רופא תעסוקתי בהריון

שלום, אני בהריון בשבוע 29. לאחרונה עקב נפילה על הבטן הייתי מאושפזת למעקב ליממה, ומאז אני במעקב צמוד יותר של רופאת הנשים, בין היתר כי יש לי לחצים מפעם לפעם. במסגרת עבודתי, אני מחוייבת להסתובב במשך שעות בפגישות, שכרוכות בנסיעות, שהות בחוץ, חיפוש חנייה וכן הלאה. מזג האוויר גם הוא לא תורם לעניין, ואני מסיימת את ימי העבודה מותשת ועם כאבים. לשמחתי הרבה, אני לא זקוקה לשמירת הריון על רקע בריאותי, אך בשל דרישות העבודה, הוצאתי ימי מחלה, כיוון שאני חוששת שאם אעבוד כפי שנדרש ממני, אגיע לשמירת הריון.... קיבלתי הפנייה לרופא תעסוקתי, ורציתי לדעת מה הסיכוי לקבל שמירת הריון על רקע חוסר יכולת לבצע את עבודתי, מתוקף אופייה. חשוב לציין, שעבודה משרדית או עבודה מהבית לא רלוונטית, כיוון שזה לא אופי העבודה בתקופה זו של השנה.

דבר נוסף, במידה ורופא תעסוקתי מחליט שאינני מסוגלת לבצע את העבודה, האם זה אומר שאני עוברת לקבל את המשכורת מביטוח לאומי, או ממשיכה להיות מועסקת על ידי המעסיק שלי?
אני עובדת בעמותה, והעובדה שאני לא יכולה לבצע את העבודה ואין למעסיק שלי יכולת לשכור מישהו במקומי, מכבידה מאוד על הארגון.
אודה לתשובה מהירה!

נועה