שינוי בפוליסת ביטוח תאונות קבוצתי

בדרך כלל תאונות דרכים מוחרגות מהכיסויים שניתנים במסגרת ביטוחים קולקטיביים.
בכדי לבחון את טענותיך יש לבחון את הפוליסה הקודמת מול הפוליסה הקיימת ורק אז אוכל להשיב לשאלתך.

תודה .
בדקתי את 2 הפוליסות הקודמת של השנה הקודמת ושל השנה החדשה וההבדל הוא:
בשנה שעברה בסעיף תנאים והרחבות סעיף ההחרגה לגבי תאונות דרכים לא קיים .
בפוליסה של השנה ההחרגה קיימת בצורה כזו:
הפוליסה אינה מכסה תאונות דרכים בארץ ובחו"ל כמשמעה בחוק הפיצויים לנפגעי תאונות דרכים התשל"ה 1975 .

הפוליסה הקבוצתית היא פוליסה לביטוח תאונות עבודה בלבד שהנכות שלה נקבעת ע"י המוסד לביטוח לאומי .
הפוליסה מכסה תאונות עבודה בלבד שכללו בעבר גם תאונות דרכים בזמן העבודה .
ביטול זה הינו הרעת תנאים בפוליסה והוא נעשה ללא ידיעת העובד , המעביד כנראה ידע על כך וחתם חד צדדית על ההחרגה על מנת להוזיל כנראה את הפרמייה המשולמת על ידו ואולי גם של העובד .

האם לדעתך מקום העבודה / חברת הביטוח הייתה צריכה לדווח לי על השינוי ?
האם לדעתך ההחרגה הזו לא חוקית וקיים מקום לתבוע את הפוליסה על סעיף תאונת עבודה בגין אותה תאונת דרכים .תודה

אני לא יכול לתת לך תשובה חד משמעית, בטח לא מעל גבי פורום זה.
לכאורה אם קרתה לך תאונה בזמן שהפוליסה החדשה הינה בתוקף, אזי צריך לנהוג לפיה והיא קובעת כי תאונות דרכים מוחרגות.

יחד עם זאת פוליסות קודמות, נתנו כיסוי ומן הסתם "צרכן הקצה" צריך לדעת זכויותיו.

אם מדובר בנזק גדול אזי יש מקום להגיש תביעה כנגד המעביד וחברת הביטוח וזאת רק לאחר בחינת כל החומר הרלבנטי.