דלקת בשורש כף היד

ה!
תפני לרופא תעסוקתי בכדי שתקבלי המלצה מוסמכת עבור מעסיק!
ד"ר גפן

שלום רב

אני חושב שכדאי לך לפנות למעסיק או משאבי אנוש ולבקש ייעוץ ארגונומי, כשיועץ ארגונומי יגיע אליך לעמדה, הוא יוכל להמליץ לך על ציוד ארגונומי המותאם עבורך. בדרך כלל המעסיקים נוטים להסכים, אולם גם אם לא, כדאי לך להזמין ייעוץ ארגונומי אישי עבורך, לשלם עבור השירות ולפחות לדעת שאת אחראית על מצב הבריאות שלך בלי טובות מהמעסיק. מעבר לזה, תקבלי דו"ח המלצות כתוב שאיתו תוכלי לפנות למעסיק ומנסיון הוא יתייחס יותר ברצינות לבקשה שלך.

מקווה שעזרתי, אני אומנם יועץ ארגונומי שנותן את השירות הזה, אולם אני מתאר לעצמי שלא ניתן לכתוב פרסום בפורום זה ולכן תחפשי ייעוץ ארגונומי בגוגל ותבחרי לך יועץ ארגונומי המתאים לך.

הי!
המלצתי לא להזמין יועץ ארגונומי ללא קבלת אישור מהמעסיק. את לא יכולה להכניס איש למקום עבודה בלי רישותו של המעסיק. אפילו רופא תעסוקתי לא יכול לבקר במקום עבודה ללא רשות של המעסיק. רק מפקח עבודה ראשי להיכנס ללא ראשות המעסיק. הכנסת יועץ ללא רשות זה פתח לצרות.
כמו כן לפני הכנסת יועץ יש לבדוק האים המצבך נובע ממצב הרפואי ואולי כלל לא כשור לאורגונומיה של מקום עבודה.
כמו כן רופאים תעסוקתיים יכולים לתת המלצה מוסמכת למעסיק כולל לגבי הזמנת יעוץ ארגונומי.
בהצלחה

אולי לא ציינתי את זה ברור בתשובה הקודמת, דבר ראשון חייבים לראות רופא ולאבחן את המצב הבריאותי ואח"כ כמובן חייבים אישור של המעסיק על מנת להזמין ייעוץ ארגונומי.

הייעוץ הארגונומי לא בא כתחליף לרופא אלא כהשלמה.
כפי שאמרת בתשובה הקודמת אשמח אם רופאים תעסוקתיים יידעו את הציבור הרחב שקיים שרות הנקרא ייעוץ ארגונומי , כי רוב הציבור והמעסיקים לא מודעים לכך.

שיתוף פעולה בנושא יתרום לכל הצדדים, אני לא חושב שצריכה להיות תחרות של יוקרה, אלא כל אחד תורם לשני.

אני חושב שדיון כזה כבר יכול לגרום להעלאת המודעות ותודה על התשובות וההתייחסות.

תודה.

הי!
אנו נעזרים לא מעט בשירות זה ולא מעט מקומות עבודה נעזרים בשירות של יועצים ארגונומיים. ארגונומיה של מקום העבודה הנו אבני יסוד של רפואה תעסוקתית ותחום זה לומדים במסגרת קבלת תואר מסטר בבריאות העובד.