דיווח של רופא תעסוקתי למעביד

יש לזכור שרופא תעסוקתי במסגרת קופת חולים נותן שירות לא רק לעובד אלה גם למעסיק. ישנו מין משולש עובד מעסיק ורופא תעסוקתי. במידה ויש בדברך מידע מסוים הרי הרופא מחויב לדווח למעסיק בכדי שרק העובד יהיה מוגן אלה גם המעסיק.
במידה ואתה רוצה לקבל יעוץ לא מחייב תוכל לפנות לרופא תעסוקתי פרטי ולקבל יעוץ לא מחייב.
ד,ר גפן

אברר לגבי רופא באופן פרטי.
אולם הדבר תמוה בעיני - המעביד לא משלם עבורי את דמי קופת החולים, אז למה הרופא מחויב גם לו?

המעסיק משלם עבורך ביטוח לאומי וגם לקרן פנסיה.
דוגמה פשוטה.
אתה מדווח לרופא שחלולה במחלה מדבקת. הרי אתה יכול להדביק אובדים אחרים ולגרום לנזק למעסיק.
או לדוגמה מצב רפואי שך מסכן את בריאותך (כאבי גב על רקע פריצת דיסק לדוגמה). רופא לא מדווח למעסיק לגבי מגבלות שלדעתו יש לקבוע והמעסיק בהעדר מידה נותן לך להרים משא כבד. כאב גב מחמיר ויש מקום לניתוח. הרי צפיה תביעה גם נגד הרופא וגם כנגד המעסיק. ועוד מקרים רבים.