תאונת עבודה

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום
 
  • תאונת עבודה
    שרונה
    03/04/2011

    בשל תאונת עבודה שעברתי , במהלכה נפצעתי בגב,תאונה שבעקבותיה גם נותחתי לאחרונה איני עובדת מס' חודשים ארוכים.
    לאחרונה, לאחר ועדה רפואית בביטוח לאומי, הכירו לי נכות זמנית של 100% למשך שלושה חודשים, ולאחריהם 50% נכות לפרק זמן של 3 חודשים נוספים.
    האם אוכל לחזור לעבודה (עם מגבלות כמובן), האם זה יפגע בי מבחינת התשלומים של ביטוח לאומי?האם מותר לי לקבל שכר ממקום העבודה ובמקביל גם לקבל את קצבת הנכות??
    תודה רבה
    שרונה

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה
    תאונת עבודה

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

  • תאונת עבודה - תגובה

    ד``ר טמיר גפן
    03/04/2011

    הי!
    חשוב לדעת מה נותרה נכות צמיתה. במידה והנכות מעל ל 25% תקבלי קיצבה חודשית ללא קשר לשכר מעבודה. לכן חשוב לקבל אחוזים גבוהים ככל שניתן. כמו כן במידה ואין את חוזרת לעבודה קודמת מסיבה בריאותית הרי מגיע לך גם תקנה 15.

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

  • בהמשך לשאלותי

    שרונה
    03/04/2011

    מה הכוונה נכות צמיתה? כרגע נתנו לי נכות זמנית בגלל הניתוח.
    ומהי תקנה 15??

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

  • עוד שאלה

    שרונה
    03/04/2011

    האם מותר לי לחזור לעבודה?

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

  • עוד שאלה - תגובה

    ד``ר טמיר גפן
    03/04/2011

    הי!
    מותר לשוב לעבודה. צמיתה - נכות קבוע. תקנה 15 מפעילים במידה ועובד איבד את כשירותו המקצועית.

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום


שאלות ותשובות נוספות שעניינו את הגולשים שלנו