מידע רפואי
פורומים
- קרינה סלולרית, סרטן
- אוסטאופורוזיס
- כושר גופני
- סוכרת נעורים, סוכרת ילדים
- רפואת מטיילים
- השאלת ציוד רפואי, ציוד שיקומי, ציוד אורטופדי
- פילאטיס
- נוירולוגיה, אפילפסיה
- כבדי ראיה, מחלות רשתית, ראיה ירודה
- דלקת פרקים, ראומטולוגיה
- פדיקור
- רפואת כף הרגל - פודיאטריה
- הכנה ללידה, קורס הכנה ללידה
- אימון אישי, קואצ'ינג
- בנות, העצמה נשית
מאמרים וחדשות
יועצים בתחום
טובי פלד
פסיכולוג ילדים ונוער פסיכולוג מומחה בעל קליניקה פרטית. מטפל ומאבחן פעוטות, נוער ומבוגרים. עובד בבתי ספר ובארגונים ציבוריים.ד"ר אליהו סמואל
פסיכותרפיסט ילדים ונוער פסיכותרפיה, פסיכואנליטיקאי. למד רפואה באונ` ת"א, התמחה ברפואת ילדים ובפסיכיאטריה של הילד והמתבגר. עבד כרופא פסיכיאטר בכיר ברמת חן ובהמשך שימש כמנהל יחידה בגיל הרך. הקים גן לילדים אוטיסטים. מנהל שירות פסיכיאטרי של הילד והמתבגר בב"ח ולפסון. יועץ מערכת החינוך באזור המרכז. עוסק בפרקטיקה פרטית בתחום הפסיכותרפיה בתל אביב בכל הגילאים.
- הריון - הרעת תנאיםאיריס30/03/2008
אני עובדת במקום עבודה כ 7 שנים , כל השנים האילו העלו אותי בתפקידים,אף הוציאו אותי ללימודים - חצי על חשבון העמותה.
כל כמה חודשים כשהיו צריכים לקצץ היו מודיעים לי שאני עוברת לחצי או 3/4 משרה , (יש מעלי 2 מנהלים - שדואגים לתנאים אחד לשני בצורה בולטת למדי ),לתקופה מסוימת.
בזמן האחרון הם מחפשים אותי , ואנני יודעת בדיוק מדוע כל פעם שאני שואלת הם טוענים טענות לא מדויקות לכך שאני לא מספיק טובה. אך לפני חצי שנה העלו לי את המשרה למשרה מלאה ( אם אני גרועה מדוע מעלים לי את המשרה מ3/4 משרה למשרה מלאה . הם אמרו לי שהתקבל תקציב לחלקיות משרה בנושא מסוים והם נותנים לי אותו לחצי שנה . לפני כחודש הביאו מזכירה נוספת בטענה שהעבודה רבה והם מעונינים לחלק את המשרה ל 2 מזכירות , הבנתי את כוונתם -שהם מעונינים להוציא אותי מהעמותה אך המשכתי לעבוד כרגיל.
לפני כמה ימים נודע לי שאני בהריון ,יום אחרי הודיעו לי המנהלים שבסוף החודש אני עוברת לחצי (ולא 3/4)משרה ונגמר התקציב לנושא המסוים הזה. כששאלתי מדוע לחצי ולא ל3/4 התחמקו.
עכשיו אני מיואשת מאוד ולא יודעת מה עלי לעשות . אם יש באפשרותכם לעזור ,להציע משהוא אשמח מאוד.
מודה לכם מראש
איריס* המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר היריון -הרעת תנאים
עו``ד בועז אלקלעי31/03/2008הרעת תנאים עקב לידה אינה חוקית ומהווה עבירה עפ"י דין.
אם המנהלים שלך ידעו כי הינך בהיריון ואז שינו את המשרה, אזי הם עברו על החוק.
בשביל לקבל תמונה ברורה יותר של המצב, אני מציע פגישה מסודרת עם עו"ד אשר יבחן את המסכת העובדתית אל מול החוק הרלבנטי ואז תוכלי לשקול את צעדייך.
* המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתרלקביעת תורסגירה
שאלות ותשובות נוספות שעניינו את הגולשים שלנו
קבלת קצבת סיעוד בת 60
תאונת קורקינט חשמלי- תאונת דרכים ותביעה
שליח שהחליק עם האופנוע- תביעה
סכיזופרן- זכויות שמגיעות מביטוח לאומי
אלצהיימר ביטוח סיעודי- זכאות לפיצוי
שכר טרחה עורך דין עבור מיצוי זכויות
תסמונת המדורים במדורי השוקיים
סל הבריאות שיקום לב
מימוש של זכות רפואית
ערוץ הבריאות
האם את/ה אלכוהוליסט/ית?
.jpg)
.jpg)
.jpg)





.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)

