זכאות לפיצויים

יילדתי לפני תשעה חודשים ושבוע, לאחר הלידה הודעתי על התפטרותי, הבוס שלי ביקש ממני לחזור והבטיח לי העלה במשכורת אשר תעשה בהדרגה,חודשים ראשונים העלאה אחת, לאחר חודשים עוד העלאה ובספטמבר כאשר אני מכניסה את הילדה למעון עוד העלאה, הוא קיים את שני העלאות הראשונות, וכאשר מלאו לבתי תשעה חודשים ויומיים אמר כי אינו יכול לעמוד בהבטחה של העלאה האחרונה.
שאלתי היא אם אני עכשיו מתפטרת למרות שמלאו לבתי תשעה חודשים ומספטמבר רשמתי אותה למעון עדין אני זכאית לקבל פיצויים.

תודה על תשובתכם בהקדם..