שאלה

ראשית, ימי המחלה לחוד וימי החופשה לחוד ולא ניתן לחבר אותם ביחד בניגוד לרצונך.

חוק דמי מחלה מאפשר תשלום שכר עבור ימים בהם היה העובד חולה. חוק דמי מחלה מעניק לעובד זכות ליום וחצי מחלה בתשלום בגין כל חודש עבודה, עד למקסימום של 90 ימי מחלה.

עבור יום המחלה הראשון לא ישולמו דמי מחלה, עבור יום המחלה השני והשלישי ישולמו דמי מחלה בגובה 37.5% מהשכר הרגיל, ובעבור יום המחלה הרביעי ואילך דמי המחלה הם בגובה 75% מהשכר הרגיל.