הריון לאחר חל"ת

שלום לך,
לגבי ההריון השני - עקרונית את עדיין חוסה תחת הגנת החוק גם לגביו, ומומלץ ביותר לשתף את המעסיק וליידע אותו על ההריון כמה שיותר מהר, בכתב, על מנת להחיל את ההגנה במלואה.
עקרונית, אין רלוונטיות להיותך עובדת מדינה קבועה ולהגנה בתקופה ההריון במישור זה.

אשמח אם רק תוכל להסביר לי בבקשה:
רשמת בתשובתך אלי, שאני עדיין חוסה תחת הגנת החוק (אזכיר שחזרתי מחל"ת לאחר לידה, וגיליתי שאני שוב בהריון).
1) על איזה חוק מדובר? מה אומר החוק? למה, וכמה זמן אני חוסה תחת הגנת אותו החוק?

כמו כן, רשמת, שמומלץ שאספר למעביד על ההריון השני כמה שיותר מוקדם, על מנת להחיל את ההגנה במלואה.
2)האם יש באפשרותך לפרט לי קצת יותר?


בכל אופן, הרבה תודה!

בשמחה:-)
החוק המדובר - חוק עבודת נשים על הוראותיו השונות.
כל זמן שאת בהריון, ועד 60 ימים לאחר שובך מהחופשה שלאחר הלידה, חלה עלייך ההגנה.
הרחבה נוספת ופרטים ספציפיים - ניתן לקבל בפגישת ייעוץ מסודרת.