להפסיק את עבודתך עם החוות דעת שלו לפנות לרופא תעסוקתי של קופת החולים (הפניה או מהפסיכיאטר או מרופא המשפחה שלך).