החמרה עקב תאונת עבודה

הי!
ראשית מספר שאלות:
1. האים האירוע הוכר על ידי ביטוח לאומי כתאונת עבודה?
2. האים ביטוח לאומי קבע אחוזי נכות בעיקבות תאונת עבודה זו ובמידה וכן כמה אחוזי נכות נקבע עבור פיברומיאלגיה.
3. האים את בנכות כללית ויש לך אחוזי נכות מטעם ביטוח לאומי.
4. לא ברור לי ממתאי רופא ראומטולוג ממליץ על פרישה מעבודה. זה נשמע כמו רופא תעסוקתי ימליץ ל ראומטולוג אזיה טיפול לתת לחולים שלו.
5. לא ברור לי לאיזו ועדה ביקש רופא תעסוקתי לזמנך אולי הפנה אותך לקרן פנסיה שלך ועד לבדיקה מולועדת הקרן נתן לך אי כושר זמני לחודש.
6. לא כתבת במה את עובדת והאים יש לך מחלות רקע מעבר לפיברומיאלגיה.
רק לאחר קבלת כל מידע זה עיון בתיעוד רפואי ובדיקת חולה פיברומיאלגיה ניתן לדון לגבי אי כושר ולגבי תקופת אי כושר.
בכבוד רב ד"ר גפן

ראשית, תודה על תגובתך המהירה

א. ביטוח לאומי הכיר בתאונה כתאונת עבודה

ב. זומנתי לוועדה בביטוח לאומי והוגש ערעור, אך גם בערעור לא נכח ראומטולוג. לפיכך זומנתי לוועדה נוספת האמורה להתקיים בימים הקרובים

ג. טרם נקבעו אחוזי נכות

ד. עבודתי ב- 22 השנים האחרונות הנה משרדית, סזיפית , מלווה בסטרס תמידי מול מס' מערכות מחשב תחת עומס עבודה קבוע

ה. מחלות רקע: בעיות אורטופדיות וכן ברונכיט כרונית

ו. רוב הקשיים שלי בשלב זה נובעים מכאבים מפושטים וממוקדים, בעיות שינה, בעיות בריכוז, חוסר אנרגיה\ תשישות נוראית כל שעות היממה

האם לאור הנ"ל עלי לגשת לרופא תעסוקתי אחר שאינו מטעם קופ"ח?

תודה, נועה

צירפתי את תשובותי לשאלותיך, אודה מאוד להמלצותיך כיצד עלי להמשיך מכאן ואילך.
אבקש רק להוסיף כי כיוון שיש בכוונת המעסיק לפטר אותי, אין זה נכון בשלב זה להציג למעסיק בשלב זה את הנחיית הרופא בקשר לוועדה רפואית מטעם מקום העבודה

בתודה מראש,נועה

שלום
ראשית אני מאמין שביטוח לאומי לא תכיר בפיברומיאלגיה כתוצאה של התאונה שהייתה לך ולכן הם יחשבו רק את הנכות הנובעת מהצאונה קרוב לוודאי כמעט כלום.
כדי שתוכלי לצאת לפנסיה בגלל אי כשירות לעבודה עלייך לעבור וועדה רפואית של קרן הפנסיה (ביטוח) כדי שישלמו לך קצבת נכות עד גיל הפנסיה. בדרך כלל כל עוד שהתביעה מול הביטוח הלאומי פתוחה הם לא מזמינים אבל היות וזה לוקח זמן כן צריך להתחיל.
כן המעביד צריך לפנות לקרן הפנסיה עם המכתב של הרופא התעסוקתי כדי לבקש זימון.
בשלב זה את יכולה להמשיך חופש מחלה אם יש לך עוד זכויות אם לא שוב חוזרים לוועדה של קרן הפנסיה.

הי!
לרוב השאלותייך קיבלת תשובה מד"ר לוי.
כפי שחשבתי הופנת לועדת קרן פנסיה/חברת הביטוח. כמו כן במידה והמעסיק מפטר אותך הרי יש לפנות ללשכת תעסוקתי למוגבלים.
מעבר לכך לגבי אי כושר הרי קביע זו תתקבל ע,י ועדה רפואית. לגבי ביטוח לאומי יש להמתין לקביעת הועדה ובמידה ובמחלת פיברומיאלגיה לא תכיר כפגיעה בעבודה הרי תוכלי לבדוק אפשרות ערער בכדי תוכלי להוכיח שמחלת נגרמה בעקבות התאונה.
הליך הוכחות לרוב לא פשוט ולפעמים גם יקר כאשר נדרשת חוות דעתו של המומחה שיכול לקבוע עניין של קשר סיבתי.