עבודה בניגוד להמלצה של רופא תעסוקתי

שלום רב
אבי, בן 62, עבר מספר צינתורי לב , האחרון לפני כשבועיים בשל ממצאים במיפוי לב וחולשה- טופל במהלך הצינתור. קיבל חופש מחלה מרופאו למשך חודש והופנה לרופא תעסוקתי שקבע שעליו לעבוד עד 6 שעות ביום. עובד במפעל ייצור כאחת עשרה שעות ולא מוכן לשמוע על הפחתת שעות. גם לאחר הצינתור חזר לעבודה תוך 4 ימים על אף חופש המחלה הממושך. שאלתי היא- האם בעובדו יותר שעות, בניגוד להמלצת רופא תעסוקתי יש בעיה מבחינה ביטוחית? ביטוח לאומי וכו'. למעשה לא העביר למעסיק את ההמלצה ולכן ימשיך לקבל את משכורתי הרגילה. מה המשמעות החוקית/ביטוחית של הענין?
תודה