תאונת עבודה פיצויים

שלום !
התשובה הנה שלילית הרי 14 ימי מחלה לא סיבה מספקת להתפטרות.
כאשר יכול שיפור במצבך תוכלי לשוב לעבודתך.

שלום, בתחילת ההודעה רשום שאני כבר חודש וקצת בימי מחלה, ה14 ימים הם נוספים.
האם תעודה נוספת לנפגע עבודה, גם אם לא עכשיו אלא בעוד חודש, היא אישור מספק לכך שאתפטר ואקבל פיצויים.

ואם אתה דואג, אז אין פה כוונה לגנוב כסף או לעשוק מישהו אלא רק לברר מה הזכויות שלי.

הי!
אני לא דואג אני פשוט מסביר גם שנה של חופש מחלה לא סיבה להתפטר ולקבל פיצוים. השאלה הנה האים מצבו של החולה אמור להשתפר. במידה ומדובר נגיד במחלה קשה שאיש בטיפולים כמו נגיד סרטן הרי לא מוצדק לפתרו אלה להמתין שיחלים. במידה ומחלתו פגע קשות בתפקודו ולא צפוי שיפור במצבו אז יכול להיות מצב לפיטורין.

אין כל קשר בין רצונך להתפטר והפגיעה . תעודה נוספת לנפגעי בעבודה מהווה אישור מחלה ויש להציג אותה בפני המעביד ולשלוח לביטוח לאומי.