רופא תעסוקתי

במקרה שלך ככל הנראה תפקידו של רופא תעסוקתי לקבוע את כשירותך לעבודה.
לגבי 91 יום הרי במידה ומדובר בתאונת עבודה גם רופא תעסוקתי לא יכול להמשיך חופשת מחלה ויש להמתין לועדת ביטוח לאומי (זה במידה ורופא תעסוקתי לא מחזיר לעבודה).
אין חייבים. הרי לא כל תאונה מותירה אחריה נזק בלתי הפיך. רק במידה ונותרה נכות או פגם או מגבלה יש לפנות לועדת ביטוח לאומי.

שלום ד"ר גפן,
אמרת שרופא תעסוקתי לא יכול להמשיך חופשת מחלה, זאת אומרת שאני לא יכולה לקבל ימי מחלה יותר מ91 יום.
עכשיו, כשאמרת שצריך להמתין לועדת ביטוח לאומי האם התכוונת להגיד שועדה זו קשורה לתביעת נכות מעבודה?
דבר נוסף הוא עד הועדה של ביטוח לאומי, מכיוון שאני לא יכולה לקבל חופשת מחלה, איזה אישור יהיה לי לזמן שאני לא יעבוד. והאם את האישור הזה מספק הרופא התעסוקתי במידה והוא רואה לנכון.
א שמח ל קבל מענה, תודה ושבת שלום

הי!
במידה והרופא מתרשם שאת לא כשירה לעבודה תקבלי אישור אי כושר. ועדת ביטוח לאומי תחליט האים 91 יום היו מוצדקים וגם לאחר מכן במידה ולא חזרת לעבודה האים אי חזרתך מוצדקת. במידה וכן יקבע נכות זמנית או קבוע.
בהצלחה.