פורום זכויות נשים בהריון, זכויות לאחר לידה - יש לך שאלה?

שלום רב,
מלצרית בחודש שישי להריונה. מה אפשרויותיה וזכויותיה?
האם מותר להציע לה תפקיד חלופי בארגון עם שכר מופחת?
תודה רבה מראש.

אני עובדת בתחום המכירות - שכר בסיס + בונוסים. כל עובדי המחלקה עובדים באותם התנאים (חדשים וותיקים כאחד)
התקיימה ישיבה בה המנהל הודיע שרוצה לפרגן לשנות את תנאי העסקה לכל העובדים ומהיום הבונוסים יגדלו משמעותית.
לאחר הישיבה הוא זימן אותי לחדרו והודיע לי שזה לא תקף בעבורי. כשניסיתי לקבל הסברים הוא לא נתן סיבה מקצועית הגיונית. ברור לי שזה אך ורק בעקבות ההריון. האם זה חוקי? האם יש לי קייס לתביעה? מה עלי לעשות במקרה כזה?

אשמח לדעת מה הזמן שאוכל לחתום אבטלה במקרה ואני בתחילת הריון ופוטרתי?
אני מבינה שמגיע לאנשים בגילי עד 138 יום ,האם הדבר נכון גם לגבי אישה בהריון?
הרי לאשה בהריון קשה מאוד למצוא מקום עבודה כשההריון גלוי לעין .
תודה

שלום ,
ילדתי ביוני במשכורת פברואר קיבלתי בונוס על יעדי שנה קודמת (בונוס שנתי כחלק מהשכר שלי)
הנהלת חשבונות אצלנו לא רוצה להחשיב לי את הבונוס כתשלום שהיה עבורו דמי ביטוח כי לטענתה הבונוס על שנה 2020 ולא 2021 ולכן לא נכלל לי בדמי לידה למרות שקיבלתי במשכורו. הנחשבות לחישוב דמי הלידה . אודה לתשובתך האם זה נכון והיא צודקת בכך ?
תודה
עינת

שלום, במקום עבודתי חילקו בונוסים בזמן שאני בחופשת הלידה , מהשכר נאמר לי שלא אוכל לקבל את התשלום כיוון שלא משולמת לי משכורת
נשמע לי לא הגיוני
מה נכון לגבי זה? האם המעסיק יכול להחליט לשלם לי את הבונוס רק שאחזור?
תודה

שלום, עבדתי בגן ילדים במשך שנה לאחר שנה פוטרתי,
השימוע נעשה ב03.10.18 מכתב הפיטורין ניתן לי בתאריך 09.10.18 ובמכתב צויין לא להגיע במהלך החודש שתשלם על ימי הודעה מוקדמת ועל החודש המלא דהיינו אוקטובר. בתאריך 06.10.18 גיליתי שאני בהיריון (הבוסית לא ציינה מתי מסתיימים ימי ההודעה המוקדמת) האם יש לה זכות בכל זאת לממש את הפיטורין?

שלום בכל שנה מחלקים במקום עבודתי בונוסים בגין השנה החולפת. הייתי בחופשת לידה של חצי שנה שתאמה קלנדרית לתקופה בגינה ניתנו הבונוסים.כלומר נעדרתי בחצי מהתקופה שבגינה ניתנו בונוסים בשל חופשת לידה. בגין התקופה הזו הוחלט שלא לתת בונוס בטענה שמי שלא נכח בחברה בתקופה הזו לא יכול לקבל בונוס. הבונוס מחולק לכלל העובדים לפי משכורת ממוצעת. האם חוקי?

שלום,
אם אני בחודש תשיעי ואמורה ללדת בשבוע האחרון של ספטמבר, אם אצא לחופשת לידה שבועיים לפני התאריך המשוער ובו זמנית אתפטר מעבודתי, האם אהיה זכאית לקבל דמי אבטלה בתום חופשת הלידה?

תודה רבה!

אני עובדת כיועצת (עובדת קבלן) בחברה והחברה רוצה לקלוט אותי להיות עובדת חברה.
אני כעת בחופשת לידה ואם אתפטר מחברת הייעוץ יגיעו לי פיצויים מלאים,אם אני מתפטרת לטובת גידול ילד. אציין שאין לי סעיף 14.
השאלה שלי היא אם אני עוברת להיות עובדת חברה במשרה של 8 שעות במקום 9 שעות(משרה מלאה), האם אני יכולה לדרוש פיצויים לטובת גידול ילד? מכיוון שמדובר בפחות שעות עבודה.

שלום רב,

בתי בת 37 ומתחילה כעת תהליך הקפאת ביציות.

עובדת כ-6 שנים באותו מקום.

האם ניתן לפטר אותה.

תודה

שלום רב,
אני עובדת סוציאלית במשרה מלאה. ע"פ צו ההרחבה, משרה מלאה כוללת 39 שעות שבועיות. בהתאם לכך נאמר לי ע"י המעסיק שאני זכאית ל3 שעות שבועיות שעת הנקה במקום שעה ביום.
האם זה תקין?

תודה רבה!

שלום,
אני עובדת באותה העבודה כ 4 שנים, כל התקופה הזו אני באותו התפקיד ובאותו צוות.
חוזרת שבוע הבא מחופשת לידה לאחר כ 7 חודשים.
הבוס שלי הודיע לי שכאשר אחזור אתחיל עבודה במחלקה אחרת לגמרי, כאשר טייטל התפקיד נשאר אותו דבר אך בפועל התפקיד שונה לגמרי ופחות מקצועי. מרגישה שאני אלך אחורה ברמה המקצועית בתפקיד הזה, שלא קשור כלל למה שעשיתי עד כה. אמרתי לבוס שאני לא מעוניינת בתפקיד והסברתי לו הכל לטענתו הוא אומר שהוא חושב שהתפקיד הוא עלייה ברמה ושבמחלקה שעבדתי העבודה הצטמצמה מאוד והוא לא יכול לשבת אותי לשם בחזרה.
אמרתי שגם אם לא יחזירו אותי לאותו תפקיד ולאותה מחלקה בדיוק אני מעוניינת שיחזירו אותי לתפקיד דומה ברמה המקצועית.
הוא ענה שזה מה שפנוי כרגע ואין על מה לדבר.
האם מותר לו לעשות את זה? מה אני יכולה לעשות?
תודה

שלום...
יש לי עוסק פטור מנובמבר 2018 ועכשיו אני בהריון תאומים.. בעוסק פטור לא משלמים מס הכנסה ..
כציתי לדעת אם ישלמו לי לחופשה לידה?

שלום,
האם ניתן להתפטר מהעבודה בסמיכות לאחר הלידה? כלומר עוד בחודש הראשון של חופשת הלידה? זאת כמובן כדי שתתחיל הספירה של ה90 יום לפני החתימה לדמי אבטלה.
האם עדיין מגיעים לי פיצויים מהמעסיק?

אם אני לא עובדת מגיע לי משהו מהמדינה בגלל הריון