חזרה לעבודה בתנאים לא אפשריים

הזכות שלך היא שאת רשאית להתפטר מהעבודה לצורך טיפול בילד ובמקרה זה תהיי זכאית לפיצויים. במידה ואינך מעוניינת להתפטר מומלץ להגיע עם המעביד להסכמה על שעת ההגעה לעבודה.
במידה ובאופן אובייקטיבי את נזקקת לתחבורה ציבורית כדי להגיע לעבודה, על המעביד לשלם לך תשלום בגין נסיעות.

תודה על התגובה, אך עדיין המצב לא ברור לי.
מה קורה אם אין תחבורה ציבורית? התחבורה הציבורית מגיעה עד מקום שממנו יש לצעוד עוד רבע שעה. מה קורה אז?
ולגבי שעת ההגעה, מדובר בבית ספר ואי אפשר להגיע מאוחר יותר.
האם תנאים כאלו מחייבים את מקום העבודה למצוא לי תפקיד\משרה אחרת?
ומה קורה אם הם מתעלמים מהבעיה שלי?
תודה

על המעביד נאסר לפגוע בתנאי עבודתך אולם במידה והשעות אינם אפשריות מבחינתך זו אכן בעיה אולם אין כל חובה למעביד למצוא לך עבודה בשעות שלא היו בעבר.
לגבי נסיעות- מעביד מחוייב לשלם עבור נסיעות שנזקקת לצורך הגעה לעבודה. אם את נזקקת למונית (היות ואין אוטובוס) המעביד יחוייב לשלם אך לא יותר מ 21.14 ש"ח ליום עבודה.