העדרות מהעבודה

חיפוש בפורום
לקביעת תור

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

העדרות מהעבודה
ורד
07/06/2010

שלום רב,
יש לי עובד שנעדר מהעבודה למעלה מחודש ובכל פעם שולח אישורי מחלה מרופאת משפחה.
היום הוא שלח אישור מחלה מרופא מפחה לתקופה של 14 ימים .
שאלתי:
1. האם בסמכות רופאת משפחה לאשר כמות כה ארוכה של ימי מחלה ?
2. מה התהליך שאני יכולה לעשות על מנת להפנותו לרופא תעסוקתי?

תודה.

* המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר

לקביעת תור

סגירה
העדרות מהעבודה

הוספת תגובה

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום
היעדרות
ד``ר מרק-אלן לוי
07/06/2010

שלום
עקרונית צריך להופיע על אישור המחלה אבחנה אבל יש דיונים רבים בגלל שזה נוגד החיסיון הרפואי.
רופא משפחה רשאי לרשום חופש מחלה כמה שצריך, יש נוהל בחלק של קופות החולים שרשאי רופא לרשום עד 3 חודשים חופשת מחלה ומעבר לזה הוא צריך להפנות לרופא תעסוקתי או למנהל מרפאה.
פרט לכך את תוכלי לבקש להפנות את העובד לרופא תעסוקתי ברגע שהוא ירצה לחזור לעבודה לקביעת כושר עבודה.
ברוב המקומות מוגבלות ה"זכויות" למחלה ל 3 חודשים ומעל 3 חודשים אין לעובד כיסוי כספי רק דרך וועדה רפואית של קרן הפנסיה.
אם יש לך חשדות את יכולה לדרוש שהוא ייבדק ע"י רופא תעסוקתי לשקול כושר עבודה אפילו באופן פרטי ועקרונית העובד חייב להתייצב.

* המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר

לקביעת תור

סגירה

הוספת תגובה

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום
היעדרות
ד``ר מרק-אלן לוי
07/06/2010

שלום
עקרונית צריך להופיע על אישור המחלה אבחנה אבל יש דיונים רבים בגלל שזה נוגד החיסיון הרפואי.
רופא משפחה רשאי לרשום חופש מחלה כמה שצריך, יש נוהל בחלק של קופות החולים שרשאי רופא לרשום עד 3 חודשים חופשת מחלה ומעבר לזה הוא צריך להפנות לרופא תעסוקתי או למנהל מרפאה.
פרט לכך את תוכלי לבקש להפנות את העובד לרופא תעסוקתי ברגע שהוא ירצה לחזור לעבודה לקביעת כושר עבודה.
ברוב המקומות מוגבלות ה"זכויות" למחלה ל 3 חודשים ומעל 3 חודשים אין לעובד כיסוי כספי רק דרך וועדה רפואית של קרן הפנסיה.
אם יש לך חשדות את יכולה לדרוש שהוא ייבדק ע"י רופא תעסוקתי לשקול כושר עבודה אפילו באופן פרטי ועקרונית העובד חייב להתייצב.

* המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר

לקביעת תור

סגירה

הוספת תגובה

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום
העדרויות
ד``ר טמיר גפן
07/06/2010

שלום רב!
קיבלת תשובה מלאה מד"ר לוי. את יכולה גם לקבל יעוץ מרופא תעסוקתי על סמך תיעוד הרפואי שהעובד העביר . זא. אישורי מחלה.
בהצלחה

* המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר

לקביעת תור

סגירה

הוספת תגובה

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום