פורום זכויות נשים בהריון, זכויות לאחר לידה - יש לך שאלה?

שלום,

רציתי לדעת האם סביר להניח שהתמ"ת יעתר לבקשה לפיטורים עקב צמצומים וביטול תקן, ככל ויש אסמכתאות לכך שהחברה מצויה בקשיים?

שלום
אני עובדת 7 שנים במקום במשמרות לילה
כרגע אני בהריון חודש חמישי עם סכרת הריון+אינסולין גבוה
הרופאה של הריון בסיכון קבעה לי שחייבת להפסיק משמרות לילה בגלל חוסר איזון בסוכר .
הבעיה שבמשמרות יום העבודה פיזית הרבה יותר קשה והשכר הרבה יותר נמוך. זה הרעת תנאים?
יש לזה פיתרון?

שלום רב,
עבדתי אצל מעסיק כמעט 3 שנים וקבלתי זימון לשימוע בתאריך 20.03.18
לאחר השימוע הוחלט לפטר אותי ולתת לי הודעה מוקדמת על כך שבפועל היום האחרון לעבודתי הוא 30.04.18
יומיים קודם התאריך גילתי שאני בהריון, אך בגלל שהפיטורים לא קשורים בקשר ישיר להריון כמדומני שאין מה לעשות עם כך, למרות שבפועל נשארתי שנה ללא עבודה (כל תקופת ההריון וחופשה הלידה) כי לא הצלחתי למצוא עבודה בעודי בהריון. שאלתי האם אפשר לדרוש מהמעסיק פיצוי על כך?

אני מטפלת במעון בקבוצה בת 6 תינוקות, וצריכה ללדת בתחילת נובמבר. בשיבוץ לשנה הבאה הודיעו לי שמעבירים אותי לנהל מטבח במעון עד שעת הצהרים ולאחריה לשמור על קבוצת בוגרים המונה לפחות 9 פעוטות / בוגרים וכל זה נגד רצוני רק בגלל ההריון. האם זו הרעת תנאים והאם יש חוק שיכול לעזור לי?

שלום אני רוצה להתייעץ
אני שבוע 19
עובדת בתל אביב במקום העבודה כבר 3 שנים
התחתנתי ועברתי לבאר שבע
בתכנון היה לעבור תפקיד בעבודה לבאר שבע רק אחרי החופשת לידה אך בעקבות הנסיעות הכובד העייפות ועוד לשבת במשרד 8 וחצי שעות והגב כואב לצערי לא באלי להמשיך חוץ מזה הנסיעות גם מסוכנות אני נוהגת והערנות שלי לא גבוהה בתקופה הזו ... העברתי מכתב בעבודה עם בקשה לעבור תפקיד לבאר שבע בטענה שהנסיעות עולות על 60 קמ(100 וקצת קמ למעשה) ואין מתקדם בנושא כי אין שם תקן לקבל עובדת ובטח שלא בהריון ...
אני ממש לא יודעת כבר מה לעשות
אני בהריון לא איזה חולה ולא באלי להיות בתקופה כזו ככה ולהרגיש מסכנה וחסרת אונים .
אני ממש רוצה להוציא שמירת הריון אין לי כוח סבל לנסיעות האלה לעבודה ואז שוב חזרה נסיעה..
הפנו אותי לרופא תעסוקתי הוא לא מעוניין בכלל לקבל אותי כי מרחק נסיעות בכלל לא מעניין אותו ...
מבקשת עזרה דחופה ממי שמבינה בנושא טוב יותר ממני
חשוב לציין שזה הריון ראשון שלי אגב.

התפטרתי לאחר חופשת לידה לצורך טיפול בילד וגיליתי שאני בהיריון נוסף. האם אני זכאית לדמי לידה? או שמאחר ולא עבדתי בתקופת ההיריון השני איני זכאית? אשמח לתשובה.

אני בהתחלת ההריון, מגיל קטן סובלת מעקמת. תמיד סבלתי מכאבים, בשנים האחרונות לא הייתי אצל אורטופד ולא דיווחתי על כאבים. האם להגיע עכשיו לאורטופד על מנת לדווח על כאבים לצורך תיעוד? אגיע עליו גם לבדוק אם אוכל לקבל אפידורל במצבי. אני עובדת שעה נסיעה מביתי וצריכה לשהתנייד בשתיי אוטובוסים כל כיוון, מפחדת שבהמשך ההריון יהיה לי קשה מאוד, אז מעכשיו חושבת לתכנן על שמירת הריון. תודה

שלום, בשמונה החודשים האחרונים החלפתי מישהי בחופשת לידה וכעת מסתיימת תקופת ההחלפה.. בזמן הזה נכנסתי להריון. מה קורה איתי מבחינת זכויות? האם אני יכולה לחתום אבטלה כל תקופת ההריון? האם יש לי זכויות כלשהן מהעבודה הזמנית שאני תכף מסיימת?

היי, במידה וביטוח לאומי לא מאשר את הגמלה לשמירת הריון האם יש אפשרות לא לחזור לעבודה בכלל עד הלידה( כלומר לספוג את הזמן הזה על חשבוני). במידה ואפשרי, האם זה פוגע בדמי הלידה או שביטוח לאומי מחשיב את ה3 חודשים לפני הפסקת העבודה?

היי,חודש 7, רופא הנשים שלי המליץ על שמירת הריון החל מה10/6 מה שאומר שאצטרך לשבת 30 יום בבית ורק אחר כך להגיש לביטוח לאומי את הטפסים. השאלה שלי- במידה וביטוח לאומי ידחה לי את הבקשה לשמירת הריון, אוכל לנצל במקום זה את כל ימי המחלה שלי וכבר לא לחזור לעבודה בכלל? (אמורה ללדת בסוף אוגוסט).במידה וכן, הייתי שמחה לדעת מהו היום הקובע, לפי מה שהבנתי זה היום האחרון שבו הפסקתי לעבוד. אם אפסיק לעבוד ב10/6 התלושים שביטוח לאומי יחשיב לי לדמי הלידה הם 3,4,5 ? האם הם לא יחשיבו את החודשים שאני לא עובדת שהם 6,7,8 אפילו אם אני לא בשמירה? תודה

שלום שמי רבקה אני סייעת צמודה בגן לילדה נכה שמתניידת בעצמה עם הליכון כרגע אני בחודש 7 והילדה עוברת ניתוח ואמורה לחזור לגן מגובסת מהאגן ומטה ותצטרך עזרה להנייד לצרכים בסיסים , ולהרים אותה
שאלתי האם אני זכאית לצאת לשמירה? חופשת מחלה?
רבקה

שלום,
עבור אישה בעלת ותק של מעל שנה במקום העבודה שהינו מעל שנה, קיימים 10 מתוך 14 חודשי שכר. חתומה על סעיף 14.
אשמח לדעת:
1. מה ההשלכות של התפטרות בחודש שלישי להריון כאשר המרחק לעבודה הינו 36 ק"מ? ( פיצויים, אבטלה, דמי לידה)
2. מה ההשלכות של יציאה לחל"ת בחודש השלישי להריון? (פיצויים, אבטלה, דמי לידה)
תודה רבה!

שלום וברכה,
אישתי עובדת במשך חמש שנים כשכירה. במשך שנים אלו בכל שנה המנהל נתן לה בונוס על סך 6,000₪ כתגמול על מכירות של השנה שהייתה. השנה היא בבית בחופשת לידה והיא לא קיבלה את הבונוס. יש לציין שהבונוס מועבר אליו כדי לתת לאנשי מכירות והוא כראות עיניו מחלק את התקציב לעובדים על פי שיקול דעתו ולא על פי חלוקת תפקידים (ישנם אנשי מכירות שלא מקבלים וישנן מזכירות למשל שכן קיבלו) אחרי ששוחחה איתו נראה כי הוא אינו מתכוון לתת לה את הבונוס. הייתי שמח לשמוע את דעתכם אנשי הצוות המקצועי ואיך ניתן לפעול?
תודה רבה.

היי , אני נמצאת בשבוע 20+3 ימים עקב תסמונת דאון הופניתי ל הפסקת הריון אני רוצה לתכנן את ההפסקה לשבוע ה22 כדי שאוכל לקבל את זכויותיי לפחות מביטוח לאומי ולהיות בחופש מהעבודה. שאלתי היא האם מספיק לעשות את ההפלה בשבוע 22+0 או שזה חייב להיות ב22+6 כדי שייחשב בביטוח לאומי … תודה רבה מראש על התשובה

שלום ,
ברצוני לדעת מה זמן המקסימום שאני יכולה להאריך את החופשת הלידה מלבד השלושה חודשים שהם בתשלום .
לידיעה - זמן מקומי בעבודה הוא 3 שנים .

אודה על מענה דורין .