האם DSPS מוכר ע"י ביטוח לאומי

שלום רב,
בספר התקנות אין סעיף ספציפי. במקרים כאלו משמש "סעיף תואם". תביעה לביטוח לאומי נכון להגיש בצרוף חוות דעת של מומחה אשר ימליץ על הסעיף התואם ודרגת הנכות המתאימה.
בברכה
פרופ' יהודה פינקלשטין

ההודעה מיועדת יותר לחברי הפורום ופחות לדוקטור הנכבד.
תודה!

היי יוני

אני גם סובל מתסמונת השעון הדחוי ועובד כמה שנים בהיי טק. באופן כללי זו תעשייה סובלנית לשעות עבודה גמישות, ואני עצמי מגיע לעבודה באיזור 12:00 וצפונה. התרבות בסטארט אפים רבים היא להגיע באיזור 11:00. יוצאת דופן היא הקבלה לעבודה הראשונה שבה עוד אין לך הוכחות לכישורייך המקצועיים (אלא אם הממוצע שלך בשמיים) ואז הבקשה להגיע מאוחר יכולה להרתיע מעסיקים מסוימים. ככה שבתחום ההי טק בהחלט יש לך אופק חיובי לעבודה בשעות מתאימות, אבל יש משוכה ראשונית שצריך לעבור.

אם אתה יכול בעזרת מלטונין לסחוב תקופה של כמה חודשים עם קימה מוקדמת אז תציע להם שתגיע ב- 10:30 (ללא פירוט על התסמונת) ותעבור לגור קרוב לעבודה. בנוסף יש חברות היי טק רבות (במיוחד קטנות) שמקובל בהן לעבוד מהבית, אם כי בעבודה הראשונה זה טיפה בעייתי כי רוצים שתלמד מאחרים.

כמו כן תזכור שיש בוגרי מדמ"ח שלא מוצאים עבודה גם ללא DSPS. כלומר ייתכן שיש סיבות אחרות לכך שעדיין לא מצאת עבודה (לחץ בראיון, חוסר ידע וכו') וגם בזה לרוב ניתן לטפל.

בהצלחה,
איתי